Обсуждаем Проект Программы социально-экономического развития муниципального образования городской округ Красноперекопск на 2015-2017 годы. Публикация №4

21
372
0
0

Обсуждаем Проект Программы социально-экономического развития муниципального образования городской округ Красноперекопск на 2015-2017 годы. Публикация №4

2.6. Потребительский рынок.

 2.6.1.Оценка за отчетный период.

На 1 января 2014 года в Красноперекопском городском округе имелись предприятия розничной торговой сети, в т.ч. 300 магазинов и мелкорозничной сети, 8 аптечных заведений, 9 — АЗС, 46 — заведений общественного питания.

В городе функционируют 55 объектов сферы услуг, из которых 25 ед. (45,5%) представляют услуги первой необходимости.

Оборот розничной торговли крупных и средних предприятий Красноперекопского городского округа в 2012 году составил 788,4 млн. руб., в 2013 году 914,6 млн. руб. или 116,0% к уровню 2012 года.

Объем реализованных услуг в 2012 году составил 166,7 млн. руб., что составляет 87,9% к уровню

2011 года, а в 2013 году этот показатель составил 7,5 млн. руб., что составляет 40,5% к уровню 2012 года.

Согласно данных Службы статистики Республики Крым в г. Красноперекопске объем реализованных услуг за январь-февраль 2014 г. составил 58,9 млн. руб., что меньше чем в соответствующем периоде предыдущего года на 12,74%.

Объем услуг, реализованных населению за январь-май 2014 г. составил 31,6 млн. руб или 102,4% по сравнению с прошлым периодом 2013 года.

Розничная торговля в Красноперекопске демонстрирует темпы роста, начиная с 2010 года, что обусловлено проведением ярмарок и расширенных продаж сельхозпродукции, реализацией проектов «Покупай крымское» и «Социальная карта крымчанина», а также ростом покупательского спроса ввиду увеличения реальной зарплаты.

 2.6.2. Прогноз развития потребительского рынка.

Потребительский рынок города — динамично развивающаяся и экономически эффективная отрасль. Развитие современной торговой инфраструктуры, повышение уровня доступности товаров для населения, совершенствование форм торговли, стимулирование деловой активности торговых организаций и производителей товаров, в дальнейшем будут положительно воздействовать на функционирование потребительского рынка города и покупательскую активность.

Так же, развитию потребительского рынка и торговли будет способствовать приближенность к приграничной зоне. При развитии в ближайшем будущем логистического центра, таможенных складов и других объектов инфраструктуры для обеспечения приграничной торговли в Армянске, будет задействована и инфраструктура потребительского рынка г.Красноперекопска.

Сохраняется стойкий интерес населения к потреблению платных услуг. По-прежнему более 50% от общего объема расходов населения на услуги будет приходиться на жилищно-коммунальные, транспортные и бытовые услуги. Услуги населению будут иметь стабильные темпы роста.

При оценке прогнозных показателей 2015 года проведена корректировка полученных данных на коэффициент потребительских цен. На основании тенденции изменения индекса розничных цен за 2014 год, был принят прогнозный индекс до конца 2015 года. Рост цен в розничной торговле связан, прежде всего, с выравниванием средних цен по РФ. Поэтому ожидается рост индекса потребительских цен. По данным Крымстата за 2014 год индекс потребительских цен составил 122%. Далее для прогнозирования темпов роста применяем данные Прогноза СЭР РФ до 2017 года.

Меры по развитию потребительского рынка позволят в прогнозируемом периоде увеличить оборот розничной торговли, который составит в 2015г. — 956,9 млн. руб., 2016 г. — 985,6 млн. руб. и 2017 г. — 1,02 млрд. руб.

 2.7. Уровень жизни населения.

2.7.1.Оценка за отчетный период.

Среднемесячная заработная плата одного работника по крупным и средним предприятиям муниципального образования составляет по 2012 году 10 706,6 руб. или 111,3% к 2011 году, а в 2013 году этот показатель немного выше (на 8,0% к уровню 2012 года) и составляет 11 735,1 руб.

Таким образом, показатель имеет положительную динамику и сохраняется в 2015 году.

