Небольшой очерк о предприятии Игоря Гуменного.

103
1302
0
0

DEZORGANIZATOR  (личное мнение нашего посетителя)

Как бы ни пыталось руководство предприятия «УКснаб» кричать о соблюдении норм трудового законодательства, на практике получается совсем другое. Итак, об этом самом другом.

1. Отсутствие комнат для приёма пищи. Мотивируется это тем, что на предприятии есть столовая. А сколько людей отдают предпочтение домашней пище перед общепитовской? Сам обеденный перерыв составляет всего полчаса и это время не оплачивается (иначе офисному хомячью на понты и проституток не хватит). Даже те, кто живут в сравнительной близости от предприятия практически не в состоянии обедать дома. И приходится обедать в раздевалках, занюхивая домашнюю еду грязными носками. Феерический п.зд.ц. СЭС, которая обязана отслеживать сиё безобразие, безмолвствует, ибо глотает языки в «Пивной хате», которая принадлежит родной сестре председателя правления ЧАО «УКснаб» Игоря Бурдыленко Елене Сушковой (в девичестве, соответственно, Бурдыленко). Минус №1.

2. Отсутствие стационарного медпункта, который просто обязан быть на предприятиях численностью свыше 500 человек. Имеется всего-навсего медсестра, которая проводит освидетельствование водителей погрузчиков и транспорта предприятия. Заболел — иди в больницу. И совсем не уделяется никакого внимания тому, что существуют неотложные состояния, при которых не то что идти в больницу — «скорая» не успеет доехать (инфаркты, инсульты, аллергические реакции, сопровождающиеся отёком бронхов). Кто будет проводить первичные реанимационные мероприятия в этом случае? Кто окажет первую помощь? Какими препаратами и на каком оборудовании? Нет даже кардиомонитора и дефибриллятора (а хотя бы этот минимум быть должен, и кадры соответствующие, которые умеют всем этим делом пользоваться, а не только выдавать анальгины с аспиринами и освобождения от работы для похода в больницу). А медработник предприятия врачом, как таковым, не является, ибо работал в ЦГБ операционной МЕДСЕСТРОЙ (медбурса, .уле). А согласно приказам нашего родного Министерства здравозахоронения назначения препаратов ДОЛЖЕН проводить только врач (не медсестра) имеющий лицензию на данный вид деятельности. Второй минус, господин Гуменный.

3. Договор о полной материальной ответственности. Хотя данная статья имеется в КЗоТ Украины (который справедливо признан самым отвратительным и недоделанным), эта статья противоречит многим базовым Законам государства, которые имеют более высший приоритет, чем КЗоТ. Я имею в виду презумпцию невиновности, согласно которой решать, виновен человек или нет, в нашей стране, как и во всём цивилизованном мире, имеет право только суд. И только по приговору суда, вступившему в законную силу, человека можно признать виновным. А согласно договору о полной материальной ответственности, сумма ущерба распределяется на ВСЕХ!!! (за исключением офисного хомячья) сотрудников предприятия, т.е. на рабочих, у которых зарплаты и так не фонтан. Вот так — безо всякого решения суда, без приговора (а его быть и не может, ибо не было искового заявления от предприятия по факту хищения) люди, не причастные к данному хищению делаются виновными (что подтверждается тем фактом, что производятся удержания из заработной платы этих людей). И данная наглость и беспринципность отражена в УК Украины и именуется — «Клевета», т.е. действия, порочащие честь и достоинство, и ни в коей мере не соответствующие действительности. А также — «Подлог», ибо в приватной беседе люди из числа бывших менеджеров предприятия рассказывают, что стоимость якобы украденного завышена в 2-3 раза. И это минимум. Налоги со всего этого дела, соответственно, не платятся.
И попробуйте попросить предоставить вам акт снятия остатков по складу ТМЦ (товарно-материальных ценностей), согласно которому выявлен факт хищения. Я, к примеру, не знаю, сколько чего было на складе на начало отчётного периода, на конец отчётного периода, сколько было забраковано в ходе технологического процесса, сколько единиц не соответствовало требованиям рабочей документации. Почему я должен верить на слово?
Довелось общаться с бывшим кладовщиком предприятия. При приёме на работу этого человека не были произведены снятия остатков на складе. Далее, якобы недостача была разбросана на всех — причастных и непричастных. КРУ, прокуратура — АУ! А то ведь соберутся все недовольные в кучу — и напишут коллективную жалобу, господин Гуменный. Минус №3

4. Опоздания и прогулы. Приведу цитату из автобиографической повести Григория Климова «Берлинский Кремль». Описывается разговор представителей Советской Военной Администрации с директором завода «Телефункен». Место действия — Германия, год — 1945.
«В ходе объяснений тех. директор жалуется на большую текучесть рабочей силы. Это отрицательно влияет на качество продукции.
«Мы обучаем рабочего в течение четырех недель», – говорит он. «Многие, из этих рабочих, проработав неделю, на завод больше не показываются. Кроме того, очень велико количество прогулов».
«Неужели Вы не имеете возможности воспрепятствовать этому?» – спрашивает инженер-полковник, удивлённый беспомощностью директора по отношению к рабочим.
Директор пожимает плечами. «ДО ТРЁХ ДНЕЙ РАБОЧИЙ ИМЕЕТ ПРАВО НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ БЕЗ ДОКУМЕНТАЛЬНОГО ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН» – говорит он. – «В случае более продолжительного периода времени рабочий обязан представить справку от врача».
«Что же может предпринять дирекция против прогульщиков и текучести рабочей силы?» – спрашивает инженер-полковник.
«В случаях, которые я только что упомянул, мы не имеем права уволить рабочего. Если же рабочий хочет уволиться, то мы не имеем права его удерживать», – отвечает директор.»
Обратите внимание, что этот закон действовал в гитлеровской Германии, в стране, которая вела тяжёлую и разорительную для своей экономики войну. Что мы видим на предприятии господина Гуменного? За самое мизерное опоздание с перекура, или уход на перекур или обед на пару минут раньше — объяснительная, а то и депремирование. Так кто после этого фашист, господин Гуменный? И что это за фокусы, именуемые «объяснительная». Если я опоздал или не вышел на работу по семейным обстоятельствам, на каком основании я должен заниматься этой писаниной? Основной закон государства — Конституция — гарантирует мне неприкосновенность:

Статья 32. Никто не может подвергаться вмешательству в его личную и семейную жизнь, кроме случаев, предусмотренных Конституцией Украины.

Не допускается сбор, хранение, использование и распространение конфиденциальной информации о лице без его согласия, кроме случаев, определенных законом, и только в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и прав человека.

И далее:
Статья 19. Правовой порядок в Украине основывается на принципах, в соответствии с которыми никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством.

И попытка потребовать от меня объяснительную из-за отсутствия на рабочем месте по личным или семейным обстоятельствам прямо нарушает статью 32 Конституции, так как Ваше «предприятие» не является силовой структурой, которая отвечает за экономическую безопасность и территориальную целостность Украины. Или Вас кто-то уполномочил на такую деятельность? И обратите внимание на формулировку «кроме случаев, предусмотренных Конституцией Украины». Не ублюдочным КЗоТом, который защищает исключительно ваши рабовладельческие права, а именно — Конституцией, которой Вы, позиционирующий себя как добропорядочный гражданин, просто обязаны придерживаться. И не надо обижаться на нашу налоговую и приводить в пример Польшу — Вы сначала у себя наведите порядок. Порядок, при котором предприятие перестанет быть «зоной», где все будут пользоваться равными правами. По городу уже ходит поговорка : «РабСнаб — получил срок — отработай у нас». Огромный минус №4.

5. О всяких мелочах, вроде трудовых договоров с непроставленной датой, работе женщин на упаковке с растворителями, которые содержат печёночные и кровяные яды, о оборудовании, которое не принято документально в работу, а, сука, работает, о этих самых кражах-пропажах (зачем тогда камеры наблюдения и охрана — усих к ху.м) можно писать долго. А писаться будет обязательно. И тысячами тех людей, которые работают на Вашем предприятии в Красноперекопске гордиться не стоит. Работают они у Вас только потому, что нет достойной альтернативы. Ибо если бы она была — пришлось бы вам становиться самому к станку, ибо работать бы у вас в таких условиях и за такую зарплату (общался с харьковскими рабочими Вашего предприятия — зарплата выше в 2-2,5 раза, чем в Красноперекопске. Работа одна, оборудование аналогичное. В чём дело? Вы считаете красноперекопцев быдлом? Аналогичное отношение и к Вам в этом городе) никто бы не стал. Разве что менты бы подбрасывали суточников-бытовушников на общественные работы.
Зато амбициозность и показуха гипертрофированы. Порадовал сайт «UBC», особенно награждённые знаками отличия «Пивная кружка». Этот самый знак указывает на степень профессионализма или на стадию алкоголизма?
И еще один момент. На стендах предприятий висит куча всяческих графиков, отчётов, и куча ненужной хрени, в которой 95% рабочих ровным счётом ничего не понимают. Впрочем, менеджеры тоже не фонтанируют пониманием той ереси, которая там изложена. Кому это надо? Рабочим? Так они там работают и своими глазами видят не только это, а и многое другое с огромным знаком «минус», которое не отражается в этих самых бумажках (марку-то надо держать. Раз уж позиционируете себя, как навороченное предприятие, то надо улыбаться, когда всё плохо. Happy, сука, happy! Ещё хэппее!).
А насчёт Вашего делового партнёра — ЕБРР — будет отдельная статья. Вкратце — бандиты и спекулянты мирового уровня, казна глобалистов и личный банк грядущего Антихриста. И когда экономика страны начнёт перестраиваться, согласно требованиям ЕБРР в области экономики, сопровождаясь гибелью пенсионеров, самоубийствами здоровых людей, оставшихся без работы и не смогущих прокормить семью, в этом будет и Ваша вина тоже. Если у Вас осталась совесть — задумайтесь. И меняйте всё, пока не поздно.

 

103 КОММЕНТАРИИ

  1. 0

    0

    Теперь вкратце о держателе части акций ЧАО «УКснаб» — Европейском банке реконструкции и развития (ЕБРР).
    Одно время президентом данного банка был Жак Аттали — фигура одиозная и неоднозначная. Наиболее известен своей книгой «Линии горизонта», в которой ярко описаны перспективы развития общества в будущем и становление нового мироустройства. Мироустройства, которое метко окрестили «Царство Антихриста». И предпосылки к этому есть.

    АДМИН:очень длинный комментарий.Просьба разместить на форуме.

  2. 0

    0

    ух ты епть, о как прорвало автора о наболевшем

  3. 0

    0

    Да не о наболевшем. Мне и моим детям здесь жить. И я заинтересован в том, чтобы подобного скотства вроде потогонных фабрик здесь было как можно меньше. А если уважаемый Partizano согласен быть овцой из стада, которую сначала стригут, это его личный выбор. Но овца — не только шерсть, а ещё и мясо. Улавливаешь нить?

  4. 0

    0

    понятно. критика к месту, и выложенное инфо — правдиво по своей сути…. люди пашут на данном предприятии, теряют здоровье, а некоторые уже потеряли…. то руку кому-то отрезали, то с кары груз упал и человека придавил……. ну и естественно такие «мелочи», как дышать всю смену из емкостей, на которых черепки нарисованы — это уже норма…
    Да, все это так.
    но как, говорят мудрейшие, «собаки лаят, караван идет» …

    Но вот одного не могу понять — самой идеи выложить эту инфу…
    да, на «РабСнабе» ( как ты его называешь) бардак и беспредел…. да к людям относятся как скоту и быдлу…

    Пожаловаться? хм… уважаемый, об этом знают все кто работает на этом «продвинутом» предприятии и знакомые этих работников — т.е. можно сказать больше половины города и района точно… на «РабСнабе» творится очень много интересных, а порою даже уникальных моментов в плане беспредела..

    и что дальше? ты хочешь что-то предложить, идею выдвинуть, как коренным образом изменить ситуацию — например, сагитировать страйк, чтобы несколько смен рабочих подряд не вышли на работу или еще что-нибудь в этом духе? так толкни мыслю возглавь движение, докажи, что ты не есть, как ты говоришь «овца» …
    (только тот же страйк, поможет не надолго, Бурд одних непослушных «овец» выгонит с предприятия и заменит их на новых «овец» со стороны, сел по району достаточно, или наберет в период очередной волны амнистии урок, как это уже делалось) …

    так что если что по делу предложить хочешь — толкай, может работники с «РабСнаба» на форум зайдут и подержат твое движение..

    а жаловаться на судьбу и херовую работу и жевать при этом сопли — особо ума не надо, для этих целей больше телефон доверия подходит

  5. 0

    0

    да на каждом предприятии в той или иной и мере нарушаются законы, привыкли у нас , что работники — стадо и закон для работодателя лишь текст на бумажке. Наши люди привыкли пану подчинятся беспрекословно, я представляю где-нибудь в Европе такой беспредел, предприятие обанкротилась бы от судебных штрафов. Так, что люди требуйте выполнение законов и ваших прав, хоть немного по чуть-чуть, тогда может что-то изменится…..

  6. 0

    0

    Полностью согласна с PartiZano! Да, кто работает в «РабСнабе» возмущаются, но действительно, А ГДЕ ЛУЧШЕ?! возьмите к примеру любое предприятие…везде бардак о котором знают только те кто в нем работает, причем не важно частная это лавка или бюджетная. Действительно, интересно чего автор статьи хотел добиться? Ну пошевелятся «офисное хомячье», оторвутся на рабочих по полной, ну по возмущаются как Вы говорите «РАБЫ»…может даже кто то в порвав рубашку от гордости на груди уволиться и гордо уйдет… и все?! на этом утихнет, и пойдет дальше работа «РабСнаба». А тот гордый с «порванной рубахой уже через месяц придет на поклон в «РОДНОЙ РабСнаб»», потому что семью кормить надо!!!

  7. 0

    0

    Да нет. Не пойдёт. И договариваться ни с кем не будет. В данное время с привлечением знакомых из числа врачей, юристов и компетентных людей готовятся документы, которые, надеюсь, смогут запустить механизм проверок со стороны соответствующих служб. Самое удивительное, эти люди согласились на всё это, так сказать,на общественных началах (в наш меркантильный и циничный век просто удивительно). Мотивация та же: нам здесь жить и мы не хотим, чтобы наши дети, внуки, родственники теряли здоровье на таких вот «галерах». Надеюсь на лучшее.

  8. 0

    0

    На форуме данного сайта запущена тема о рабах и рабовладельцах. Продолжим полемику. А вообще-то не помешало бы и создание общественной организации. Своего рода «народный контроль» эпохи построения «светлого будущего». А заодно и посмотрим, как международные правозащитные организации эти самые права и защищают.

  9. 0

    0

    Не забывайте Святое Писание: вначале было слово.
    В таких случаях,как у нас,это означает, что прежде чем организовывать забастовки и митинги, надо выиграть информационную войну.
    Если еще проще: упыри боятся света, т.е. гласности.
    Чем больше мы будем собирать информации и говорить вслух об этой проблеме, тем смелее будут вести себя не только работники завода, но и всяческие контролирующие органы.
    С другой стороны, тем неуютнее будет себя чувствовать семья Бурдиленко-Сушковых, когда с завтрашнего дня начнет ловить на себе осуждающие взгляды, выслушивать неудобные вопросы, знать, что их в своих молитвах незлым тихим словам поминают сотни людей?
    Насколько я понял, комнаты для приема пищи на УКСнабе не делают для того, чтобы загнать людей в столовую, которая наверняка в «аренде» Сушковой, дочери Бурдиленко. Я прав? А какие цены в столовой? Напишите. Может ли рабочий заплатить за обед?
    Насколько вообще комфортно будет себя чувствовать руководство завода, если мы начнем распространять эту информацию по газетам, информационным агентствам, сайтам?
    Поэтому я предлагаю следующее: пусть каждый из нас, читающий или комментирующий эту тему, разошлет эту информацию хотя бы в пять электронных адресов, например в тот же журнал «Корреспондент», который привел Гуменого как пример европейского политика, да на эл.адреса всех попавшихся под руку политиков, чиновников, журналистов, газет, телевидения и т.д.
    Где-то да и выстрелит. Тем более сейчас, перед выборами. Мы же не знаем расстановку сил. Вдруг кому-то Гуменной как кость в горле. А тут подворачивается такая убойная информация. Да его вывернут наизнанку проверками.
    Может мое предложение покажется наивным, но, во-первых, это лучше, чем ничего, а во-вторых, вы увидите, как это сработает. Только информационная сеть должна быть широкой, можно добраться и до тех стран, где у Гуменого расположены заводы, до той же Польши. Вот уж Европе точно не понравится нарушение прав человека на Украине.
    Вывод: 1) собираем и публикуем здесь на сайте как можно больше информации о нарушении всяческих прав человека на Укснабе (факты,примеры,цифры).
    2) Предпринимаем все меры к распространению этой информации в информационной среде Украины.
    3) Перестаем ходить в «Рогань»-пиво можно пить и в другом месте!

    А какие ваши предложения? Что еще можно сделать?

    • 0

      0

      вот это уже конструктивное предложение, а не просто голая критика и жалобы

    • 0

      0

      Третий пункт поддерживаю в «Пивну хату» я больше не ходок и мои друзья тоже.

      • 0

        0

        детский сад «Ромашка», трусы на лямкох =)

        • призёр чемпионата по боданию с траурными венками

          0

          0

          пусть вытрут пыльные столы в своей Хате, застранцы ))

  10. 0

    0

    Пишется статья для журнала «Корреспондент» о деятельности ЧАО «УКснаб». Жду конструктивных предложений, информации (если располагаете).
    И хотелось бы привести ещё один фрагмент интервью с господином Гуменным (от 4 мая 2011 года):
    Вместо того чтобы искать, кто виноват, харьковский предприниматель и владелец компании UBC-group Игорь Гуменный предлагает решение вопроса — что делать. «Китайцы сумели в одном месте сконцентрировать производство дешевых вещей за счет масштабов и недорогих издержек, — подчеркивает Гуменный.
    Сколько зарабатывают китайцы (работают за еду) и какого качества товары — объяснять не надо. Вот такое «светлое» будущее.
    И особо интересен такой момент. становление Гуменного началось в эпоху жуткого разгула ОПГ (организованных преступных группировок). Какими методами в то смутное время зарабатывались деньги (и притом немалые) — помним до сих пор. И обычному человеку заработать в то время законно и легально было ой как непросто. Бизнес на крови?

    • 0

      0

      Если статья для журнала «Корреспондент» будет в таком же духе как и эта, то ее даже до конца не прочтут… Знаешь мое основное мнение по этой статье: «Просматриваются эмоции, обиды…такое чувство,что ты из тех «гордых с порванной рубахой на груди». Просто слова,слова, слова и не каких фактов, я понимаю,что все знают обстановку на «УКснабе» но где же факты? Повторюсь еще раз…чего Вы добиваетесь? Справедливости?! Так Вы ее не там ищете! Как написано на дверях моего шефа: «Ищешь справедливость? Найди сначала новую работу!» — прошу заметить и это бюджетная организация. И тут к бабке не ходи,все понятно…кто на эмоциях ворвется в эту волну протеста и будет ВЫЧИСЛЕН… как там у ВАС на «УКснабе» говорят? «Не устраивает? ЗА ЗАБОР!!! На твое место десять таких придут!!!». Народ, просто подумайте головой,а не эмоциями!

      • 0

        0

        VREDNOESOLNCE
        Ваш шеф урод, и ставить его в пример — это,извините за громкие слова, нравственное преступление.Тем более, если это бюджетная организация, то такая надпись на дверях кабинета-это дискредитация государства. А если он еще и член партии регионов, то пусть скотина снимет эту надпись и чем скорее, тем лучше, а то фотография этой надписи с указанием фамилии шефа окажется в Администрации Президента.
        Справедливость ему(ей) помешала, а Бога вспомнить не хочет? Пусть у себя в туалете, что хочет,то и пишет, а в государственном учреждении унижать государство такими надписями — совсем начальники одурели! Петух когда клюнет в одно место — вспомнит тогда упырь и справедливость, и закон,и прокуратуру, Бог только его забудет за измывательство над людьми! И вы тоже хороши! В ваших словах прямо гордость чувствуется за ХАМА-начальника, он(она) вас унижает, ноги об вас вытирает, а вы его в пример ставите, скоро руки-ноги целовать и гордиться этим! Придите завтра на работу, сорвите этот плакат, может человеком себя почувствуете!

      • 0

        0

        Ваш шеф полный придурок, не мешало бы фотографию этой вывески плюс название учреждения, я просто не верю, что нашёлся такой идиот. Все бюджетные учреждения можно пересчитать по пальцам.

    • 0

      0

      а как ведут себя! … на сайте фотографии попоек, которые непременно должны нравится потенциальным клиентам… так же ведут себя на мисс-ЮБС, в которой по традиции побеждает девушка наиболее лёгкого поведения. В «старгороде» без проституток не проходит ни один праздник. А не умеешь веселиться, значит не умеешь работать. — ДОСВиДАНИЯ!

  11. 0

    0

    Статья пресыщенна юношеским максимализмом, автор студент и луркоеб. И стоит ему не лурку читать и сопли распускать о том как на снабе в цеху работать хреново, а норм образование получать и устроиться на нормальную работу. Автор судя по всему не понимает, что спрос диктует предложение, а не на оборот. И скотские условия для рабочих на снабе не только (и не столько) потому что Бурд и Гуменный козлы. «Уркам» и «быдлу» (как их называет автор) то же где-то работать надо. У них нет ни образования, ни стажа, ни мозгов что б все это получить (как правило). Если мы хотим нормального человеческого отношения ко всем, то эти самые «все» должны этому соответствовать. Надо брать в цеха не всех подряд, а людей которые имеют хотя бы минимальное образование по специальности, без судимостей и приводов. Только вот где их в нашем городе и в окрестных деревнях взять? И даже более того! Где ж тогда «уркам» и «быдлу» работать?

    Графики видите ли средний рабочий цеха не понимает, условия трудового договора ему почитать не предлагают. Да средний рабочий цеха писать не умеет! За все время моей работы там мне столько писанины, всяких объяснительных перечитать пришлось… Могу даже сканы скинуть. Какие равные права для этих людей? Какое к ним нормальное отношение? Им учится, что Бурд не давал? Им гуменный нормальное место работы не дал найти? Их кнутами на снаб пригнали? В конце концов, вы же не деревья, не нравится место — перейти на другое никто не мешает. Не нравится работа — смени ее. Равные условия для рабочих и ИТР состава… А никого не напрягает тот факт что требования для рабочих и ИТР разные? Что мешает рабочему уволится и перейти в ИТР? Новые вакансии каждый месяц появляются, завод расширяется. Технологи, бухгалтера, дизайнеры… Устраивайтесь в ИТР, вам никто не мешает.

    Снаб конечно же не подарок, к местным относятся как к скоту, приезжие спецы (КБ к примеру) получают гораздо больше, живут в приличных квартирах (которые оплачивает то же снаб). Но вот писать что «офисное хомячье» на снабе как сыр в масле катается, а несчастных рабочих за рабов держат — бред. Эти самые «рабы» получают в сезон много больше среднего ИТР-работника. Так же не забываем про тот факт что рабочий получает «приработок», а ИТР «эффективность» и эта самая «эффективность» зависит от «приработка», а не на оборот. Т.е. зарплата ИТР-состава на прямую зависит от того сколько успеют наработать рабочие, а вот самим рабочим за «перевыполнение плана» помимо «приработка» выдается премия. Т.е. все то «быдло» и «урки» у станков получает з.п. ~ раза в два больше чем средний ИТР (ну, конечно про всяких там КБ и прочих я молчу).

    По поводу полной материальной ответственности… Не хочешь верить на слово — не верь. Когда на тебя пытаются статью повесить — самое время бежать в суд. И отстаивать свои права, а не ждать когда за тебя это дядя сделает. Но по факту могу сказать что, без документов ни какие действия ни на каком складе проводится не будут. Пришла железяка на склад где кладовщик Вася мат.ответственный — покуда Вася не убедится что железяка эта есть, он ее по накладным не проведет, Васе лишний гемор ни к чему. Ведь когда он увольнятся будет — ему инвентарку проводить и его ипать будут если вдруг чего нету (а вовсе не рабочих, которые меняются как носки каждый месяц). А хищений с завода много всяких, кто-то отвертки тащит, кто-то шурпы… А кто-то медь и серебряный припой. И расследованиями по этому делу обычно не охрана занимается, и не харьковское СБ, а наша перекопская милиция. И документы наверное тоже ведут. А если рабочий Петя считает что на него какую-то левую фигню пытаются повесить и милиционеру на лапу кто-то дал — так самое время бежать в прокуратуру и жаловаться, права едины для всех. Почему не бегут? Может прав своих не знают? Кто им тогда доктор… Всю жизнь что ли за ручку водить.

    По поводу женщин на упаковке, где там всякие яды и растворители… Их заставляют? Они не вкурсе что это вредно? Ответ прост — им больше негде работать. У них нет образования, дома двое голодных детей и муж алкоголик. Альтернатива — работать дворником, уборщицей, почтальоном… за копейки! Вот и идут. А если кадры на снабе скажут «мы женщин на упаковку не берем, это вредно» — эти женщины остануться без средств к существованию. Оно им надо?

    По поводу опозданий, прогулов и отсутствия на рабочем месте.. КЗоТ, статья 40. «Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом только в случаях:

    4. прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

    »
    Вобщем, автору не всякие опусы из жизни и работе в фашистской Германии читать надо, а действующее законодательство:
    «Согласно пункту 24 постановления Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 г. прогулом работника признается его отсутствие на работе, как в течение всего рабочего дня, так и более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин.
    Отсутствием на работе является нахождение работника вне территории предприятия или объекта, где он в соответствии с трудовых обязанностей должен выполнять порученную ему работу.
    Поскольку совершение прогула является дисциплинарным нарушением владельцем предприятия или уполномоченным им органом на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание, а именно выговор или увольнение (статья 147 КЗоТ).
    При этом за каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. То есть, когда за совершение прогула на сотрудника уже налагалось взыскание в виде выговора уволить его за то же нарушение собственник (уполномоченный им орган) уже не может.
    Согласно статье 149 Кодекса законов о труде до применения дисциплинарного взыскания собственник или уполномоченный им орган должен потребовать от нарушителя трудовой дисциплины письменные объяснения.
    Согласно статье 148 КЗоТ дисциплинарное взыскание применяется собственником или уполномоченным им органом непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени освобождения сотрудника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения его в отпуске.»

    А по поводу тысяч людей которые работают потому что альтернативы нету… А автору не приходило в голову что снаб — одно из двух градообразующих предприятий? И что если вдруг Бурду захочется ввести автоматизированные линии сборки (как на нормальных заводах) то люди просто останутся без работы? Ведь на соду не возьмут, там все жестко, а работать больше негде. И среди рабочих из цехов очень много (действительно) и «урок», и алкашей, и нариков, и просто психов. Которых только лишь работа удерживает от того что б пойти в разнос? Что будет если лишить их этой работы? Что будет если лишить их денег? Лучше не знать нам ответа на этот вопрос. В таких вот маленьких городах нужно не систему пытаться изменить, чтоб наши дети и внуки от нее не страдали, а выучить своих детей и внуков, помочь найти им место в жизни, не растить новое поколение «быдла». Потому что, повторюсь, не предложение диктует спрос, а наоборот. Когда не будет «рабов», не станет и «рабовладельцев».

  12. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    HORKER
    из Вашего поста я так понимаю выводы следующие:

    1. Кто не грамотный, не понимает графиков в цехах это быдло и судьба его такая (раз не может универ закончить и нормально работать) и не вина Бурдыленко в том что этот рабочий такое быдло неграмотное. Пинать быдло нужно продолжать, может поумнеет. А если не согласен то возможно следующее его поколение сможет называться «человеком».
    2. Женщины и химия. «По поводу женщин на упаковке». Так это карма, гробишь женщин в этой жизни, не можешь предложить лучшие условия, жалко потратиться на средства безопасности для них — в следующей жизни все отзовется.

    Вообщем предлагаются естественный отбор как у животных

    «В таких вот маленьких городах нужно не систему пытаться изменить, чтоб наши дети и внуки от нее не страдали, а выучить своих детей и внуков, помочь найти им место в жизни, не растить новое поколение «быдла»

    так,а кто им даст эти условия? если работодатель — моральное чмо, ему на людей насрать.

  13. 0

    0

    А есть вариант другой? Я могу спорить, что условия труда на предприятии соблюдаются и КЗоТу все соответствует. Но, конечно же, автор статьи сотоварищи могут покопать, может чего-то и выкопают. Только стоит учитывать, что копание это денег стоит, опять же. Труд юристов не бесплатен и т.п. Я конечно же не юрист, но нигде явных нарушений не видел. Пострадавших тоже. Может руководство снаба их убирает «потихому»? Городок у нас маленький, все друг-друга знают. Этот пунктик автору так же стоит учитывать.

    Я же вижу статью, наполненную нытьем и каким-то коммунистическим/социалистическим бредом. Мол все должны быть равны и т.д. и т.п. В двух словах статью можно описать «работодатель — козел, о людях не думает». И предложения борьбы с ним какие-то странные: в рыгань ходить не будем, будем пиво пить в другом месте. Офигенный способ борьбы надо сказать!

    Да, и стоит автору так же помнить о том что лезвие закона двоякоострое. И если эта статья еще каким-то нормам соответсвует, то остальные (выложенные не на этом хостинге)… наполненные ярлыками, матом, просто неосторожными высказываниями… вполне могут пойти по статье «клевета», которую тут автор и упоминал. Вспоминаем о том что у нас городок маленький, все друг-друга знают и анонимности никакой нету впринципе…

    И да, насчет естественного отбора. Это не естественный отбор, это конкуренция. Это нормальные законы рынка, экономики. Если Вася в школе нормально не учился, в ПТУ бухал в общаге, на пары не ходил, что ж он теперь возмущается? Он сам свое будущее построил.

    По поводу женщин нормально все расписал… Есть вредные условия труда, да. Есть труд запрещенный для женщин, в силу своих условий. Если их берут на упаковку работать, значит условия позволяют, пусть даже и со скрипом. А вы у этих женщин спросите, что им лучше — пожертвовать здоровьем, но содержать семью, хоть както выучить детей и надеятся что хотя бы они найдут нормальную работу. Или сидеть здоровыми дома, но на копеечную зарплату дворника?

    • 0

      0

      HORKER
      То, что вы пишите, дико.И если рассуждения DEZORGANIZATORа наполнены на ваш взгляд » каким-то коммунистическим/социалистическим бредом»,то ваши рассуждения отдают фашистской идеологией. Не будем сейчас вдаваться в теорию, но не надо забывать,что если все время говорить поросенок,поросенок, то вырастает свинья.
      Какое отношение конкуренция имеет к отсутствию нормальных бытовок для приема пищи? » Если Вася в школе нормально не учился, в ПТУ бухал в общаге, на пары не ходил»(цитата), то ему что, кушать не надо? Или Бурду надо его окончательно превратить в животное и заставить хлебать из корыта? Не могу понять,Бурд,что переломится,если купить в бытовки микроволновки и чайники?
      Какое-то странное понимание у вас конкуренции и законов рынка. На уровне середины 19 века. В европейских странах за такое отношение к работникам работодатель подвергся бы остракизму, а у нас вы пытаетесь его оправдать.
      Есть стационарный медпункт или нет?Должен он быть или нет?Или вы считаете, что Вася не имеет право на жизнь,потому что он не выучился? Нет, ваш цинизм меня поражает.Вы что забыли,какие последние 20 лет были? Да, не всем родители смогли обеспечить образование, не все же оказались у кормушки, как семья Бурдов. Там места всем не хватило.Да и не все бы смогли, так как они.Мы все прекрасно помним,на каком какой грех.
      Да и еще.Не надо запугивать автора статьи.Он высказал свое личное мнение.Даже в этой стране,с такими работодателями как Бурт и Гумной, не судят за личное мнение и не будут судить.Побояться стать посмешищем. И вот эта фраза лишняя «… у нас городок маленький, все друг-друга знают и анонимности никакой нету впринципе…». Выдает она вас, ох выдает…Заволновались на заводе, ох заволновались…Медпункт делайте нормальный и бытовки, пока журналисты не наехали…

      • 0

        0

        Ну ведь разговор то не только о бытовках =) На каком-то основании автор берется клеймить весь ИТР состав «офисным хомячьем», «ТП», «Гламурными кисами» и прочим? Да, я написал достаточно жестко, соглашусь. Местами утрированно. Но точка зрения автора меня просто повергает в шок. Такое ощущение что он вот только недавно видел мир через розовые очки, где все люди братья, где нет несправедливости, где не бывает конфликтов и никто не должен свои права отсативать и защищать САМ. А тут вдруг устроился на снаб и все завертелось.