Фонд начисленной заработной платы в течение 2012-2013 годов также имеет положительную динамику и составляет: в 2012 году — 1 117,5 млн. руб. (108,8% к 2011 году), а в 2013 году — 1 304,9 млн. руб. (116,9% к 2012 году).

Задолженность по выплате заработной платы допущена на 01.07.2014г. в сумме 414,8 тыс. руб. только на одном предприятии ООО «Дары Крыма», на котором не ведется финансово-хозяйственная деятельность.

Задолженность экономически активных плательщиков в Управление Пенсионного фонда г.Красноперекопска по состоянию на 01.07 2014г. составила 1 306,0 тыс. руб. и по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилась на 1.6 %.

Уровень расчетов населения за жилищно-коммунальные услуги по г. Красноперекопску на 01.01.2015г. составил по теплоснабжению 98,6%, по водоснабжению и водоотведению — 98,3% по содержанию домов и придомовых территорий — 102,5%.

Задолженность населения (с учетом долгов прошлых лет):

— по теплоснабжению — 43 316,1 тыс. руб.;

— по водоснабжению и водоотведению — 532,9 тыс. руб.;

— по содержанию домов и придомовых территорий — 9 156,1тыс. руб.

2.7.2. Прогноз развития уровня жизни населения.

Развитие реального сектора экономики будет способствовать росту инвестиций в человеческий потенциал, сохранению и улучшению уровня и качества жизни населения города.

В целях дальнейшего улучшения демографической ситуации в городе будут осуществляться мероприятия, направленные на реализацию мер по стимулированию рождаемости, оказанию всесторонней поддержки молодежи, семье, сохранению и укреплению здоровья, увеличению продолжительности жизни населения.

Развитие социального партнерства со стороны крупных бюджетообразующих промышленных предприятий города ПАО «Крымский содовый завод» и ООО «Завод холодильного оборудования» с обеспечением реализации инвестиционного проекта «Производство хлористого кальция гранулированного» на первом из них и расширением производства холодильных шкафов и морозильных камер с введением цеха по производству охладителей газированных напитков в ООО «Завод холодильного оборудования» будет способствовать созданию новых высокопродуктивных рабочих мест с достойными и надлежащими условиями труда и содействовать активному дальнейшему благоустройству города и развитию социальной сферы.

В связи с тем, что средняя заработная плата будет приводиться к средней по РФ, то в прогнозах учитываем запланированный уровень прогнозов СЭР РФ, но используем понижающий коэффициент 0,7 в 2015г; 0,8 — 2016г. и 0,9 в 2017г. Так как заработная плата на предприятиях Крыма будет постепенно стремиться к среднему уровню по РФ.

В результате, прогнозные показатели среднего уровня зарплат составят:

Оценка 2015г. — 15 926,9 руб., 2016г. — 20 705 руб., и 2017г. — 26 916,5 руб., а прогнозные показатели по фонду начисленной заработной платы всех работников по оценке 2015г. — 1 644 231 тыс. руб., 2016г. —

1 857 981 тыс. руб., и 2017г. — 2 099 518,6 тыс. руб.

 2.8. Труд и занятость.

2.8.1.Оценка за отчетный период.

Из общей численности населения Красноперекопского городского округа, составляющей в среднегодовом исчислении в 2013 г. 29,7 тыс. чел., население в трудоспособном возрасте составляет 17,9 тыс. чел. (60,5%).

При этом, среднесписочная численность работников по крупным и средним предприятиям в 2012 году составила 8 698 чел. (97,8% к 2011 году), а в 2013 году 9 267 чел. (106,5% к 2012 году).

Таким образом, по показателю численности работников по крупным и средним предприятиям в г.Красноперекопске наблюдается рост в связи с созданием новых рабочих мест и трудоустройством на них, ищущих работу граждан.

Всего численность занятых во всех сферах экономической деятельности города (в среднегодовом исчислении) в 2012 году составила 13 872 чел. (106,7% к 2011 году), в 2013 году — 14 010 чел. (101,0% к 2012 году).

Таким образом, по показателю занятости населения в целом в экономике в течение 2012 и 2013 годов наблюдается положительная динамика.

Согласно балансу трудовых ресурсов за 2012 год на промышленных предприятиях города работает около 70% от общего числа занятых в экономике.

Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, составила в 2012 году 360 чел., а уровень зарегистрированной безработицы составил 1,97%. В 2013 году уровень зарегистрированной безработицы снизился по сравнению с предыдущим годом и составил 1,75%, а численность безработных зарегистрированных в органах государственной службы занятости составила 320 чел. или снизилась на 11% по сравнению с показателем 2012 года.

Таким образом, в г.Красноперекопске наблюдается положительная динамика показателя численности безработных официально зарегистрированных в органах государственной службы занятости.

2.8.2. Прогноз развития трудовых ресурсов и уровня занятости.

Одним из факторов успешного развития местного бизнеса является качество и количество трудовых ресурсов. Несмотря на высокий уровень удовлетворенности качеством рабочей силы, предприятия города ощущают недостаток квалифицированной рабочей силы сейчас или ожидают проблемы такого рода в будущем. Уровень официальной безработицы в городе ежегодно снижается, но пока превышает средний  уровень по РК. Кроме того, потенциальными трудовыми ресурсами для местной экономики остаются жители сел района, а так же трудовые мигранты.

В связи с планируемым развитием региона ожидается увеличение уровня занятости населения: с 75,5 % в 2014 году до 75,8% в 2017 году.

В результате, прогнозные показатели среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) по крупным и средним предприятиям составят:

Оценка 2015г. — 9,42 тыс. человек, 2016 г. — 9,48 тыс. человек и 2017г. — 9,5 тыс. человек.

В результате деятельности органов местного самоуправления города и реализации мероприятий по привлечению инвестиций и стимулированию развития малого и среднего бизнеса, ожидается дальнейшее улучшение ситуации на рынке труда города, обеспечение роста уровня занятости населения, снижение количества безработных граждан; снижение численности граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня (недели), чему будет способствовать улучшение экономической ситуации, замедление темпов сокращения рабочей силы и высвобождения работников; рост уровня трудоустройства безработных граждан; легализация выплаты заработной платы и занятости населения.

 2.9.Демография.

2.9.1.Оценка за отчетный период.

Численность постоянного населения (среднегодовая) по данным Службы статистики Республики Крым в 2012 и 2013 годах составила соответственно 29,7 тыс. чел. и 29,6 тыс.чел., а за январь-май 2014 года- 29,5 тыс. чел.

При этом по сравнению с 2012 годом в 2013 году наблюдается приостановление процесса снижения числа выбывших граждан за пределы региона, а за январь-май 2014 года в границах региона наблюдается миграционный прирост на 17 чел.

В 2012 году и в 2013 году естественное движение населения, как разница между количеством рожденных и умерших, является отрицательным и составляет соответственно 46 чел. и 104 чел., т.е. наблюдается природная убыль населения.

Таким образом, в 2012 и 2013 годах в Красноперекопском городском округе не наблюдается значительных изменений в демографии.

 2.9.2. Прогноз демографического развития.

Численность населения г. Красноперекопска в последние годы имеет тенденцию к уменьшению. Прогноз количества рожденных основывается на планировании увеличения коэффициента рождаемости.

В городе наблюдается тенденция к увеличению коэффициента смертности.

Планируемое общее повышение уровня жизни и доходов населения, в перспективе приведет к увеличению рождаемости и предотвращению роста смертности.

Учитывая положительный эффект от реализации мер демографической политики по стимулированию рождаемости, в среднесрочном периоде прогнозируется рост коэффициента рождаемости, который в 2017 году составит 10,9 на 1 000 человек населения против 10,0 в 2013 году.

По прогнозу коэффициент миграционного прироста в 2017 году составит — 0,7 на 1000 человек населения.

 2.10. Образование

2.10.1.Оценка за отчетный период.

В 2013-2014 учебном году управлением образования был заявлен необходимый объем финансирования в размере 69,7 млн. грн (264,9 млн. руб) Утверждено с учетом изменений 64,1 млн.грн. (243,6 млн. рб. — 92% от потребности).