        По поводу медпункта и бытовок. Ссылку на КЗоТ или другой ПРАВОВОЙ документ, где написано КАК это должно быть. Что б можно было действительно предъявить какие-то претензии работодателю. В суде. А то, знаете ли, от того что вы пиво не в рогани будете пить, а в драконе (к примеру) ему (работодателю) погоды не сделает.

        И я не запугиваю автора. «Городок у нас маленький» я написал к тому, что я действительно не видел и не слышал ни об одном пострадавшем. Знаю человека которого уволили за вынос отвертки (лично знаком), читал служебку о том кто выносил шурупы. А где же все те, на которых «вешают» отмытые денюжки? Те, чьи права ущемляет снаб и в частности его руководство? Я вот и спрашиваю, мб их руководство «потихому» убирает? Но опять же, городок то маленький, о пропавших людях, работниках завода, я тоже не слышал. А вы? =)

        А журналисты… Ну сами вы подумайте, куда они понаедут? Кто ж их на территорию без ведома Бурда пустит то? А когда пустят — будет там все пучком. И вы ведь это понимаете, правда?

        Вам народ просвещать надо. Чтоб «быдло цеховское» права свои знало. Чтоб боролись они сами за свои права. Чтоб знали куда обращаться если эти самые права их не соблюдают. Просвещать людей надо, учить. Подписи собирать, вместе в суд обращаться. Знать свои права и обязанности. Узнать какие бумажки и ЧТО конкретно предъявлять в обвинении работодателю. Законы читать, а не творчество всяких там… забыл автора, что про фашистскую Германию тут выкладывали. Вот — действенный способ борьбы. А вы — «журналистов позовем, в рыгань ходить не будем». Смешно, чесслово, как дети.

  14. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    по поводу женщин. «Сытый голодного не поймет». Так и на Укснабе, «женщинам вредно, чего идете то- не поймем? а ну хотите сами-пожалуйста!». Но суть то не меняется, еще раз повторюсь «не можешь предложить лучшие условия, жалко потратиться на средства безопасности для них — в следующей жизни все отзовется.»

  15. 0

    0

    Бррр… какие средства безопасности? Я честно говоря не знаю что там за растворители и какие яды. И не совсем понимаю какие должны быть средства безопасности. Я так понимаю, решать есть там яды или нет и нужны ли средства безопасности или нет — должны спецы. Возможно есть уже какие-то иследования, какие-то выкладки этих спецов. Если есть — в студию. Если нет, то о чем разговор? Я вот не понимаю, с кем я общаюсь, вы автор статьи или нет? не важно. В любом случае, если вы лично видели составы этих растворителей и знаете какие средства безопасности нужны для них — вам карты в руки. Уже прям завтра можете отправлятся судится со снабом и прищучивать злобного РАБотодателя. Если вы не видели и не знаете — разговор пустой.

  16. 0

    0

    Уважаемый Horker. Вы случайно не карьеру делаете на предприятии? Удивляет Ваше рвение, с каким Вы оправдываете все этии безобразия, мотивируя это тем, что пострадавших не видел и т.п. Как развито на «УКснабе» стукачество (впрочем, и на любом предприятии) — говорить не надо. Скажи чего-нибудь неосторожно — дойдёт и до начальства и начнут по-тихому выживать.
    А насчёт работы с растворителями. В производстве используется растворитель Р-646БП. Т.е. рарстворитель содержит <10 объёмных % толуола и ацетона. Первое: толуол разрушает клетки печени и обладает куммулятивным действием, т.е. способен накапливаться в организме. И когда произойдёт разрушение печени — зависит исключительно от общего состояния организма. Второе: ацетон обладает довольно высокой липофильностью и проницаемостью через клеточные мембраны. Способен активно разрушать миелиновую оболочку нервных волокон — а это, уважаемый, тот самый склероз, только еще хуже. Также ацетон способен вызывать растворение липидной плёнки, которой покрыиа красная кровяная клетка — эритроцит. Эта плёнка заряжена положительно, что обеспечивает отталкивание эритроцитов друг от друга и предотвращает их агрегацию (слипание). Результат — тромбоз мелких сосудов или, в особо запущенных случаях, эмболия коронарных сосудов головного мозга. И что хуже — в первом случае высока вероятность развития гангренозных процессов в конечностях, во втором — ишемия головного мозга, а также инсульт И где гарантия, что женщины смогут поставить детей на ноги, работая в таких условиях? На разовую помощь предприятия расчитывать? Или как-то "УКснаб" озаботится дальнейшей судьбой этих детей? Сильно сомневаюсь. И зарплата, которую получают эти женщины — далеко не фонтан, иб прожиточный минимум, установленный государством, сильно занижен. В странах Европы организм у людей по-другому устроен? Нет, точно так же, как и украинский. Тогда почему там другие стандарты и другой прожиточный минимум? И, по независимым оценкам, прожиточный минимум (т.е. самое необходимое для УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОГО, не нормального, а заметьте, УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОГО существования составляет, как минимум, порядка 3900 гривен. А хвастаться зарплатой 2200 — 2600, если начальство чего-нибудь не спиздит со склада и не раскинет на всех недостачу — верх цинизма.
    А по поводу воровства — так его пресечение является прямой обязанностью охраны. И камеры хвалёные, судя по всему, не туда смотрят. И украсть 80 термостатов — это ж как носить надо — штука не маленькая, и не попасться при этом… "Крыша" должна быть для таких дел, и она есть. А кладовщик — человек подневольный, и напишет, что скажут. А дальше — по накатанному сценарию, по-социалистически — на всех.
    Как видите, в общаге я не бухал и на пары ходил исправно, и могу грамотно, без ошибок выражать свои мысли. А насчет обоюдоострого лезвия закона — так я не обязан доказывать свою правоту. Доказывать мою неправоту — это функция обвинения. И если я где-то погрешил против истины… errare humanum est ("человеку свойственно ошибаться"), тем более быдлу, которого на предприятии чуть более, чем дохуя. Я вырос в Советском Союзе и мне есть с чем сравнивать. И когда я смотрю на это, я понимаю, насколько были правы советские корреспондентыв своих статьях в рубрике "их нравы". Теперь "их нравы" стали и нашими тоже.
    А проект "Рабы и рабовладельцы" запущен действительно молодыми и горячими. Может, из кого-то получится новый Че Гевара (не все же по "Адмиралам", "Роганям" водку жрут на на быдлотеках корячатся).
    А насчёт "урок", алкашей и нариков — в разнос они пойдут в любом случае. Это — непреложный факт и вопрос времени, ибо алкоголизм, наркомания определяются генетически (биохимия, знаете ли). А то, что они не сорвались — вовсе не заслуга "УКснаба", Этим лоюдям просто-напросто всё фиолетово. Пришел домой, остограммился (куранул, "вмазался") — и жизнь прекрасна, чё бунтовать-то и недовольно мурчать? Всё ништяк, братаны.
    А ваша философия "падающего — толкни", которая сквозит чуть ли не в каждой строчке комментария, ещё никого до добра не доводила.
    P.S. А приработок на ХШВ уже давненько отменили. И откуда Вы взяли что он до сих пор существует (ПОПиН не рассматриваю, там вроденачальство поадекватней) — ума не приложу. И насчёт вычисления адреса — работать в Сети можно и через TOR, если Вам эта аббривеатура о чём-то говорит.
    До встречи.

    • 0

      0

      Ну, тут можно длинный философский спор развести. Но отпишусь посуществу:

      1) Если вы вкурсе о составах всяких там растворителей и уверены что работодатель не соблюдает нормы работы с ними, то почему вы все еще не обратились как минимум в профсоюз?

      2) Воровство и камеры. Камеры на снабе Г. полное, на них достаточно посмотреть (старье еще то). Плюс, как камеру не цепляй, слепые места все равно есть. «Кладовщик человек подневольный»… Блин, это как это подневольный??? Да это же статья! Это крест на своей работе, это пятно на три поколения своих потомков, которых за то что у тебя статья «воровство» на некоторую работу просто не возьмут! Кладовщик этого не понимает? Кладовщик что, не в курсе что бежать надо в соответствующие органы, когда к нему начальство с такими вот приколами подкатывает? А охрана, которая вроде как крышует… Охрану дрючат регулярно, сами охранники меняются чаще чем носки. Нач.охраны тоже за последние 1,5 года сменилось 3 штуки (в среднем по пол года работы на каждого). Что заставляет задуматься. Недавно женщин начали охранниками принимать (т.к. по закону не может мужчина-охранник обыскивать женщину-работника, даже дамскую сумочку проверять права не имеет). Так тут на проходной работники целый пикет устроили, как же так, женщин проверять начали!

      3) «уркам», нарикам и алкашам все фиолетово. Это пока у них есть возможность чекушку себе купить им все фиолетово. А когда не будет? В чей дом они за деньгами полезут? В мой? В ваш? Кстати, каждый день иду на работу и захожу в кулинарию сигарет купить. Каждый день очередь ночной смены у прилавка с водкой на розлив. Можете сказать что у меня предвзятое отношение к некоторым людям, но я скажу что оно вполне обосновано.

      Вобщем, я не понимаю, то ли Бурд с Гуменным козлы, то ли само предприятие изнутри коррумпировано. Определитесь уже. Вы же понимаете что Бурду и Гуменному не выгодно когда с завода термостаты пиздят. И они должны с этим бороться. Потому как чем больше с завода спиздят, тем меньше денег он принесет, тем меньше денег можно будет потратить на поездки заграницу и прочее. А у вас получается — все плохие, только рабочие в цехах хорошие.

      По поводу анонимности и использования тора…. Тор это конечно же хорошо, но вы не думали о том что вами СБ заинтересуется? А они там вроде как то же чему-то учились… Составят ваш психологический портрет, проверят по спискам работающих сейчас и недавно уволившихся. И начнут копать каждого кто по описанию подходит. Ну, опять таки, я не знаю как именно там у них все это происходит. Но если вдруг так как я описываю — создадите проблем не только себе, но и другим людям. Поэтому все же не стоит словами кидаться и ярлыки вешать. Молодые, горячие, но закон един для всех. К проблеме стоит деликатнее подходить. Чтоб не вышло так, за что боролись на то и напоролись.

  17. 0

    0

    Мониторинг состояния окружающей среды не проводится довольно давно, а если и проводится, то исключительно поверхностно. Ибо анализ на наличие содержания в воздухе производственно зоны вредных веществ — штука довольно трудоёмкая и дорогостоящая. И занимаются в Украине этим вопросом всего лишь несколько институтов.
    И очень прошу — не надо цитирировать положения КЗоТ — с этим документом я знаком не хуже Вас, и отвратительнее документа, который допускает двоякое толкование и противоречит положениям Конституции чуть более чем наполовину — я не встречал, хотя имел возможность знакомиться с трудовыми кодексами разных стран (в переводах). Прогул прогулу рознь. И если руководитель не хочет входить в положение прогулявшего — что ж, его проблемы. Но в этом случае он перестаёт быть Руководителем (от словосочетания «водить за руку») а становится просто надсмотрщиком или «паханом». Хотя, если в стране государственным строем является паханат — то им сам Бог велел. С волками жить — по-волчьи выть? Только в волчьей стае такого руководителя, с такими «приколами» быстренько разорвали бы свои же сородочи. Вот это и есть естественный отбор — строгий, справедливый и беспристрастный. А то, что пишет в своем комментарии Horker — стоит недалеко от геноцида по интеллектуальному признаку, ибо обыдление — не есть естественный процесс (хотя определённый процент быдловатости — качество врождённое). Шансон, льющийся изи всех динамиков в кабаках, блатная, полууголовная романтика (украл козу — единственную кормилицу — у 80-летней старушки — всё, вор-авторитет) — вносят свой посильный вклад в становление быдла. И 31 кабак на город населением 30 тысяч (женщины, старики, дети учтены. А если без них?) — не многовато ли? Или опять спрос рождает предложение? И всего-навсего две библиотеки, практически полное отсутствие кружков, кои были в изобилии при так нелюбимом Вами социализме? Господин Гуменный, господин Фирташ и иже сними, коим несть числа, жалуются на непомерные налоги? Предлагаю свой вариант решения данной проблемы. Предприятия данных господ освободить от налогообложения, допустим, на некоторый процент, а взамен обязать принять на себя финансирование социальныхп программ — кружки на станции юных техников, станция юных туристов, станция юных натуралистов, центр детского и юношеского творчества, образовательные Интернет-проекты и общеобразовательные порталы. Этим можно и нужно гордиться любому руководителю любого предприятия — а вместо фотоотчётов с корпоративных попоек публиковать графики, демонстрирующие неуклонный процент снижения быдла на душу населения и испытывать гордость не за то, что платишь не мизерную по нынешним меркам зарплату, а за то, что помогаешь людям становиться действительно Людьми. Ибо, если так и дальше будет продолжаться, мы умрём от собственной глупости.
    В европейских странах, к примеру, собственнику позволяется отавлять себе лишь 20% прибыли. А иначе как? Земля, на которой построены производственные корпуса — национальное достояние, атмосфера, которая загрязняется выбросами всевозможных заводов — тоже. И решения о строительстве предприятий, на этом основании, должны приниматься громадой города, а не единолично чиновниками за бабло. И на собрании громады в обязательном порядке заслушивать ранее работавших (на них-то не повлияешь ни зарплатой, ни придирками) и работающих на предприятиях данного владельца. И всем вместе принимать решение — быть или не быть. И сделать выбор, что важнее — кошелёк и желудок или здравый смысл.

  18. 0

    0

    И через розовые очки я на мир никогда не смотрел. И много пришлось повидать и пережить. Но такого маразма, как на «УКснабе» встречать не приходилось. Лично меня хватило на 2 недели. А статьи на сайте «рабы и рабовладельцы» — это всего-навсего простенький индикатор, своего рода проверка на вшивость. Человек, который отнесёт всё это на свой счёт именно таковым и является, а нормальный человек отреагирует просто: кто-то скажет «Во чувак беса гонит», а кто-то пальцем у виска покрутит. Всё написанное применимо, к сожалению, абсолютно к любому предприятию. И если «УКснаб» узнаёт себя — ну нет дыма без огня.
    А автор книги — Григорий Климов, написавший также «Князь мира сего», «Имя моё легион» и др. Биография доступна в Интернете. И обратите внимание, как описывается в его книгах комплекс власти — что это такое и с чем его едят. Узнаете многих знакомых с другой стороны. Хотя книги читаются гораздо сложнее водочных и пивных этикеток. А проект «Рабы и рабовладельцы» будет расширяться и мат, ругань, и резкие высказывания уступят место БЕСПЛАТНОЙ юридической консультации. Будем все вместе учиться, как законно отсаивать свои права.

  19. 0

    0

    Кстати о зарплатах. Смешно правда, у меня з.п. 2.5К вместе с эффективностью. Я не вкурсе последних событий на ХШВ, каюсь, но когда я в последный раз сравнивал зарплаты, у рабочих этого цеха выходило ~4К. Это с приработком и премиями. Так что тут еще большой вопрос, кто пострадавшая сторона =)

  20. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    если админ сольет ip адреса заинтересованным лицам кроме установленных в Законе о личной информации то он будет отвечать за это по Закону

  21. 0

    0

    интересный субъект этот Horker)
    действительно, Dezorganizator прав, уж очень рьяно Horker отстаивает «офисное хомячье» в целом и руководство в частности.
    Учитывая, что он прямо так и сыплет в своих речах статьями КЗоТа, складывается впечатление, что это либо сотрудник отдела кадров, либо юридического отдела. Но в «кадрах» мужиков никогда не было, в юр.отделе были, но давно все посбегали, одни бабы остались)).
    ммммм…. ну а так.. мужского пола со знаниями юриспруденции, пусть даже поверхностными… ооо))) есть один профессиональный знаток в области права и любитель поразглагольствовать — исполнительный директор))
    неужели находит время посещать соц.форумы Анатолий Богданович?))))
    кстати, весьма похоже) тем более в нескольких ответах подряд заметно, что Horker-а задело предложение СТАЛКЕРА, а именно п.3) перестать ходить в РыГАНЬ… человек явно забеспокоился о семейном бизнесе Бурдов)))… вывод: Horker — из состава семьи, либо из числа приближенных к ней))) но это всего лишь предположение)))

    но а то, что предложения СТАЛКЕРА дельные, можно судить по «ерзанью» и явным переживаниям Horker-а )))

  22. 0

    0

    На карьериста очень похоже))))
    при чем заметьте тот факт, что Horkerа уж очень задело предложение СТАЛКЕРА по поводу игнорить питейное заведение РыГАНЬ))) — почти в нескольких ответах подряд среди прочего текста сей субъект пытается отстоять сие достойное заведение)) т.е. на лицо переживание за семейный бизнес Бурдов)) вывод: человек либо из семьи Бурдов, либо к ним очень приближенный)))
    Также интересен момент по поводу уж очень хорошего знания КЗоТа и правовых норм)))
    Круг сузился — человек из семьи или ближайшего окружения Бурдов со знанием юриспруденции)) …… Старый Бурд кодексы знает, но навряд ли сюда заходить будет))) женская половина Бурдов — тоже далеко не юристы)))))) остается либо молодой Бурд)))) либо Мельнечюк — у того и образование профильное юридическое, и поговорить ни разу не любитель)

  23. 0

    0

    HORKER
    Не нужно рубить на пню «зародыш» профсоюза! (которого как и прав у любого работника на Укснабе не существует) Если вы не знаете «что там за растворители и какие яды. И не совсем понимаю какие должны быть средства безопасности.», тогда вам вообще под этой статьёй писать комментарии не имеет смысла, так как вы либо никогда на УКснабе не работали, либо если и работали, то с горы «Олимп» в «подвалы» к «стаду» как и остальное офисное хомячьё не спускались. (про «Олим» — отдельно)

    VREDNOESOLNCE
    Вы говорите, что мясо пресное, не попробовав его. Как в принципе и HORKER. Но в отличие от него, мы дарим Вам чупа-чупс и отправляем в путешествие под стол к вашему шефу. Факты Вам приведены. Если Вы не знаете что означает слово «факты» — Wiki вам в педагоги.

    DEZORGANIZATOR

    Полностью поддерживаю всё сказанное, но дело ведь не только в мелочах который заметил очередной обиженный (КАК ДУМАЮТ НЕКОТОРЫЕ КОМЕНТАТОРЫ). Дело в принципе в отношении к людям и в том, как бывшее ментовское быдло изображает из себя руководителей.
    Больше всего в вашем очерке возмутило ОДНО! — как мало написано!
    Почему не сказано про то, что:
    1. Услуги питания предоставляются дочерью Бурдиленко старшего (ЭТО ФАКТ!) (зам. пред. правления), а по совместительству и сетрой Бурдиленко младшего (председателя правления) уже в течении многих лет. Абсолютно на весь перечень комплектующих и материалов, закупаемых у сторонних организаций, а так же услуг по строительству и монтажу проводится ежегодный обязательный тендерный комитет по всей корпорации. Один болтик нельзя купить без проведения тендера. Однако на услуги питания, никогда никакого тендера не проводилось. И все кто хоть раз посещал столову и пробовал ту помоешную пищу которую они стряпают далеко не каждый день (сморщенная курица и салаты в майонезе храняться не одни сутки) прекрасно понимают, что безо всякого стеснения Бурдиленко старший никому кроме своей дочери не даст туда просунуться, тем более, что шеф-поваром там работает его жена, для которой не проблема, наливая борщ в тарелку ополоснуть там свои пальцы и подать человеку! ЧЕЛОВЕКУ???? Кстати однажды обиженная Сушова (Бурдленко) Лена лично ездила на Бромный завод, что бы поскандалить с арендатором тамошней столовой по вопросу переманивания укснабовских рабочих. А как же??? Еда разнообразная, свежая, вкусная и что немаловажно — на много дешевле. А ещё для укснабовских работников там скидки постоянные.
    Что-то я много про столовую намалякал, видимо пожрать люблю))

    2. Почему никто не говорит об отношении высшего «хомячья» к рабочим. Тут к метафоре о «горе Олимп», на которой сидит руководство и иже с ними фин.отдел. бухгалтерия, ОТиЗ, IT-отдел и отдел главной уборщицы (которая один раз не пустила меня в туалет, из соображений гигиены руководителей, видимо. Ну может у них гавно стерильное и они его потом используют в столовой для приготовления котлет, чисто в целях экономии)
    На горе Олимп (он же офисное здание) работают только Боги! Некоторые из которых хорошие: Ерлина , Любовь Григорьевна, Северина младшая, Ирина Ал…овна, Горелова , Седых, Куваева, Андрей (не Егоров), Сергей Валерьевич и ксерокс.
    Остальная шайка абсолютно уверена в том, что свой работой делает одолжение остальным членам укснабовской команды (И ЭТО ФАКТ!). Особенно хочется выделить следующих пингвинов (по возрастанию ЧСВ): Б. Лэ. (отличается особым идиотизмом от своего адекватного мужа), Н. Мэ. (муж тоже хороший человек в прямом смысле), Ег. (хотя все его называют просто Андреем), П. (большинство не знают как он выглядить, но он всех видет всегда используя монитор как окно), Мел. А и Бэ (всегда отзывчив, приветлив и справедлив) — по изображаемому статусу намного ниже Ег., чем заслуживает уважения.
    Неужели не виден беспредел который твориться в других отделах? Такие индивидуумы как Св., К.б., Ш.м. решили, что им всё можно: хамить, оскорблять своих подчинённых абсолютно безнаказанно. Кстати, товарищ Св. одному из своих подчинённых заявил, что он раб как и все подобные ему рабочие в цеху. (ЭТО ФАКТ!)
    Почему сопряжённые части (отделы) единой команды постоянно валят друг на друга, ругаются и не могут быть лояльными.
    Руководство не может организовать единый сплочённый коллектив, чем дальше тем хуже.

    3. Говоря о стандартах менеджмента и качества по ISO и другим мифическим для укснаба аббревиатурам — это всё «показуха» для клиентов. В реале качество как сборки так и материалов продукции ниже китайского. С документооборотом полный ппц. Ещё с одной системой не разобрались уже вводят, что-то новое и требуют сверх знаний от персонала. Придумывают экзамены (1с8, Excel) даже для людей, который не имеют отношение к аккредитуемым системам. Недавно выдумали новый экзамен, который нужно будет сдать после прочтения 3х книг которые по мнению Бурдыленко младшего как-то помогут в работе. Это мне напомнило полоскание мозга по ДАО Тойота. Ну да, мы же так схожи с японцами, менталитет, организация труда… срочно вводим работу по ДАО Тойота! *смех.
    Бухгалтерии минимум 2. Прозрачная и тёмная. Многим ИТР премию до сих пор выдают в конвертах. Планов на расширение производства и увеличение объёмов выпускаемой продукции как у Наполеона (на захват земель), а вложений в структуры от которых напрямую зависят возможности предприятия — 0. Как-то увеличение склада ТМЦ, складской техники (постоянная драка из-за электрокаров) и т.д. Вместо того, что бы удержать опытных людей, они избавляются от тех, кто не хочет быть «шестёркой» разделять их политику зарабатывания денег за счёт других. К примеру мне не понятно как Бе….ва могла попасть на должность и.о. начальника склада ТМЦ. Мне не понятно почему работники имеющие коммуникации с людьми «из вне» должны постоянно врать (ЭТО ФАКТ) людям, будь то покупатели или поставщики ради того, что Гуменный получит сверхприбыль и снова попадёт в украинский «форбс».по итогам 2012 года.

    4. Посмотрите, что сделали с парком!
    Не так давно двухэтажное здание по улице Калинина было музеем. Здание продали Укснабу под гостиницу с условием, что укснаб своими силами приведёт в порядок прилежащий к «гостинице» парк. Итог — ни гостиницы, ни парка.
    Фассад здания просто ужасает, Такое ощущение, что здание давно заброшено и подлежит сносу (а это прям в центре города). Парк в порядок в течение долгих лет приводить никто так и не собирался. Он совсем зарос, сгорело хозяйственное строение, забор вокруг озера вырезали накроманы и те кто просто нищеброд по жизни. Наконец таки городской совет вычистил по-немногу своими силами всё то, что там накопилось и наросло. А обещания укснаба канули в летах…. А ведь что Гумнному стоит вложить копеечку и сделать там всё красиво, детский парк, озеро, лебеди… ну как раньше было… нет. — 1 штука BMW X5 (Бурдленко мог бы пока и на Мурано поездить)

    На укснабе ещё много идиотских правил, законов и принципов.
    Можно и дальше продолжать, только действительно, кому это нужно, если все уткнувшись в тряпочку спокойно работают и не жалуются?

    Укснаб платит немало налогов и даёт рабочих мест примерно столько же сколько пятая часть содового завода и в полтора раза больше чем бромный. Поэтому он нам нужен.

  24. 0

    0

    Dezorganizator, я так понимаю писать мне тут уже не имеет смысла, так как последние два моих коммента провисели на проверке а потом просто чудесным образом исчезли. Очевидно, мои вопросы показались вам неудобными, а некоторые предположения либо не понравились, либо заставили задуматься. Надеюсь на последнее. Тем не менее, я не совсем понимаю, за какую такую гласность вы боретесь, если сами ходу этой гласности не даете =)

    АДМИН: Уважаемый HORKER! Dezorganizator является таким же посетителем сайта, как и вы.Он не может на этом сайте давать или не давать ход чьей-либо гласности, т.к.он НЕ НАДЕЛЕН правами администрирования на данном сайте. Его комменты также находились на проверке,которая затянулась в виду моей занятости.Странно,что это приходится вам объяснять.
    Все ваши комменты одобрены и находятся на данной странице,посмотрите внимательнее.Могу вас заверить,что мы не принимаем участие в вашей полемике,так как дело сайта предоставить площадку для общения всем здравомыслящим людям,что в данном случае и сделано.Также стоит отметить,что дискуссия между вами протекает на очень высоком уровне,и не стоит ее прекращать по надуманной причине.
    Надеюсь,вам не надо напоминать, что переписка с Админом осуществляется только по обратной связи или электронной почте.Если у вас возникают вопросы, обращайтесь по адресу:по вопросам администрирования — к Админу, по вопросам деятельности Укснаба — к Dezorganizatorу.

    • 0

      0

      Обращение конечно не ко мне, но позвольте заметить, что тут не в тему делать дебаты. Знать ситуацию могут лишь те кто работает или работал там. И ДА мы хотим не только пожаловаться, но и изложить своё мнение в общем, а почему мы не можем сделать этого здесь, если мнение обосновано и подкреплено фактами?

      В идеале было бы добиться чего-то похожего на «профсоюз». Все на предприятии об этом говорят, но тем не менее никто ничего не делает. потому как дорожат хотя бы таким рабочим местом. Ибо Укснаб пользуется обширной безработицей в городе.

      Предлагаю не устраивать дебаты, вы не адвокаты укснаба и мы не в суде. Каждый может изложить своё мнение, но спор и доказывание друг другу обратного ни к чему не приведёт.

      • 0

        0

        Маладец! Конструктивно и правильно!
        Просто каждый должен излагать СВОЁ мнение!
        И каждый имеет на это право (на своё мнение)!
        И они (мнения) могут быть разным и даже диаметрально протиивоположными…
        И ничего зазорного в этом нет!

  25. 0

    0

    KOT, вашего «зародыша» никто не губит. Вам просто говорят «невзлетит». Почему не взлетит? Да потому что вы не пытаетесь свои права защищать ПРАВОВЫМИ методами, а только завариваете кашу, которая в итоге вам может выйти боком. Мне честно говоря все равно где там кто пиво пьет, лично я не пью вообще. Просто вы сами подумайте, включите логику, что будет о того что вы не будете пиво в рогани пить? Рогань от этого обеднеет? У нее меньше посетителей станет? Или от того что вы осуждающе на Бурда будете смотреть он вдруг устыдится? Да ему пофигу как вы на него смотреть будете и будете ли вообще. Куда вы журналистов то позовете? Если на территорию даже налоговую не пускают пока распоряжение сверху не придет, о том что им войти можно? Дальше проходной ваши журналисты не пройдут впринципе.

    Зачем вы городите невесть што, «зародыш профсоюза». Уже есть готовые профсоюзы, есть разные правовые учреждения. Нужно просто собрать материал и идти по инстанциям. Но ведь это делать надо. А уничижительные посты выкладывать (маскируя «под проверки на вшивость») конечно легче. Как известно, посты умные писать не мешки ворочать.

    Можете считать меня сторонником фашистской идеологии, присваивать мне разные фамилии, ссылаться на знание мной законов. Все гораздо проще, у меня нет ни юридического, ни экономического образования. Я просто живу в каком-никаком, но правовом государстве (пускай государство неочень, но тем не менее хоть какие-то права оно своим гражданам гарантирует, пусть и попотеть приходится). Я знаю свои права и обязанности. Я не сторонник «загаражной поножовщины», я не сторонник самосудов, и я не понимаю, как это свободный человек не может защитить свою свободу. Все просто, каждый человек должен знать свои права. Каждый человек должен уметь их защищать. Если кто-то не знает или не умеет, это не мои проблемы. А с какой стати должны быть мои? Закон един для всех, конституция одна для всех, КЗоТ один для всех, гугл тоже един для всех. Если уж можете зайти на этот сайт и отписаться тут, то и законы вы знаете не меньше меня, во всяком случае почитать их можете. Но не желаете! Вот и вся проблема.

    А поповоду «проверок на вшивость», то я с таким же успехом могу сказать и про 95% процентов, а так же про то что их (эти 95%) на метан надо пустить. Кто на свою сторону примет — значит в 95% входит, кто нет — в оставшиеся 5% =) Но это почему-то называют «фашистской идеологией». А ваши высказывания всего лишь «проверка на вшивость». Двойные стандарты, однако.

    • 0

      0

      На счёт «что будет о того что вы не будете пиво в рогани пить?» согласен, ничего не произойдёт.
      По поводу того, что здесь было много «горячих» высказываний, а так же. что руководству укснаба на них абсолютно пох.. тоже согласен
      Однако защищать свои права на этой площадке — безрезультатно, и видимо не этого добивался создатель поста.

      Лично я сюда зашёл по рекомендации друга и решил высказать исключительно своё мнение. Я на Укснабе уже не работаю, и этому очень рад: з.п. сейчас выше в 2 раза, да и отношения между людми совершенно другие нежели в укснабовской «помойке».
      Но там работают некоторые люди, которых я знаю. И то. что они иногда рассказывают, повергает в ужас. И если вдруг кому-нибудь пригодится то. что я писал выше я буду только рад.
      Те фамилии которые я указывал выше пусть меня простят, дело совершенно не в обидах или личном отношении, просто я знаю как они относятся к своим сослуживцам — впервые общаться с человеком, с уже надетой на себя короной, это как-то не по-человечески.

      Как уже было сказано: в этом городе нам жить и воспитывать детей. Я бы очень не хотел, что бы мой ребёнок попал на УКснаб.

  26. 0

    0

    Всем добрый день. Уважаемый Dezorganizator, очень хочется спросить, что вы курите? Хотя я знаю, что вы и не курите, но после ваших опусов, начинаю в этом очень сильно сомневаться. Не знаю вообще как вы живёте в этом городе, у нас оказывается всё не так и люди все не такие раз терпят весь этот беспредел. Как же мы жили без вас все эти года. Причём хочу заметить жили, а не существовали. Спаситель вы наш. Ладно УКснаб хреновый, но а чего ж вы на Соду так обижены, что уже успели и на них написать всякую чушь. Не место красит человека, а человек место. А вам везде плохо и на Соде вам не понравилось и УКснаб не такой. А вы не задумывались, что может проблема в вас. Думаю самое время обратиться за помощью к врачам, тем более судя по тому, что пишите вы и в медицине «разбираетесь». Хотя уметь пользоваться интернетом в наше время и выбирать оттуда нужную информацию может каждый, а вот действительно понимать то о чём там пишут, могут не все и вы как раз из тех. Что касается медсестры на заводе то это вообще полный бред. Работаю на заводе уже 9 лет. Пришёл на предприятие обычным упаковщиком в цех, а за время работы успел получить образование (причём учёбу в ВУЗе мне оплатил УКснаб) и работаю в производстве теперь уже в составе ИТР. Да согласен с тем, что есть стукачество, но скажите где его нет. А что касается столовой, то хочу вам сказать, что цены вполне приличные и ходит обедать достаточное количество работников. А если цены не устраивают кого-то, то можно прийти в ту же столовую со своим обедом и там вам его разогреют повара. Да и вообще вы знаете хорошо там, где нас нет. Поэтому вы б сначала с головой своей разобрались вместо того, чтоб писать всякий бред. И вот у меня ещё такой вопрос к вам, Dezorganizator, я так понимаю, что вы успели поработать на Соде какое-то время, а также на УКснабе. Но вот не пойму одного, если на УКснабе так уж всё плохо то чего ж вы туда второй раз вернулись да и не сам? С первого раза не успели рассмотреть как здесь плохо или что? Да и как вы работали все тоже прекрасно знают и помнят. Чего ж вы об этом не написали, я думаю всем было бы интересно прочитать. А что касается КЗоТа то я вам советую всё-таки его повнимательнее прочитать, а то уж слишком прёт безграмотностью с вашей стороны. А ещё хочется добавить о тех людях, которые пишут комментарии. Уважаемые, вы хоть знаете, о чём вы пишите? У меня лично два варианта этих комментаторов: либо эти люди вообще никогда не видели УКснаб и просто судят по слухам, либо это те кто работал, но были уволены по статье.
    А что касается вот этого вашего изречения «Тогда почему там другие стандарты и другой прожиточный минимум? И, по независимым оценкам, прожиточный минимум (т.е. самое необходимое для УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОГО, не нормального, а заметьте, УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОГО существования составляет, как минимум, порядка 3900 гривен. А хвастаться зарплатой 2200 — 2600, если начальство чего-нибудь не спиздит со склада и не раскинет на всех недостачу — верх цинизма». То я так предполагаю, что у вас имеется колоссальный опыт работы в Европейских странах – чем они не угодили, почему была экстрадиция (или депортация) вас на нашу грешную землю в славный город-герой Красноперекопск?