На 01.08.2014 г. фактически профинансировано 108,5 млн.руб., что позволило своевременно и в полном объеме выплатить заработную плату и отпускные работникам образования, выплачивать ежемесячную процентную надбавку к зарплате и дополнительные стимулирующие выплаты, согласно Постановлению Совета Министров РК «О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетных учреждений» На 75% профинансированы расходы по питанию и на 70% коммунальные платежи.

Из фонда развития в 2014 г. отрасль образования получила 34300 руб, на которые приобретены пылесос, мясорубка для ДУЗ «Жемчужинка», стиральная машинка для №4 «Золотая рыбка»

В 2013-14 учебном году выполнен ряд работ по улучшению и модернизации материально-технической базы образовательных организаций. Завершён капитальный ремонт спортивного зала КУВК №3, частично выполнены работы по освещению дворов учебных заведений, на что было выделено 72 тыс. руб. из местного бюджета.

Кроме того, силами коммунальных предприятий в безвозмездном порядке произведён ремонт теплотрассы ДУЗ 37 «Родничок» и ремонт наружного водопровода ДУЗ №4 «Золотая рыбка». В образовательных организациях проведён текущий ремонт на общую сумму 471,3 тыс. руб. внебюджетных средств. За счёт бюджетных ассигнований проведена экспертиза контура заземления, клеймение весов и гирь, диагностика и перезарядка огнетушителей на что потрачено 114988 руб.

В 2014 году проведены мероприятия за средства муниципального бюджета:

— муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым — ремонт пищеблока (13536660,92 руб.);

— приобретены 12 комплектов мебели для первоклассников на сумму 618840,00 руб.;

— муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (ясли-сад) №4 «Золотая рыбка» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым, муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (ясли-сад) № 13 «Сказка» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым, муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (ясли-сад) №10 «Аленушка» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым — 509490.00 руб.

 Для проведения мероприятий по модернизации региональных систем образования были определены 2 общеобразовательных учреждения, 3 дошкольных учреждений города Красноперекопска:

 — муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 3» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым — капитальный ремонт учебных кабинетов (3907329,13руб);

 — муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым города — капитальный ремонт учебных классов (976262,20 руб.);

 — муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (ясли-сад) №4 «Золотая рыбка» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым, муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (ясли-сад) № 13 «Сказка»

 муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым, муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение (ясли-сад) №10 «Аленушка» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым для приобретения оборудования- 1007564,00 руб., капитальный ремонт- профинансировано1895,047 тыс.руб.

 В настоящее время в две школы поставлено новое учебное, учебно-лабораторное, компьютерное оборудование, учебный инвентарь для кабинетов физики, химии, биологии, математики, начальной школы на общую сумму 5315232,69 руб.

 Получено оборудование для 2 пищеблоков:

 — муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым — на сумму — 1815320 руб.;

 -муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым — на сумму — 1809596 руб.;

2.10.2. Прогноз развития образования.

2014/15 учебный год должен стать годом реализации приоритетных направлений развития образования города, а это, в первую очередь:

— Обеспечение полной интеграции образовательной системы города в образовательное законодательно¬

нормативное поле РФ;

— Реализация Федерального стандарта дошкольного образования, начального общего образования,

подготовка общеобразовательных организаций к реализации Федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования;

— Обеспечение профессиональной готовности педагогов к организации учебно-воспитательного процесса на

принципах, регламентируемых ФГОС;

— Создание действенной системы стимулирования труда работников образования ,

— Развитие творческого, интеллектуального, духовного и физического потенциала детей, поддержка

талантливых и одаренных учащихся;

— Реализация государственно-общественного принципа управления через обеспечение деятельности коллегиальных органов управления образовательными организациями.

Значительно улучшить материально-технические условия общеобразовательных организаций призвана Концепция модернизации региональной системы образования Республики Крым, в процессе реализации которой на базе КОШ№5 и КУВК №3 созданы ресурсные и базовые центры для выполнения общей задачи приобретения и тиражирования передового образовательного опыта по преподаванию дисциплин естественно-научного цикла (физика, химия, биология), математики и информатики на уровне основного и среднего общего образования в соответствии с требованиями ФГОС и обеспечения преемственности обучения начальной и основной ступени. Учебные кабинеты начальной школы и предметов естественно-математического цикла оснащены учебным, учебно-лабораторным, компьютерным оборудованием, учебным инвентарём и мебелью.

 2.11. Консолидированный бюджет МО ГО Красноперекопск..

 2.11.1.Оценка за отчетный период.

Доходы сводного бюджета в 2012 году составили 358 551,6 тыс. руб. и по сравнению с 2011 годом увеличились на 67 084,5 тыс. руб., т.е. на 23,0 %.

Доходы сводного бюджета в 2013 году составили 348 164,4 тыс. руб. и по сравнению с 2012 годом снизились на 10 387,2 тыс. руб., т.е. на 2,9 %.

Таким образом, доходы бюджета в 2013 году снижаются по сравнению с 2012 годом. Снижение произошло за счёт бюджета развития специального фонда на 17 080,5 тыс. руб. (за счет поступлений от отчуждения имущества).

Расходы сводного бюджета в 2012 году составили 349 551,0 тыс. руб., и по сравнению с 2011 годом увеличились на 63 387,0 тыс. руб., т.е. на 22,2 %.

Расходы сводного бюджета в 2013 году составили 356 216,7 тыс. руб. и по сравнению с 2012 годом увеличились на 6 665,7 тыс. руб., т.е. на 1,9 %.

Таким образом, расходы сводного бюджета в 2013 году также увеличиваются, как и в 2012 году, однако степень их увеличения ниже.

Доходы сводного бюджета в 2012 году превышают расходы на 3 000,6 тыс. руб., а доходы сводного бюджета в 2013 году ниже расходов на 8 052,3 тыс. руб.

Доходы сводного бюджета (без трансфертов) за 1 квартал 2014 г. составили 57 441,9 тыс. руб. и по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года увеличились на 15 560,4 тыс. руб. и составили 137,2 %.

Расходы сводного бюджета (включая трансферты) на 01.04.2014 г. составили 93 809,4 тыс. руб. и по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года увеличились на 2 409,3 тыс. руб. и составили 102,6 %.

2.11.2. Доходы за счет приватизации объектов составили 397,5 тыс. руб. и по Прогнозу развития бюджета.

Для прогнозирования доходной и расходной части бюджета используем прогноз роста ВВП, в среднем по РФ (прогноз СЭР РФ на период 2014-2017гг.). При оценке 2014 года, так же учитываем рост индекса потребительских цен, связанный с переходом к уровню цен РФ.

Прогнозные показатели доходной и расходной части бюджета млн. рублей:

2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г.

Доходная часть 684,7 698,1 715,6 739,3

в % к пред. году 102,0 102,5 103,3

Расходная часть 685,9 699,3 716,8 740,5

в % к пред. году 102,0 102,5 103,3

21 КОММЕНТАРИИ

  1. 0

    0

    300 магазинов на 30 тыс. населения. Однако… Прям город барыг.

    • 0

      0

      1. — З00 магазинов было при Украине, посмотрим сколько будет на 01.01.2016г.
      2. 30 тыс. населения это было при Украине. По данным переписи на 01.01.2015 в городе осталось аж — 26,2 тыс чел.!!!

      • 0

        0

        Их тут и было 26 тысяч, 30- округляли просто.

  2. 0

    0

    …диагностика и перезарядка огнетушителей на что потрачено 114988 руб. Да вроде как места массового скопления людей должны комплектоваться автоматическими системами пожаротушения. Пожар — это, как-никак, экстремальная ситуация. И оставаться хладнокровным в такой ситуации, а тем более осуществлять какие-либо чёткие действия, без суеты и паники, удаётся далеко немногим. А огнетушители в детских садах и школах — это так, «понты» для приезжих. Просматривал как-то сайт, где эти системы широко представлены. Самый «ништяк» в том, что эту систему можно установить хоть в однокомнатную квартиру, абы ваше желание и, соответственно, «бабло». Квартирный вариант запитывается на обыкновенный внутриквартирный трубопровод + дублирующая ёмкость с водой на случай отключения пакостниками от горводоканала воды, датчики задымления, термодатчики, и программируемый контроллер. Только должно наличествовать УЗО, которое по команде от контроллера обесточит квартиру в случае локального пожара, дабы не закоротить проводку. Есть также реализации на углекислоте вместо воды. Замечательная штука. Ну а у нас — как у нас. Багор, топор, ведро, песок, огнетушитель. А ведь огнетушитель рассчитан на тушение возгорания на определённой площади, и если полыхает настолько хорошо, что доступ к другим огнетушителям отрезан, а площадь возгорания превышает лимит огнетушителя… . Остальное додумайте сами.