    «А ведь что Гуменному стоит вложить копеечку и сделать там всё красиво, детский парк, озеро, лебеди… ну как раньше было…» . Я предлагаю добавить в список требований карусельку-качалку – будем ходить качаться и каруселиться, и плавать в озере вместе с Леблядями, а если не выполнит объявим голодовку и не будем ходить качаться и каруселиться, и плавать в озере вместе с Леблядями.

    • 0

      0

      Вам человек по-существу написал, а вы, как и привыкли, опять дурака вклюячать! Вот и маетэ тэ шо маетэ!

      • 0

        0

        да у него з.п. норм и мозг не выносят как в закупках. вот и всё устраивает)))))))

  27. 0

    0

    РАБОТНИК
    Я ж и говорим : вообще не имеет смысла устраивать спор здесь по этому поводу.
    Тем более если вы знакомы с Dezorganizator’ом, обсудите это офф-лайн..
    А этот топик исключительно для недовольных 🙂

  28. 0

    0

    Нифига себе развели)))))
    Я тоже конечно не в восторге от «рабснаба» но не до такой степени) есть там и плохие и хорошие. и я был не примерным работником (РАБОТНИК, это ты не про меня?: чего ж вы туда второй раз вернулись да и не сам?:), а всё потому, что пришёл туда я второй раз перекантоваться после приезда из другого города.
    Во многом поддерживаю КОТа! (хотя спёр мою кличку!) особенно про парк и «рэсторан».
    Против рыгани я ничё не имею, мне там пицца нравится и просто уютно.

    КОТ, в твоём комменте столько фамилий знакомых увидел, такая ностальгия)))))))))))) (про некоторых кстати согласен). А при чём тут менты????

    Удачной вам всем драки за непонятно что))))))))))
    А рабснабу желаю когда-нибудь захлебнуться в йо…баных конденсаторах и испарителях которых я недостаточно привёз)))))))

    • 0

      0

      КОЛЯ STIVA, благодарен за пожелание. Но ты ж сам нигде усидеться не можешь. Чего только стоит твой каждодневный послеобеденный сон за рабочим столом. А как ты тендер провалил? Так что сиди и помалкивай, специалист широкого профиля

      • 0

        0

        Та не, я ж ничё не говорю… косяков у меня было не дай Бог…
        Я за свои проступки на укснаб не в обиде, про это ничего не писал и как КОТ свою ненависть не расписывал.
        Только не понятно с какой целью ты пытаешься меня потроллить сном и тендерами, переходя на личности? Вынести на публику мою несостоятельность?
        Зачем, если после твоего следующего текста:
        «Я предлагаю добавить в список требований карусельку-качалку – будем ходить качаться и каруселиться, и плавать в озере вместе с Леблядями, а если не выполнит объявим голодовку и не будем ходить качаться и каруселиться, и плавать в озере вместе с Леблядями.»
        можно с лёгкостью заметить твою несостоятельность и глупость.
        (и почему слово «Лебляди» с большой буквы?)

        Я не пытаюсь здесь изобразить ярого деятеля. Просто не стоит биться головой об стену. Если люди хотят что-то изменить — это их право. Не думаю, что тебе лично это может как-то навредить.

        • 0

          0

          Просто ты писал «А рабснабу желаю когда-нибудь захлебнуться в йо…баных конденсаторах и испарителях которых я недостаточно привёз)))))))». А я не перехожу на личности, просто чем хаять то или иное предприятие, посмотрите на себя и подумайте, какие вы были работники. А почему написал Лебляди с большой буквы? Так вы спросите у Dezorganizatorа я думаю он догадался почему.

          • 0

            0

            Да это я так, метафорически. Конечно лучше что б он работал, какие никакие рабочие места и отчисления в местный бюджет.
            Не нужно только мой укснабовский опыт ставить в пример, я никому здесь предпочтения не отдаю, ни тебе ни Dezorganizatoru. Но ты сам прекрасно знаешь — то, что тут понаписано в большинстве своём — правда.
            И я не хаю другие предприятия, действительно хорошо там где нас нет, но я сейчас работаю на Бромном (к слову он работает, если кто-то думал иначе), и я даже сравнивать не могу, то как люди здесь относятся друг к другу и как на укснабе (как собаки) — и не только по отношению ко мне..

  29. 0

    0

    о как горячо-то тут))))))
    я так полагаю месье РАБОТНИК, как и HORKER из категории «делающих карьеру на предприятии», как сказал DEZORGANIZATOR))))))
    С небольшим отличием:
    — HORKER — пожалуй соглашусь с КОБой, скорее всего относится к верховному руководству) очень уж уверенно, даже можно сказать по барски человек пишет «вашего «зародыша» никто не губит. Вам просто говорят «невзлетит»»)))))) ни тени сомнения в тексте, сплошная уверенность)))… так только или беспредельщики говорят, которым на все пох, или пупкари, которые твердо опираются на купленные связи)))
    — РАБОТНИК — не работяга, но и не обычный ИТР, вероятнее всего какой-нибудь небольшой начальник (пупкарик =) ), очень бздливо опасающийся потерять честно отлизанное, ой, в смысле, заработанное место и периодически бросаемые хозяевами подачки)))) ну или обычный ИТР-овец стремящийся к повышению))) поэтому рьяно отгавкивающий честь своих хозяев))))) прально)))) хорошо, служи, в благодарность получишь на одну кость больше)))) а будешь так неустанно служить, так тебя еще и «быдлом» поставят покомандовать))))) вот там-то и насладишься вдоволь своей оху***ой важностью — отменишь вообще обеды для «быдла», чтобы даже в столовую обеды таскали, а прямо на ходу жрали))) а то видите ли для быдла еда плохая и цены дорогие)))
    Что-то опять ассоциативно фашисткий мотив навевается — Гитлер тоже был с еврейскими корнями, но своих же побратимов мочил как мух))) так и ты как, с твоих слов, из упаковки поднялся в ИТР, так сразу от «быдла» перекрестился и человеческая понималка отключилась)

    КОТ. Судя по всему тебя серьезно обидели на этом доблестном предприятии. И ты успешно воспользовался данным форумом, что высказать о наболевшем. И в чем-то ты может и прав. Вот только то, что кто-то тебя из ИТР не встретил улыбкой и объятиями — поверь это не самое печальное и это поправимо. Отношения между отдельными людьми всегда можно поправить. А вот беспредел на Укснабе исправить тяжело. Потому как рыба гниет с головы. И решение вопроса возможно тоже только сверху, но не через нижестоящих исполнителей.

    • 0

      0

      А я и не скрывал (в отличие от нашего Великого писателя сей статьи), что из числа ИТР. Но всё дело в том, что я работаю на данном предприятии и пишу это не для того, чтобы как вы написали «вылизать», а только по той причине, что у нас всегда есть выбор и если нас что-то или кто-то не устраивает мы можем просто уйти. А если вы так рьяно защищаете работников, то чего ж в каждом комменте все время называете «быдлом». Я допустим их таковыми никогда не считал и не считаю. Где ж ваша культура или её нет? И вообще вы, PARTIZANO, хотя бы знаете что на самом деле происходит или что производят на Укснабе и где вообще он находится. Или просто больше не о чем попиз…ть?

  30. 0

    0

    Просто автор топика не думает о последствиях. Он тут от лица всех рабочих фигни всякой наговорит на всех, еще больше рабочих цеха с ИТР и работников с руководством рассорит. В итоге ИТР будет на рабочих пуще прежнего коситься, руководство охоту на ведьм устроит, а автору что? Автор то на снабе не работает, ему все равно. Он свою обиду выплеснул, нехорошими словами пообзывался, ему полегчало.

    • 0

      0

      еще один Шерлок)))
      HORKER, а с каких слов, строк абзацев ты решил, что автор НЕ работает на данном предприятии)))))) может это именно тот человек, который вынужден на нем работать , но условия труда у него вызывают «восторг»)) и так как он физически противостоять не может, то делится своим впечатлением с окружающими)))

      я не за конфликт беспредельщиков)
      я за диалог)))
      с высказыванием каждой из сторон своего мнения и отношения)))) но только обоснованного, без фантазий и фантастического бреда))
      если что-то кто-то говорит, то это нужно обосновывать)))) а не излагать, домысливая аргументы у себя в голове)))
      А так, какая-то битва экстрасенсов-предсказамусов получается))))) каждый городит что попало, опираясь на какие фантастические одному ему ведомые факты))) аргументируйте господа, не стесняйтесь)

  31. 0

    0

    КТО ТЫ?

    вопрос — ну так, чисто поржать)))
    с чего ты взял что РАБОТНИК знаком с DEZORGANIZATOR ?)))))))
    еще раз сам внимательно прочитал сверху вниз весь форум)))))) с какой тонкой логики этот бывший упаковщик, ныне ИТР-работник вывел, что DEZORGANIZATOR дважды устроенный на Укснабе, и работал на Соде?)))) епть, может он еще и на Бромном работал?)))) =)
    интересно услышать дедуктивную логическую цепочку)))

  32. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    от лица всех рабочих требую охоты на ведьм в ИТР и прочих КБ!

    костер для сожжения пусть устроят в недостроенном парке перед сараем с красной крышей

  33. 0

    0

    Добрый вечер!
    Horker:
    «Он тут от лица всех рабочих фигни всякой наговорит на всех, еще больше рабочих цеха с ИТР и работников с руководством рассорит. В итоге ИТР будет на рабочих пуще прежнего коситься, руководство охоту на ведьм устроит, а автору что? Автор то на снабе не работает, ему все равно. Он свою обиду выплеснул, нехорошими словами пообзывался, ему полегчало.»
    Вообще-то я говорю только от своего лица .Это первое. Второе: «еще больше рабочих цеха с ИТР и работников с руководством рассорит» — значит, отношения и так уже не фонтан? С чего бы это в таких-то «райских кущах»? А охота на ведьм в данном случае покажет истинное отношение начальства к тому, кого «ведьмой» и назначат.
    А если в коллективе между ИТР и рабочими сложились тёплые, дружеские отношения (если ИТР не надзиратель, а именно ИТР), то поссорить такой коллектив крайне сложно — практически невозможно. И обиды у меня нет абсолютно никакой — простая констатация фактов. Тех самых, с которыми знакомы все низа, ибо приказы и распоряжения (по большей части совершенно ненужные) в конечном итоге отрабатываются именно низами. А на «УКснабе» не работаю — и не жалею, ибо нечего жалеть.

  34. 0

    0

    Работнику:
    И с чего Вы взяли, что я дважды работал на предприятии. Мне и одного раз хватило с головой. Как только приработка не стало — тут и ноги в руки, ибо на то, что остается — жить как-то нереально. Действительно, игры экстрасенсов. А на Бромном работать чести ещё не имел — пару раз пытался прорваться, но всё никак! Вакансий нет! Савсэм нет! А смотря на то, как Бромный работает (по слухам опять же) — желания нету ну никакого. Поэтому перестаньте играть в угадайку. Или выражать свои мысли, которые немногим расходятся с действительностью (может, поменялось чего за два года) — уже экстремизм? На личности вроде не переходил — где криминал, оскорбление чести и достоинства? А репутация предприятия? Дак это не только красивая вывеска.

    • 0

      0

      Послушайте, Dezorganizator, по-моему вы уже просто заврались. Вы думаете, здесь совсем идиоты работают и ничего не понимают? А за Бромный я вам вообще ничего не писал. Вы на УКснабе работали 3 дня всего, а потом на Соду ушли аппаратчиком и после этого обратно в Укснаб вернулись. Да дело даже не в том, кто вы и что вы, а в том, что везде хуево и на Соде и Укснабе, и Бромный тоже не такой. А где вам хорошо? Да и вобщем-то разговор этот может быть бесконечным , поэтому не вижу далее в этом смысла. Полностью согласен с последним комментом horker

  35. 0

    0

    Аргументированная точка зрения говорите? Ок. Я выше писал, есть претензии к работодателю — выкладывайте их аргументрованно. Не устраивает отсутсвие бытовок? Рабочие с этим вопросом к своему руководству подходили? Если да, то что руководство ответило? Если нет, то о чем сыр-бор? Медпункт не устраивает? Должен быть другой? Вы этот вопрос поднимали с руководством? Если да, то что вам ответили? И так далее. То что автор тут написал — пустые оскорбления на ровном месте. Просто «изливает душу» так сказать, прикрываясь анонимостью, не более того.

    Или у нас рабочие в цехах никаких методов борьбы кроме «блатных разборок» не знают? Ведь по сути все это общение тут — «бокс по переписке», от загаражных разборок не сильно отличается. Ну разве что морду набить не могут, анонимность же, епт.

    Чего удивляться тому что рабочих за быдло держат! Из всех тут недовольных комментаторов только лишь автор хоть как-то пытается на законы ссылаться, только вот пруфов не приводит почему-то. А все остальные? Где ваши аргументы, кроме тех что вам работа не нравится? Не нравится работа — смените ее! Вас никто не держит.

    Вы ведь и не пытаетесь ничего изменить, только ноете. Как по мне — аргументированные претензии должны выглядеть так: «Вчера у простой работницы Пупкиной М., работающей на упаковке, пошли волдыри на руках. Она обратилась в медпункт, там ей помочь не смогли. Она потребовала больничный, но начальство ей в этом отказало. Не имея возможности продолжать работу Пупкина М. покинула рабочее место и отправилась в больницу, за что была депремирована и получила выговор. В больнице ей врачи сказали что волдыри на руках появились благодаря содержанию каких-то вредных веществ в растворителе. Пупкина М. обратилась в руководству с требованием предоставить средства индивидуальной защиты, но в этом ей отказали и сказали «не нравится работать так — иди гуляй, там за забором еще 10 на твое место.» Пупкина М. обратилась в районный суд, но там ей помочь не смогли. В итоге Пупкина М. была уволена по непонятной статье. Граждане-товарищи, это беспредел! Надо что-то с этим делать! Условия труда на укснабе просто невыносимы!»

    Вот тогда это нытьем не будет. Голые факты нарушений со стороны работодателя и беспредел по отношению к работникам. Вот всего этого я и не вижу, ни у топик-стартера, ни у недовольных комментаторов.

    Теперь касательно отношений ИТР и рабочих. Что ж вы, автор, сами же выше написали, ИТР к рабочим относится как к быдлу и недочеловекам, нос при встрече зажимают и т.д. Я исходя из ваших же слов и пишу. Вы же сами написали — руководство (Бурд и Гумный) фашисты, ИТР — снобы, рабочих угнетают, жить им не дают. А теперь говорите — только от своего лица пишете. Т.е. все козлы, один вы пострадавший. Но в таком случае, знаете как говорил один человек, «если тебе ото всех пахнет говном, так может это ты и обделался?». В жизни много всяких конфликтов, много несправедливости, но споры надо решать цивилизованно, без ярлыков, без оскорблений. И только когда цивилизованные методы не приносят результатов… Только лишь тогда. А я не то что результатов, я у вас предпосылок не вижу.