  3. 0

    0

    Данные программы: Объем реализованных услуг в 2012 году составил 166,7 млн. руб., что составляет 87,9% к уровню 2011 года, а в 2013 году этот показатель составил 7,5 млн. руб., что составляет 40,5% к уровню 2012 года.
    Согласно данных Службы статистики Республики Крым в г. Красноперекопске объем реализованных услуг за январь-февраль 2014 г. составил 58,9 млн. руб., что меньше чем в соответствующем периоде предыдущего года на 12,74%.
    То ест сплошное падение потребительского рынка.
    Но вывод, ну просто шокирующе оптимистичный — Потребительский рынок города — динамично развивающаяся и экономически эффективная отрасль. Прости, админ, но по другому задать вопрос не могу: Дима, Сережа, вы что там нюхаете?

  4. 0

    0

    Данные программы: В связи с тем, что средняя заработная плата будет приводиться к средней по РФ, то в прогнозах учитываем запланированный уровень прогнозов СЭР РФ, но используем понижающий коэффициент 0,7 в 2015г; 0,8 — 2016г. и 0,9 в 2017г. Так как заработная плата на предприятиях Крыма будет постепенно стремиться к среднему уровню по РФ.
    В результате, прогнозные показатели среднего уровня зарплат составят:
    Оценка 2015г. — 15 926,9 руб., 2016г. — 20 705 руб., и 2017г. — 26 916,5 руб.
    А теперь прогнозные данные Правительства РФ на 2017 год, планируемый уровень средней заработной платы по РФ составит 39,6 тыс. рублей.
    Прости Админ, но как иначе задать вопрос? Дима, Сережа, вы что , сознательно планируете полностью угробить население города?

    • 0

      0

      А мне вот интересно, а чего вас не интересуют зарплаты 10 (!!!!) чел ГС из городского бюджета, почему не интересует их обязанности. Вот это государственный подход, когда самой себе такой штат создать и такой фонд ЗП для тех, без кого все эти годы обходились. А уж спецы какие, смех! Так что не тех критикуете! Или всё же заказ потролить ГА)

  5. 0

    0

    Т.е. зарплаты карманов устанавливает?
    Ты в курсе чем администрация занимается — простым языком: организовывает жизнедеятельность города, в соответствии с законами РФ и бюджетом города с разными постановлениями, принятыми г.о.р.советом (ф.в.и. и депутатами) или постановлениями Крыма. Так что все вопросы к законодательной власти.

  6. 0

    0

    Владу. Я так понимаю, послоговый разбор ника посвящается твоим друзьям Кармановым. Вот уж с кем поведешься… И если ты не в курсе, то почитай устав города и полномочия и обязанности главы администрации и служб. Может тогда дойдет, что исполнительная власть должна не просто языком организовывать жизнедеятельность города, а работать, в том числе и с руководителями предприятий, и с инвесторами, и с горсоветом, работать, понимаешь смысл этого слова? А когда уже в перспективных планах закладывается рецессия, а преподносится как гиперпрогресс, то вопрос о психическом состоянии кураторов программы возникает автоматически.

    • 0

      0

      СЕРгею! А ну давай укажите где конкретно в уставе написано что глава города уровень зп (или мрот для умных) в городе устанавливает. Вот Вы, к примеру Глава ад-ции, и как Вы повлияете на директора предрриятия или ИП-шника? Если зп маленькая, работник ищет там где больше! другой вопрос что выбора для работника нет. Пока на законодательном уровне МРОТ не поднимут никто не сможет поменять уровень зп.

  7. 0

    0

    Владу. Так в том и состоит задача главы администрации, чтобы создать в регионе инвестиционно привлекательный климат, разработать инвестпроекты развития региона, выделить привлекательные участки земли, обеспечить поддержку перспективным бизнеспроектам, проводить эффективную кадровую политику, т. е. обеспечить возможность выбора, а соответственно и условия для роста конкуренции и зарплат. А в твоем убогом понимании, функции Карманова сводятся лишь к перекладыванию бумажек с места на место, проблем с больной головы на здоровую, увеличению размера дани с малого бизнеса и назначению на руководящие должности дилетантов. Админ, я ни кого не оскорбил?

    • 0

      0

      Сергей: укажите где конкретно в уставе написано что глава администрации уровень зп в городе устанавливает. Вы же в этом его голословно обвинили!

  8. 0

    0

    Избирательный Ад мин, розъясни мне почему опять некоторые мои посты так долго проходят? Формируем определенную точку зрения у горожан?

  9. 0

    0

    в г.совете блокируют назначения профессионалов, т.к. Они неугодны Вашей к оролеве. А за 6 мес К оролева много инвесторов привлекла, рабочих мест создала? Она вместо филипчука дань стала собирать, и все! А теперь палки в колеса вставляет ад министрации т.к. ее от кормушки оторвали, еще филипчуком созданной.

  10. 0

    0

    Ну что ты заладил — кто-то, где-то, когда-то. Вспомни еще царя Гороха. «Профессионалов блокируют»… Сколько принято новых людей в администрацию? Правильно, много. Кто из них профессионал? Правильно, ни кто. Запомни, никак палки колесам не могут повредить, так как колеса вообще не крутятся и валяются далеко от телеги. Но я рад, что в процессе дискуссии, ты судя по отсутствию возражений с основными доводами согласился. Все, пойду Путина смотреть.

    • 0

      0

      Т.е. то что ф. В. И. за полгода единоличного влавствования ничего не сделала ,кроме как деньги за должности пособирала, и подрядчиков завела своих за откаты, и все крыши после их ремонта потекли, это ничего. ей организовывать работу никто не мешал. Это нечего и вспоминать это нечего, так? А сейчас ставят неугодных ей, и она реально блокирует работу, и через день в симфе жалуется какой карманов плохой, ну снимите его…
      Это работа г.совета?

  11. 0

    0

    Слушай Владик, собери свои мысли, что ты скачешь с одной на другую, Кто Кармана звал в город? Пришел сам, повыгонял людей без объяснения причин, поставил дегенератов на их место. Единственный, кто не прошел согласование — Бабаков, больной пенсионер. Пусть лечется, а то загнется на работе не дай Бог. А если Карман не способен договариваться и что более важно, не способен работать на занимаемой должности, так кто ему дятел? Пусть идет в народное хозяйство, там горсоветов и депутатов злющих нет. Скажу больше, если он продержится на своей должности еще год-два, не дай Бог конечно, у него все равно будут виноваты кто угодно, но не он сам. Потому, что работать не умеет. Понятие термина работа читай в предыдущих постах.

    • 0

      0

      «Повыгонял людей»?
      Тебя выгнали! Бедненький, профессионал только ты в этом городе, да?
      Я так и думал: очередной обижено-уволеный! А В а л я хорошая, пообещала назад взять? Карп енко ты?

    • 0

      0

      А тебя кто в этот город звал или в а л ю?
      Правильно и вы и карманов здесь жили.
      Не В а ля его на должность ставила и не ты.
      И неизвестно кого еще снимут, кто работать не умеет, а только склоками занимается!

  12. 0

    0

    Выгнать обоих! И в а л ю и с е режу! Что б другим неповадно было склоки устраивать вместо работы.

  13. 0

    0

    Обиженный Сергей, у тебя мозгов вобще нет. Че ты привязался к человеку? Оставь в покое Бабакова. Займись собой, спортом, несчастье ты. Жалко тебя. И я не его родственник, работал с ним и могу сказать, что весь сыр бор только от того что он много понимает, знает и не боится никого!

Comments are closed.