    • 0

      0

      Полностью согласен, но именно по этой причине на укснабе большая текучка.

  36. 0

    0

    Кота на цепь пусть и золотую и к карусельке покрепче привязать Укснабу успехов и процветания всем удачи

  37. 0

    0

    Складывается впечатление, уважаемый Horker, что цель Ваших комментариев — вынудить меня Вам отвечать. Не хватает штрихов к психологическому портрету? Не знал, что СБ предприятия Интернетом умеет пользоваться.
    А насчёт цивилизованных методов. Как можно с беспределом бороться цивилизованными методами? Это то же самое, что попытаться договориться с аппендицитом, чтобы он рассосался сам собой. А пока происходят такие вещи, как описал участник под ником КОТ: «Такие индивидуумы как С., К., Ш. решили, что им всё можно: хамить, оскорблять своих подчинённых абсолютно безнаказанно. Кстати, товарищ Св..ый одному из своих подчинённых заявил, что он раб как и все подобные ему рабочие в цеху. (ЭТО ФАКТ!)», какой может быть цивилизованный разговор?. Судя по поведению вышеозначенных товарищей, цивилизованно они себя вести не могут и отношение и разговор с подобными — только на их же языке. Его-то они понимают прекрасно. И кто быдлее — слесарь дядя Вася или господа С., К., Ш.? Пришлось поработать под чуткин началом господина Ш. Теперь слово «конвейер» вызывает у меня далеко не самые лучшие чуства. А когда приносишь больничный — вай-вай-вай. Смотрит на тебя так, как будто платит тебе из своего кармана. И с кем цивилизованно разговаривать? Сытый голодному не товарищ.
    А свои глубокие познания в области КЗоТ оставьте для своего руководства. Тем более, что украинский КЗоТ справедливо считается самым худшим (дальше разве что Нигерия вкупе с Сомали). Раз на «УКснабе» пошла такая суета, значит читают. Пишите, зарабатывайте «Пивные кружки», гасите волну недовольства. У Вас это хорошо получается. Судя по всему, Вы не тот, кем представляетесь — слишком много у вас информации в отношении того, что не является Вашими прямыми обязанностямии, как ИТР.
    И если не составит труда, найдите в Сети законопроект нового КЗоТа (не найдёте — отпишитесь, сброшу). Этот КЗоТ — вообще пиздец! Нравится Вам работать в таком правовом поле — это Ваше право. Но есть и недовольные и их всегда больше. А боитесь Вы одного — не дай Бог, закрутится колесо, — закроется кормушка. И тогда что? Хорошо, если руки прямые и растут из нужного места. А если нет? Я, к примеру, нисколько не переживаю — кривизной рук не страдаю и на хлеб с масло гарантированно есть. Иногда и не только на хлеб и не только с маслом. Так что для меня, равно как и для большинства сотрудников (вроде не безрукие ребята), которые не боятся работы тоже ничего не изменится.
    А под психологический портрет можно запросто подогнать половину сотрудников предприятия. Fail!
    Да и всё мною написанное лежит в рамках законного — нет призывов к восстанию и свержению существующего строя, нет покушения на территориальную целостность государства, нет покушения на основы госбезопастности. Нет обвинений в адрес конкретных лиц — есть только описание ситуации, которая «не ах» и о которой все прекрасно осведомлены (городок-то небольшой) — кто есть кто и у кого есть чего. Не нравится написанное — меняйте принципы работы. Создайте сайт обратной связи (или нет денег на проплату хостинга — сущие ведь копейки, даже для меня, не говорю уже о владельцах предприятия), пусть каждый, независимо от статуса, образования (встречал людей без высшего образования — фору 100 очков дадут людям с «вышкой»), занимаемой должности вносит конструктивные предложения, касающиеся оптимизации производственного цикла, уменьшения затрат и себестоимости продукции.
    И лучшим начинанием, на мой взгляд, будет отказ от коллективной ответственности. Каждый отвечает за своё рабочее место и за вверенный ему инструмент. И следить за эти всем он будет очень и очень зорко. И порвёт любого, кто попытается у него из-под носа чего-нибудь спиздить, особенно то, что лежит в сфере ответственности данного работника. А так — по.уй, всё равно на всех раскинут, вроде как и сумма не такая и большая. Ума много ведь не надо — здравый смысл и ещё раз здравый смысл. И не надо «косить» под Европу и Японию — другой менталитет, другая культура, да всё другое. Это — обезъянничанье чистейшей воды. А придумать что-то своё, не имеющее аналогов, но от этого не менее убойное и эффективное. Возьмите, к примеру, Советский Союз. Многие разработки опередили своё время на десятилетия. Безо всяких ISO (скоро с жёнами уже по ISO спать будем), 12-балльных оценок, внешнего независимого оценивания знаний. Примеров — множество: первый человек в космосе, первый выход в открытый космос, первая женщина в космосе, уникальный по своим характеристикам компьютер «Эльбрус». И до сих пор Европейское Космическое Агенство использует на своих ракетоносителях двигатели украинского производства, основы которых залаживались в том же Советском Союзе. Всё это делалось без менеджеров, мерчендайзеров, корпоративной политики — безо всего , без чего невозможно представить современный бизнес (во словечки. Ничего своего нет. Всё на жвачку с джинсами променяли). И если говорить о командном духе, то в Союзе его было намного больше, чем сейчас, ибо корпоративные пьянки по сравнению с настоящим чувством команды — то же, что онанизм по сравнению с полноценным сексом — процесс вроде есть, а результата нет.
    Так что, уважаемый Horker (откуда псевдо такое? Игруху с подобным названием гоняешь? Так виртуал затягивает и от реальности отрывает — пореже гоняй, может видеть начнёшь поболее вокруг себя) в том, что предприятие работает — нет вашей заслуги, как нет и заслуги того самого раздутого штата управленцев. Пока каждый работник (заметьте, работник, а не управленец) будет собирать .баные холодильники и пивоохладители — до тех пор и будет всё это крутиться ( а на склад работать — так «УКснабу» не привыкать). И спрос на всё это дело будет практически всегда — ибо этот отстой собран из третьесортных комплектующих и ломается довольно-таки нередко. А ваша заслуга, как ИТР, только в том, что вы не вмешиваетесь в производство, и не указываете людям, которые знают что и как им делать.
    До встречи.

  38. 0

    0

    Добавить несколько звеньев к вышеупомянутой цепочке и Дезорганизатора на карусельку, ну и надоел же лентяй и бездельник . с Уважением.

  39. 0

    0

    да судя по всему либо HORKER Богданович на игруху подсел))) о чем свидетельствует даже обозначение з/п в геймерских терминах:
    «меня з.п. 2.5К вместе с эффективностью. Я не вкурсе последних событий на ХШВ, каюсь, но когда я в последный раз сравнивал зарплаты, у рабочих этого цеха выходило ~4К.»
    либо HORKER — штатный программист, к-й подучил КЗоТ и возомнил себя О великим))))))

  40. 0

    0

    DEZORGANIZATOR — »Респект и уважуха» Рабы_снаба морально на твоей стороне! 95 ‘/, из них готовы пожать тебе руку и выпить за это… )))

  41. 0

    0

    Поступила инфа, что какой-то Х. размножает слухи о том, что Я (Куренной Николай Сергеевич) — это чувак с ником «кот».
    Я работал среди ИТР и жалоб которые имеют работяги в цеху не имею, из перечисленных им лиц знаю не всех (с некоторыми никогда не контактировал)!
    Если моя девушка называет меня котом, так это вроде не означает, что человек с ником «Арти» будет непременно Артёмом Юровым.

    Так какого хера?????? пусть кот сам отвечает за свой базар

  42. 0

    0

    Коля не плачь о тебе никто так не думает. Ты на дерево залезь и молчи, не гавкай ,могут за собаку принять но чести много.Удачи и…………

  43. 0

    0

    Dezorganizator, я так понимаю свои статьи с anti-beer’а вы убрали и теперь (вроде как) никто не может упрекнуть вас в том что вы кого-то оскорбляли и переходили на личности? =) Ну да ладно, не в этом суть.

    Вы так говорите о моем «знании» КЗоТа, как буд-то это что-то плохое. Я между прочим не тыкая вам своими знаниями, а всего лишь привел выдержку из законов. Причем не просто так привел, а как контраргумент на ваши же слова (цитирую): «И попытка потребовать от меня объяснительную из-за отсутствия на рабочем месте по личным или семейным обстоятельствам прямо нарушает статью 32 Конституции, так как Ваше «предприятие» не является силовой структурой, которая отвечает за экономическую безопасность и территориальную целостность Украины.». Что б вы знали, объяснительные вы не под присягой пишете и вытягивать из вас по каким таким семейным обстоятельствам вы отсутствовали никто не уполномочен. Но ведь вы это и так знаете, правда?

    И дался вам тот КЗоТ, я гляжу он вас так сильно не устраивает. И страна вас не устраивает, и законы этой страны для вас ниочень. Что же делать?

    «А насчёт цивилизованных методов. Как можно с беспределом бороться цивилизованными методами?» Позволю себя спросить, а вы хотя бы попробовали? Где вы видите беспредел? Я вот его не вижу. Я вижу много воды в ваших словах (не могу только понять, слюна это или сопли). Если вас так задело и обидело поведение господина Ш., может вам стоит самим разобраться? Как взрослым людям? А вы тут истерику устраиваете. Я так вижу, у вас претензии к конкретным людям на предприятии, которые вам что-то плохое сделали (отнеслись «не почеловечески»). Имейте характер, выскажите им это все в лицо. А то, гляди-ка, посмотрели на вас как-то не так, когда вы больничный принесли. Ну так посмотрите в ответ. У нас свободная страна, каждый смотрит так, как ему нравится.

    А по поводу отказа от коллективной ответственности, распишите-ка по-подробней, как вы это видите? Каждого Васю пришедшего на завод делать мат. ответственным? И по бухгалтеру на каждого Васю завести, что б если ему припрет уволится, инвентарку быстро провести, производство не останавливая? Вы, я так понимаю, мат. ответственным никогда не были, и не вполне понимаете, что такое эта самая «материальная ответственность» и сколько она за собой всякой бумажной возни тянет. И сколько проблем она может создать для рабочего Васи в «сплоченном, дружном, рабочем коллективе».

    «Ничего своего нет. Всё на жвачку с джинсами променяли». Ага. А так же на компьютер, с которого вы все это пишете. И на интернет, где можно поплакаться анонимно.

    Принципы работы вас не устраивают. Я гляжу, из вас окуенный руководитель вышел бы! Все то вы знаете, все умеете, как производство наладить, как с коррупцией бороться, как хищений избежать… Так чего мелочиться, дался вам тут укснаб, баллотируйтесь в президенты, ведите страну в светлое будущее. Мы даже всем заводом за вас проголосуем. Честно. Меняйте законы, убирайте коррумпированных чиновников, прожиточный минимум поднимите по всей стране. Заводы — рабочим, землю — крестьянам! Не этого ли вы хотите?

  44. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    horker 2500 грн/ мес Вас устраивают?
    Хотя по Крыму средняя 2100 грн -это уже что то, выше среднего! (по Украине 3000грн).

    ПС. Богданыч, а у тя какая зарплата? )))

  45. 0

    0

    призеру- бодни памятник бетонный может мозги встанут на место такое ощущение,что далек дружок ты от народа,но все равно попадешся

  46. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    на улице боюсь вас прибьет венком, не кланяйтесь на ветру, а лучше больше пишите, сравнивайте 2,5к с 4к.

  47. 0

    0

    Horker’у
    Не надю каждого Васю делать ответственным — свои аппетиты умерьте. А то как-то получается интересно — всем приказ: «Чтобы в обед никого в цеху не было». В цеху никого нет. А после обеда выясняется, что в цеху, в котором никого не было пропали 80 термостатов. Полтергейст, однако.
    А как я себе представляю механизм хищений? Да просто — бестоварная накладная («Всё украдено до нас»). Т.е., комплектующие не доезжают до «УКснаба», а благополучно меняют транспорт где-нибудь по дороге. Далее — склад ТМЦ (и не надо говорить, что там ничего не куплено). Проводка накладной — и как следствие, материальный ущерб раскидывается на всех. Ни Гуменному, ни Бурдыленко это, само собой не выгодно. Но, благодаря коллективной ответственности эта недостача очень прекрасно покрывается за счёт рабочих, и Гуменный с Бурдыленко не в убытке. «Воруют-с, знаете ли, Игорь Викторович». И овцы целы и волки сыты. А кто проводит ревизию на складе? То-то. А если будет независимая аудиторская проверка, которую вдруг потребует провести держатель 35% акций — ЕБРР?
    А по поводу химии… Так обратись Пупкина в больницу, как тут же забегает вокруг все цеховое и не только начальство с уговорами производственную травму переквалифицироват на бытовую. А если Пупкина станет на дыбы (что вряд ли, семью-то кормить надо — ведь дети и муж-алкоголик), то вынудят уволиться. Как это происходит, все прекрасно знают. И никто тогда не подумает ни о детях Пупкиной, ни о том, что она одна тянет всю семью. И пойдёт она работать дворником на копеечную зарплату. И Пупкина это прекрасно понимает. Вот так и достигаются высокие показатели безопасности труда — именно за счёт сокрытия и переквалификации, но уж никак не за счёт самой безопасности. И не помешало бы, кроме слесарей и операторов, на наркологическую и психиатрическую экспертизы и руководство направлять. Насколько я знаю, упаковщики, которые работают с растворителями, нарколога не проходят — а зря. Анализы (печёночная проба) многое могли бы рассказать. Вот вам и самый яркий пример сокрытия реального положения дел с безопасностью труда. Только когда уже скрыть производственную травму не удаётся, она и идёт в статистику. А выздоровевшие травмированные (которые не насмерть), как я думаю, на «УКснаб» дорогу забывают, и не без чьей-то помощи.
    Ещё. Приходилось общаться с операторами станков с ПУ. Рассказывали много интересного — как раньше операторы сами проводили наладку и мелкий ремонт оборудования. А потом добрый дядя, который отвечает за содержание этого самого оборудования в рабочем состоянии, взял да и отобрал ключики-отвёртки. Мотив: криворукий оператор лезет в станок, чего-то там крутит -вертит и, как результат «Error! System will be restart». Почему не обучить дополнительно операторов наладке станков? Проза жизни: это предполагает повышение разряда, и, как следствие, повышение заработной платы. Но есть такая штука — жаба. Душит и душит, душит и душит. Экономия фонда заработной платы и премиального фонда очень положительно сказывается на кармане управленческого персонала.
    Как-то пришлось пересечься за рюмкой чая с интересным человечком, который раньше жил в нашем городе, а после окончания Днепропетровского вуза остался жить и работать в городе Днепропетровске. Работает же этот человек на одном из днепропетровских предприятий, контрольный пакет акций которого находится в частных руках. И на этом предприятии, на мой взгляд, существует замечательная практика. Суть её такова: непосредственно перед отпуском кого-либо из управленческого состава ему предлагается отработать (и это отражено в трудовом договоре! И подписывают договор) на низовых должностях (фасовка, упаковка, и т.д. — в общем, мальчики — налево, девочки — направо) на протяжении одного месяца. Сделал дело, отработал — гуляй. Отношение управленцев и персонала не в пример «УКснаба». Мозги никто не трахает лишний раз какой-то пургой, понапрасну не напрягают, а только исключительно по мере необходимости и над душой никто не стоит (как будто присутсвие начальника-вертухая само по себе способно увеличить скорость работы).
    А случайно участник с ником «РАБОТНИК» — не тот ли добрый дядя, который забрал ключики-отвёртки, и который отвечает за содержание операторского оборудования в рабочем состоянии?

    • 0

      0

      Я ж говорю, все то вы знаете и умеете =) Вашу бы энергию, да в мирное русло… Ну да ладно.

      А теперь — слайды!

      1) «…Так обратись Пупкина в больницу, как тут же забегает вокруг все цеховое и не только начальство с уговорами производственную травму переквалифицироват на бытовую…»
      Я же писал, городок маленький, где эти все эти Пупкины? Где факты? Фамилии людей которые вас не устраивают вы перечислили, а хоть одного пострадавшего привести в пример, м? Не желаете? А я вот приведу. Был тут такой случай в одном цеху, принес один Пупкин патрон строительный. И взорвал его на рабочем месте (хз, до меня дошла версия «молотком бахнул, посмотреть что будет», может кто подробности знает), ранив при этом другого Пупкина. Конечно, медпункт у нас фуфло, без врачей и дефибрилляторов, но, тем не менее, пострадавшего увезли в больницу и он остался жив-здоров (относительно здоров, конечно). Пострадавший уверял что травму получил на станке (производственная травма). Но врачи в больнице его обман раскрыли (внезапно!). И тогда он сдался рассказал про ворошиловского стрелка. Ну, ессно, там дальше разборки уже пошли и т.д. и т.п. Чем закончилось все, всем и так понятно. Так-то! Вот вам пример когда бытовые травмы пытаются подставить под производственные. Жду примера когда наоборот.
      Ах, да, тем кто с растворителями работает, раз уж так сильно за свое здоровье переживают — могут самостоятельно пойти и все анализы сдать. А потом уже бумажкой в лицо работодателя тыкать и требовать молоко за вредность. Да и вообще, странная у вас точка зрения, автор. Значит когда с растворителями без костюма хим.защиты работают — это плохо, здорвью вредит и вообще (вы у нас случайно не химик, раз за яды судить беретесь? Я вот не химик, по этому и пишу «хз, какие там яды, в каком кол-ве. и хз какая там нужна защита»). А вот когда курящим работникам разрешают курить только в положенное время и в положенном месте — беспредел и произвол! Лучше бы вы рабочим лекции о вреде курения читали, могу поспорить яда в куреве много больше, чем в растворителе. Двойные стандарты, такие двойные. Впрочем, вы можете оспорить и сказать что курение — выбор самих курильщиков и они в лекциях не нуждаются. Но в таком случае — работа с растворителями — выбор самих работников…

      2) «Всё украдено до нас». Ну да, конечно же с завода тащат только термостаты и только оптом. Цветмет, чермет и прочее если и воруют, то только по липовым накладным. А высшее руководство завода (то которое в Харькове сидит) чисто по приколу одного нач. охраны на другого меняет. Уже и представителя СБ с Харькова выслали, что б он за этим делом следил, но он очевидно то же в доле (по вашей версии). Как и что с заводя тянут с цехов — скользкое дело рассказывать, да всем оно и так известно…

      3) «Почему не обучить дополнительно операторов наладке станков?» Действительно а почему? Может, потому что чинить станок не входит в должностную оператора? Ну сами то подумайте, прежде чем речи умные толкать, сколько оператор у станка торчит? Пральна, только свою смену. Что оператор после смены идет делать? Пральна, кто спать, кто бухать, кто к бабушке в деревню поедет, кто на рыбалку, короче досуг свой проводить (иногда хз где). Сколько максимум времени нужно что б наладить станок? Пральна, может быть и дохрена. Поговорку слышали, «у семи нянек дитя без присмотра»? Вот-вот. Станет станок у Васи с первой смены, полезет Вася ковырятся, до конца смены не доделает, нормально Пете со второй смены не объяснит, Петя тоже не доделает, вызовет ремонтников, придут ремонтники (далее, диалог): «- Что со станком?» «- Я хз, он еще до меня такой был» «- А изначально проблема в чем была?» «- Не знаю, у Васи надо спрашивать…» «- Кто в нем что делал?» «- Не знаю, Вася свалил куда-то, я ему дозвонится не могу» «- Вот эту хрень ты сделал?» *испугался, решил соврать, все равно крайнего хрен найдешь* «- Не, не я» «- Бляяааа, а это кто сделал?!?!» «- Не знаю, Вася наверное»…А станок стоит… правда сломан уже больше чем раньше.

      За знакомго вашего я искренне рад. Что нашел дело себе по душе и условия работы его полностью устраивают. Интересно, у них там и частник-владелец, перед очередной поездкой куда-то за моря поотдыхать на фасовке-упаковке стоит? И еще более интерсно, многие (не только управляющий состав, рабочие тоже) отпуск берут не только ради отдыха, а еще когда надо срочно много дней отсутствовать на работе. Примеры: к старенькой бабушке в деревню съездить (досмотреть, она уже со дня на день в лучший мир собирается), заболевшего ребенка в больницу отвезти в другой город (лечение сложное, только в столицу и только в стационар), какую-то хрень подцепил, но не хочется чтоб в больничном листе она афишировалась (кому охота чтоб весь отдел узнал что ты в кож-вен диспансере неделю провалялся). Всяко-разно в жизни бывает. В таком случае тоже месяц фасовщиком-упаковщиком вкалывать, а? Ндаааа… а вы тут говорите на «раб»-снабе условия не человеческие…

  48. 0

    0

    Здравствуйте. Что за споры, автор прав на 1000%! Как на счет того что упаковщицы все травят свои легкие: 1 чел сожгла корень легкого, что были подозрения на тубик, и лечилась год…. и 2 чел получили ожоги легких… и все молчат. А молоко отменили … АЦЕТОН не заменяют…
    А на счет зарплаты… уже третий год идет одна и та же зарплата, есть расчетки за 2009,10,11,12 год как тогда было 1500-1900 так и сейчас, это нормально? А рынок растет, а зп на Укснабе не растет…
    Дальше… кто говорил выше типа обращались к начальникам цеха по разным вопросам или нет. Писали три вопроса на бумаге и ничего толком не сказали, А.Б.М. по ушам поездил и все…

    • 0

      0

      да ну что вы такое говорите)))) какой может быть вред на упаковке, вот и А.Б.М., он же HORKER, говорит что вовсе яды не вредные на упаковке, по крайней мере менее вредные, чем курение)))))) то наверно ваши знакомые болезнь легких от курева получили, как и все остальные, к-е на упаковке работают))) а те, кто не курят — те, как пассивные курильщики, от курящих надышались и приобрели болячку))
      так что зачем вам молоко, о чем вы)
      правильно, HORKER Богданович?))))))))))))))))))))))

      кстати, далее о случаях по поводу техники безопасности)) пример приведу и я —- рассказали мне очень интересную историю, как рабочему у станка пальцы отрезало, и только потооооом (ну а че, станок тест на травматизм прошел) на станке поставили защиту))))))) и травму оформили как бытовуху) али нет?) — опротестуйте HORKER Богданович)))

      или случай, когда с кары на человека груз упал и дни человека под тем грузом закончились…. расскажите кого козлом отпущения сделали, HORKER Богданович….

      HORKER Богданович, вас послушать, так во всем трудяги-исполнители виноваты (то наркоманы, то бухари, то с головой проблема — «ворошиловские стрелки» и т.д).
      Так может тут подойдет упомянутое выше вами же высказывание «если тебе ото всех пахнет говном, так может это ты и обделался?»……

      А чтобы наркоманы, бухари и урки не хулиганили у вас, и не пи***ли, все что под рукой лежит, займитесь делом, прекращайте за воротник по поводу и без закладывать, веселить и отвлекать людей от работы своей неумной тягой к общению и демагогии (чего стоит только хождение в буденовке в течение месяца по цехам.. сложно представить себе, чтобы такой цирк устроили дир-тора той же соды или бромного) …. вы не задумывались, почему на соду устроиться все в очереди стоят, а на вашем предприятии, где вы гауляйтером поставлены, постоянная текучка кадров??…
      и дело тут не в з/п — где больше з/п среди работяг и ИТР — на соде или укснабе, это еще спорный вопрос…..
      а все просто — потому что там относительно стабильно…. если там толкового работника взяли, то он работает…. а у вас толковые работники съ***ся, либо вы им в этом помогаете… по принципу «незаменимых людей нет»…. а то, что вместо человека с опытом работы придет новичок, которого еще надо научить, в то время как производство не ждет и скидок на обновление кадров не делает…. так это пустяки, правда, HORKER Богданович?
      Зачем тогда эти показные тренинги с TAYOTой, если из сотрудников прошедших эти тренинги, больше половины в течении нескольких месяцев, лет благополучно покинут ваше предприятие —- с текущим положением дел, все эти тренинги до Ж*ПЫ, пустая трата средств.
      так вот — создайте нормальные рабочие условия своим рабочим, и научитесь ценить людей, чтобы у них было желание работать лучше и дольше на вашем предприятии…. и разряды и премию раздавать не по принципу, кто слаще в зад поцелует и кто больше с вами стаканов запрокинет, а начать хотя-бы с количества лет(!!!), которые человек посвятил вашему предприятию, HORKER Богданович, и затем перейти на качественные и количественные показатели.

  49. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    «…..предприятии, на мой взгляд, существует замечательная практика….»

    Dezorganizator, как называется это чудное предприятие?

  50. 0

    0

    Призёру. Пердприятие занимается выпуском молочной продукции. А дело касается только срочных отпусков (т.е. Тех, которые по графику, а не административных (которых на «УКснабе» допроситься сложновато — производственная необходимость, знаете ли).
    Horker’у. Да обучать надо персонал, инвестировать в него. А отдел кадров напрягать по полной — а то они мастера составлять психологические портреты, когда их петух жареный в одно место клюнет. Эту энергия да направить в русло психологического отбора поступающих на работу, которые смогут обеспечить максимум на своём рабочем месте (грамотных, толковых, инициативных). Да вот беда — не идут таковые на «УКснаб», ибо грамотные, и хватает ума понять, что это такое за предприятие. Вот и получается то, что на данный момент имеем.
    А вопросы типа: «Каких животных предпочитаете» , «какой график Вас устраивает», «какая зарплата» (а то всё это предоставят. Ага, счас) — это просто тролли прикалываются. А ведь некоторые всерьёзже пишут, и не знают о том, что работодатель не вправе требовать информацию подобного рода, а они вправе её не предоставлять. Единственное, что нужно указывать — это Ф.И.О, дата рождения, серия и номер паспорта, ИНН, номера дипломов (если есть), образование. И всё!
    А самостоятельно сдавать никто ничего не обязан. Работа с органическими растворителями — это есть вредные условия труда. И если упаковщикам по характеру работы не надо проходить нарколога, который и интерпретирует анализы печёночных проб, то это не значит, что упаковщикам не должны назначаться эти анализы. Внимательно читайте приказы и нормативные акты Минздрава, ибо он является единственным легитимным органом в Украине, который определяет порядок проходения медосмотров, перечень процедур медицинского характера в рамках ежегодных профосмотров (МинЗдрав, а не OHSAS). И если Пупкина захочет сделать этот анализ, то она обязана обратиться с заявлением о назначении в её отношении внеочередного профосмотра. И предприятие ей это обязано оплатить (позвонят, конечно в поликлинику и вежливо попросят Пупкину забраковать).
    И по образованию я не химик, хотя близок к химии, ибо имею медицинское образование по специализации «Токсикология». И, соответственно, многое могу рассказать про компоненты «А» и «В» небезысвестной компании «Voracor». И про систему тройного сертифицирования качества продукции (уровень 1 — для внутреннего употребления. Никакого экспорта, вывоз из страны запрещён. Уровень 2 — экспорт для «своих» по Евросоюзу и другие «переразвитые» за счёт других капстраны. И уровень 3 — страны №-го мира, в числе которых и Украина с Красноперекопском и «УКснабом»). И товар третьей категории сертифицируется по совершенно другим процедурам, нежели товары предыдущих категорий. Если любопытно — Гугл в помощь.ПДК некоторых соединений, могущих оказывать токсичное и поражающее воздействие на внутренние органы и основные системы жизнедеятельности организма колеблются в разы, а то и в десятки (от нуля или следовых количеств вещества( которые определить возможно только аналитически, да и не у каждого института есть подобная аппаратура) для первой и второй категорий, до сотен миллиграммов а то и граммов для третьей. Приятного аппетита.
    А насчёт вендиспансера — пить надо меньше и трахать всякую хрень по пьяни (корпоративы, ау!). Или зашей ампулу в жопу, чтоб не пил после работы, а домой шёл. А к бабушке, в огороде помочь — святое дело, и я думаю, на днепропетровском предприятии в положение таких людей входят без проблем.

  51. 0

    0

    А насчёт примеров, как производственную травму в бытовую конвертировать — так это к начальству обратись. Уж они-то в курсе. А если бытовую за производственную выдать попытаешься — то тут они прямо чудеса проявляют в изобличении посягнувшего на высокие моральные устои предприятия. «Пострадавшего отвезли в больницу» — так неоказание помощи — это статья УК, по которой положен реальный, а не виртуальный срок.
    А «костюм химзащиты», как вы его назвали, это ОЗК — общевойсковой защитный костюм, представляющий собой мешок из прорерзиненной синтетической ткани. И, судя по всему, Вам, уважаемый Horker, сие чудо оборонной промышленности примерять не приходилось. А жаль. Вы бы по-другому на мир начанали бы смотреть после двухгодичного общения с этим прикидом в ВРБХЗ (войска радиационной, биологической и химической защиты).
    И ещё интересует меня один момент. Horker, Вас на эту переписку руководство уполномочило или это личная инициатива? В любом случае, Вам не позавидуешь. В первом случае — медальки зарабатываешь, во втором — тоже немногим лучше, ибо за совесть служишь (не оплатят тебе ведь эту писанину, ежели, конечно, твоя работа напрямую с этой писаниной не связана. IT-отдел, наверное? Господин П. или Б.?
    И хочется обратиться ко всем, кто внимательно следит за обменом мнениями, но по какой-то причине боится себя афишировать. Есть замечательная вещь, которая помогает защититься от слишком любопытных товарищщей, предпочитающих высказывающим своё затыкать рты, вместо того, чтобы устранять недостатки, вокруг которых весь сыр-бор. Вещь называется TOR/ Взять её можно по ссылке: http://www.torproject.us/. Заходим, качаем, ставим и пишем — не стесняемся, не боимся.

  52. 0

    0

    Да, тут уже конструктивного спора не получается, только посмеятся можно зайти =)

    PartiZano, вот вы пишите «пример приведу и я —- рассказали мне очень интересную историю, как рабочему у станка пальцы отрезало, и только потооооом (ну а че, станок тест на травматизм прошел) на станке поставили защиту», какую защиту? Защиту от дураков? Работник-то небось экзамен по технике безопасности сдал. И во включенный станок руками не лез! А станок сам включился, а потом еще и по всему цеху за рабочим гонялся, что б пальцы ему отрезать =)

    «или случай, когда с кары на человека груз упал и дни человека под тем грузом закончились…. » Расскажите по-подробней, я не в курсе той истории, какого хрена тот человек под груженной карой забыл? И по какой причине груз упал? Сам по себе?

    «вы не задумывались, почему на соду устроиться все в очереди стоят, а на вашем предприятии, где вы гауляйтером поставлены, постоянная текучка кадров??…» Вы на соде сперва поработайте чтоб так говорить. Сода это у нас несбыточная мечта! Но только до тех пор, пока на нее не устроишься. Вот вы у автора поинтересуйтесь. Вы его статью про соду читали? Она как-то в разрез идет с вашей точкой зрения. И заметьте! Это не я, это слова автора, слова борца за справедливость.

    «а все просто — потому что там относительно стабильно…. если там толкового работника взяли, то он работает…. » Во-во! Я об этом же! И не только я, кстати! Автор, задумайтесь, чего это вам там на соде не понравилось?

    Теперь, далее. Dezorganizator, «Эту энергия да направить в русло психологического отбора поступающих на работу, которые смогут обеспечить максимум на своём рабочем месте (грамотных, толковых, инициативных). Да вот беда — не идут таковые на «УКснаб», ибо грамотные, и хватает ума понять, что это такое за предприятие. Вот и получается то, что на данный момент имеем.» Грамотные, толковые, инициативные вышку получают и сваливают из нашего города в нормальные города работать. Кому не повезло (вот как мне, жил в Днепре, кризис случился, сократили нахрен) — идут в ИТР работать. А если вдруг на снаб по вашей схеме брать будут…. Получится, так как я выше уже писал, половина города и окрестных деревень без работы останутся. И будут вкалывать у корейцев на полях, да не 8 часов в сутки, а 12 и не в цеху а на солнцепеке.

    «А вопросы типа: «Каких животных предпочитаете» , «какой график Вас устраивает», «какая зарплата» (а то всё это предоставят. Ага, счас) — это просто тролли прикалываются. А ведь некоторые всерьёзже пишут, и не знают о том, что работодатель не вправе требовать информацию подобного рода, а они вправе её не предоставлять.» Да все и так знают, что анкетки эти были еще в хрен знает каком бородатом году с инета содраны и слегка под снаб подправлены. Лично я все эти вопросы вообще не заполнял, да и не вижу преступления в том что работодатель узнает что мне собаки больше кошек нравятся, а з.п. я себе хочу 10К у.е.

    «А самостоятельно сдавать никто ничего не обязан.» Но ведь лучше сдать самому и убедится что здоров, чем не сдавать самому из принципа и помереть от «ядов», а? Тем более, ни для кого не секрет, что медосмотр сейчас покупают, а не проходят. Потому что он официально бесплатен, а на деле — там в фонд сдать, там благотворительность, там пленку в рентген купить, там до армянска доехать, потому что наши флюшку не делают… и по деньгам (все уже посчитано, в предыдущий медосмотр было) получается на 1 (одну)! гривну! дешевле, чем купить уже подписанный бланк.

    «И по образованию я не химик, хотя близок к химии, ибо имею медицинское образование по специализации «Токсикология».» А чего ж вы сперва на снабе поработали, потом на соде… а в больницу нашу когда пойдете? Запасусь поп-корном и буду ждать когда вы напишите статью о том как в ЦГБ хреново работается….

    «А насчёт вендиспансера — пить надо меньше и трахать всякую хрень по пьяни (корпоративы, ау!). Или зашей ампулу в жопу, чтоб не пил после работы, а домой шёл. А к бабушке, в огороде помочь — святое дело, и я думаю, на днепропетровском предприятии в положение таких людей входят без проблем.» Ага, веселенькое дело, отправляясь в отпуск, расскажи работодателю зачем ты туда идешь ) Какой там статье конституции это противоречит, а автор? Предприятие молоком занимается, а не силовая структура, не так ли? =) Да и фигню всякую можно по-разному подцепить. Кошку-собачку во дворе погладил — получил лишай. А это тоже только в кожвен-диспансере лечится. Полежал там пару дней, принес больничный, а бухгалтера уже всему предприятию разнесли весть о том что ты сифилитик. Забись! Но, вы же у нас (человек с мед. образованием, кстати!), такой вариант представить себе не могли, правда?

    «Horker, Вас на эту переписку руководство уполномочило или это личная инициатива? В любом случае, Вам не позавидуешь. В первом случае — медальки зарабатываешь, во втором — тоже немногим лучше, ибо за совесть служишь (не оплатят тебе ведь эту писанину, ежели, конечно, твоя работа напрямую с этой писаниной не связана. IT-отдел, наверное? Господин П. или Б.?» Да я так, просто мимо прохожу =) Порадовали знаете ли, ваши слова о офисном хомячье и прочем, посмеяться зашел. Луркояз в основном школьники употребляют, откуда, думаю, школьники на заводе? Вроде не берут же их… Теперь, смотрю статейки те вы уже поубирали, жду когда модерация и до этой статейки дойдет. Потому что тут тоже фигни всякой на разных людей понаписано. Правда фамилии уже кто-то поубирал. Но, знаете как в том анекдоте, осадок-то остался =)

    «Есть замечательная вещь, которая помогает защититься от слишком любопытных товарищщей, предпочитающих высказывающим своё затыкать рты, вместо того, чтобы устранять недостатки, вокруг которых весь сыр-бор.» Учитывая тот факт, что все же кто-то попросил фамилии убрать и статейки ваши прикрыть на anti-beer’e, не боитесь что народ тут с тором пойдет во все тяжкие, а админа этого ресурса попросят побанить ноды? Списки нод лежат в сети, регулярно обновляются, побанить их достаточно легко. Т.е. себя же лишите анонимности.

  53. 0

    0

    ладно с курением то .. а в керамике проработала с красками ( с скелетиками на этикетке)3 г. чуть печень не убила..и им же сейчас ничего не дают аналогично упаковке, маски не допросишься раз в три месяца, а разве надо просить?… и никто мне на лекарства не скидывался

  54. 0

    0

    итого 8 лет ушло,а для кого? я старалась , по началу нравилось… не цените ну и ладно

  55. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    вот интересно, какая падла ставит минус Оптимистке? «Харьковское племя гнилое» (как сказал Коломойский по телефону своему слуге Гепе (Кернесу)…

      • призёр чемпионата по боданию с траурными венками

        0

        0

        штатный не там копаешь, оглянись вокруг-я на тебя из камеры смотрю.

  56. 0

    0

    Здорово, Укснаб! Ништяк у вас, весело. А чё шумим, собственно? Да всё это всем по.уй. Везде, на любом предприятии та же задница, только в профиль. И глубина этой задницы разная. а не хочешь в заднице быть — чё-нибудь спизди (токо сразу и много — гарантированно не закроют, если сам на жабу не сядешь) и свою контору замути. А шорох этот напоминает одного, типа, кореша. Проблем с этим «корешем» было выше крыши — то менты, то прокуратура. И кореш этот, где он только, типа, не работал. Типа — потому что не работал до путя (ну короче, работяга из него — как из моего … молоток). Счас бухает (как всегда). Чё то я рас…делся. Ближе к делу. Встретил деятеля этого на днях. Бухой. Говорю: «Жалуйся». Жалуется — всё х..во. А самое х..вое — жиды его спаивают. Спрашиваю: «Как? Приходишь ты домой, а там, в хате 5 здоровенных жидов. Заломали, двое руки держат, двое — ноги, а пятый — вот с.ка — в глотку бухло заливает. Причём в промышленных масштабах». «Не», говорит, «не так». «А?» «Ну пришёл домой, взял бабло, пошёл, купил, забухал». «Да, но все заводы жи..м принадлежат». (Во логика, пиз.ец, аж завидно). «А тебе кто мешает — купи себе завод, а коль бабла в натяг — гони самогон да подторговывай». Спиртовый король, б.я. Я к чему. Не из той же оперы песни? А?
    Сам на Укснаб два ходаря делал. Первый раз — по собственному пошёл (и прогулы бы-ы-ы-ли, и косяки. А кто, .лядь, ангел?). А вот второй раз — здравствуй, жопа, новый год — приходи на ёлку. Ну в падлу на работу идти, и всё. И не пошёл. И никаких происков злоебучих дядек и тётек. Сам не пошёл. И теперь моя родная — 40-я.
    Пацаны, всем привет! Слышал, на проходной мою рожу гнусную вывесили. Ништяк там всё — причёсочка, очочки? Копию домой хочу — на свою страничку кину, поржать. Типа доска почёта.
    А по поводу офисинов — так пакостников не больше и не меньше, чем в других конторах (на той же соде, к примеру. Пытался устроиться — не взяли, походу на УКснаб отзвонились — и привет горячий. Да .уй с ней, с содой, здоровья и так не фонтан). На соде площадя поболе — и вся бяка как-то распределена и пореже на глаза попадается, и впечатление, что её меньше — ложь, пиздежь и провокация. А на УКснабе — площадя помене будут, всё в куче, вот и подо.уеваешь от количества усяких бякусов. А вообще, на мой взгляд, адекватных чуваков тоже хватает. И башка варит, и оттопыриться не дураки, и руки не из жопы. А не хочешь работать — да не работай, не хочешь объяснительную писать — да … с ней, по-любому на премию влетел. А пи.дят всё — а мне волю дай, так я ползавода ё.ну сегодня, а вторую на завтра оставлю.
    По поводу химии. Есть такая тема: работник втупую может отказаться от выполнения работ, если есть угроза жизни, здоровью его или оточуючих. Во как. Полез в залупу — не буду. Уволили — … с ним. Земля большая. На крайняк — к представителям дружественного корейского народа — свежий воздух и постоянно хавчик.
    Хочешь западло сделать — инвестора, клиенты, Страсбург, на крайняк — там тоже люди, тоже поржать хотят. Им пиши. И желательно с документами, которые подтверждают, что не пиздишь. Нету? Всё гладко и концов не найдёшь? А чё хотел — не лохи же. Миллионы денег крутятся — опасно как-то тупить и на мелочах спалиться. Ещё можно во Всемирную лигу сексуальных реформ — там точно помогут.
    Девочки из отдела кадров — привет! Забегу как-то за трудовой, как посвободнее буду. Письма прочитал — понравились. Не, честно.
    Ну все, пока

  57. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    Хоркер, искать компромисс с совестью это хороший вариант, животные тоже не сильно возмущаются.

    ПС. про какой кризис Вы пишите, что Вам пришлось в тьмутаракань уезжать в поисках лучшей жизни? В Днепре 1 млн. жителей, в Крперекопске в 30 раз меньше и соотв. меньше шансов найти работу.

  58. призёр чемпионата по боданию с траурными венками

    0

    0

    Уволенный по 40-й сдается мне фраерок что ты из штатских писак. Пиши, пиши, только эту лапшу у себя в цехе можно вешать (про Страсбург конечно нифуя не поймут, но выглядеть будет шЫкарно).
    Ржем всем офисом!

  59. 0

    0

    В тему. Horker — это директор по качеству на укснабе, некто А. Шк-ник. В своё время члены семьи этого деятеля протиснулись к кормухе и нехило так ворвались. Список депутатов горсовета на сайте города имеется. Вот оттуда и растут ноги у паскудного хоркеровского (хорьковского) отношения. Такой себе слегка мажорчик из провинции — понтов выше крыши, а возможности осуществить — нет как таковой. Вот у чувака шаблон и рвётся. А из Днепра уехал — так он там со своим уровнем знаний — как зайцу триппер. Днепр своих упырей с комплексом неполноценности сюда вагонами присылать может. Вот и вернулся — как-никак маза в городе какая-никакая (да и то папина). А в Днепре он никто и зовут его никак. Обидно, всё-таки. Завышенная самооценка — она такая, спать ночами не даёт. А спалился Хоркер на своём любимом выражении — «Пупкин», ибо лепит его к месту и не к месту.
    А насчёт одного из комментариев А. Н. Хоркера по ТОРу — так при каждом запуске каждому ноду назначается новый айпишник, а банить призраков админы нихуя не умеют. Учи материальную базу и поболе практики. А то как-то неинтересно — верхов нахватаетесь и быкуете.
    Ещё ходят слухи, что скоро «октоберфест» намечается. Прикинь чё будет, если ссылку на сайт скинуть Кока-коле и Хайнекену. С какой скоростью будет происходить суета-хуета? Хайнекен вроде как на социалке немного помешан. Секс неизбежен. Поэтому сидим ровно и не дёргаемся, а то вся писанина в аккурат переведена на родные языки этих компаний. И случись чего в плане пробивона айпишников или психологических портретов — поедет всё это дело по адресам — к дяде Хайнекену и тёте Кока-Коле. А лучше у себя, в реале, порядок в блядском «королевстве» наведите — и люди к вам потянутся.
    И насчёт психологического отбора. Согласен с Хоркером, что сама идея — хуйня полная. Те, кто этот самый отбор пройдёт, достаточно умны, чтобы связаться с конторой типа «укснаб». И работать на него ну просто не пойдут.
    А по поводу Конституции и всяких-разных законов — так нормы Конституции являются нормами прямого действия и имеют высший приоритет (2-й курс юрфака). А значит сие словоблудие буквально следующее — данные нормы строго обязательны к исполнению, не имеют двоякого толкования и применяются непосредственно, т.е. напрямую. И не отменяются или не меняют своего смысла под воздействием каких-либо подзаконных, относительно базового закона, актов. Так что, ввиду вышеизложенного, укснаб, да и не только он, может гулять нахуй со своими коллективными договорами, договорами о полной материальной ответственности, КЗоТами. А до судебных прецедентов относительно укснаба — рукой подать. Учи историю — там всё это — к чему приводит такое вот скотское отношение — описано. Одни гайдамаки чего стоят.
    А если всё-таки Кока-кола получит всё это как чтиво на ночь, кому ж она бабло своё отдаст (немало деньги отвалила, есть чё тырить. И за производство из вас хуй кто переживает — пережживаете, что главные крысы не поделятся). Неужели китайцам? Ну все, пока. И не забываем — сидим тихо и не дёргаемся. Понимаю, очень сильно хочется вычислить писателя и направить в адрес дебильных мальчиков в кожаных куртках с обрезками водопроводных труб. Хотя Харьков на гнилых людей богат — всего можно ожидать.

  60. 0

    0

    Да, и еще. Ты, Санёк, поменьше в онлайн-игрухи гоняй — тупеешь ты от них прямо на глазах. И меньше в Интернете с рабочего компа шарься. А то ведь кричишь, чё вы одни работаете — а на деле получается что нет. Или это работа такая — неугодные сайты шерстить? Пиздоболишь, однако, работничек. И про систему качества ИСО — нет у вас на предприятии её. Ну прям ни разу нет. Ибо если всё по ней делать — какие 10-12-15 тысяч в месяц? Дай Бог, 5-6, и то вряд ли. Слышал недавно, как при осмотре поломавшегося укснабовского холодильника (гарантия кончилась — а на свой фуфел пожизненную гарантию давать жаба давит — ремонтировать всю жизнь каждые три месяца — осатанеешь просто) в одном из магазинов, ремонтник выдал: «Странно, блядь, написано — «укснаб», а хуже китайского». А если Китаю ИСО как-то побоку, что ж тогда у вас? Чем гордитесь?

  61. 0

    0

    аааааа))) вот оно что))) так под личиной Хоркера шифруется содомская личность Саши Шк-ка)))) теперь все ясно)))
    почему «содомская», спросите вы?)))) да потому что ооооочень солидный отрезок в жизни в глубокой юности этот мистер имел ….. опыт общения с г-ном Кул**ком, гей лидером вещающем на местном радио ПУЛЬС)))… ну или его имели…. ну в общем что-то как-то так))
    отсюда и опыт у Саши как в полемике так в плане прогнуться — как в прямом, так и в переносном смысле, для выгоды собственных интересов конечно)))… как говорится ж**па все стерпит))) вот и на славном предприятии Укснаб преуспел, применяя полученный опыт и талант для успешного карьерного роста))

  62. 0

    0

    ЗЛОЙ действительно злой =) Кстати, об авторе, куда это он делся? Неужто выплакался и успокоился? Где же обещанный профсоюз и революция? Похоже ваши гайдамаки накрылись медным тазом =)

    Вся эта страница и обсуждения на ней — слезы и сопли, не более. Не думаю что она сможет создать какие-то проблемы с хайнкеном или кем-то еще. Практически ни каких реальных обвинений работодателю, в том что он где-то что-то не соблюдает. Те вещи которыми вы недовольны — существуют на любом рабочем месте, да и помимо работы тоже. Начальник мудак? Так это уже аксиома, для любой страны, для любой работы. Коллективная ответственность? На любом заводе, в любом цеху так, не только в этой стране. Коллега Вася плохой человек и вам он не нравится? Ну привыкайте, жизнь такова, не всегда вас окружают хорошие люди. Работодатель платит мало, а требует делать много? Смените работу и убедитесь что на другой все будет так же.

    Насчет психологического отбора — все просто. И я уже писал. Не будет скотов в работниках не будет и скотского отношения со стороны работодателя. Но вот берут на укснаб всех подряд. Как вы хотите отмены коллективной мат. ответственности, если половина рабочих отсидела, вторая — потенциально готова к повторению сего подвига?

    По поводу тора вы тоже не правы. Нод в данном случае имеется ввиду последный, т.е. тот, с которого ваш комментарий прийдет на сайт, а не ваш комп/ноут/модем/телефон/с_чего_еще_вы_лазите_в_инет. Так вот, хотя родной адрес исходного нода (вашего компа) никто никогда не узнает, но вот адреса серверов тора известны всем. Достаточно вбить в гугле «список ip tor». Списочки эти регулярно обновляются. Там же можете прочитать о том, как правильно этот самый тор блочить на своих сайтах и в своих сетях.

  63. 0

    0

    Гнать нужно в шею Мельничука…. эта падла и заведует в Красноперекопске! Эта сволочь купила себе новую машину НИССАН ТИАНУ… говрит что я кобы в харькове подарили… нет уж.. сомниваюсь… почему всем рабочим недарят хотябы по Запорожцу???? Про зарлату с Харьковым автор прав! Даи все тут правда…. я поддержую автора!! Эти скаты все больше и больше народ угнетают своимположением….а положение это БЕЗРАБОТИЦА! Так что кто то сопли жует.. а кто то дествительно страдает от без выходных ситуаций!!!

    • 0

      0

      Люди, ЗАРАБОТАЛО!!!! ацетон в цеху отменили )))))))))))) ураааааааа!!!!! заменили на какое-то моющее польское средство.

  64. 0

    0

    А маски начали выдавать? Между прочим, они должны быть одноразовые. Утром выдали, в конце рабочего дня выбросили и на утилизацию. Повторное использование запрещено, стирать нельзя.
    А не знаете, где в Польше находится предприятие Гуменного? Получается, что они не пользовались ацетоном. Конечно, Евросоюз. Это только мы, рабы, соглашаемся на все. Эх, зла не хватает!

Comments are closed.