Официально: Постановление Главы администрации г.Красноперекопска от 11.12.2014 г.№27 «Об утверждении Устава муниципального унитарного предприятия муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым «Торговая площадь»

8
237
0
0

Российская Федерация

Республика Крым

ГОРОД КРАСНОПЕРЕКОПСК

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОПЕРЕКОПСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2014 г. № 27

Об утверждении Устава муниципального унитарного предприятия

муниципального образования городской округ Красноперекопск

Республики Крым «Торговая площадь»

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Законом Республики Крым от 21.08.2014г. №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», п. 16, п. 44 ст. 47 Устава муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым, утвержденного решением Красноперекопского городского совета от 27.11.2014г. №54-1/14,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить Устав муниципального унитарного предприятия муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым «Торговая площадь» (далее Устав) (Приложение).
  2. Наделить полномочиями по государственной регистрации Устава Карпенко Александра Николаевича, Директора Коммунального предприятия «Красноперекопский городской рынок» Красноперекопского городского совета.
  3. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя главы администрации Яцишина И.И.

 

Глава администрации

города Красноперекопска                                                      С.А. Карманов

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

Утвержден Постановлением

Администрации города Красноперекопск

от «____» декабря 2014г. №_______

Глава Администрации города Красноперекопск

_________________ С.А. Карманов

 

УСТАВ

муниципального унитарного предприятия муниципального образования городской

округ Красноперекопск Республики Крым «Торговая площадь»

Местонахождение:

Российская Федерация

Республика Крым

г. Красноперекопск    ул. Гекало, 17

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное унитарное предприятие муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым «Торговая площадь» (именуемое далее – предприятие) создано на основании решения Красноперекопского городского совета от «05» декабря 2014г. № 86-1/14 «О переименовании и приведении учредительных документов в соответствие с законодательством Российской Федерации» и является правопреемником Коммунального предприятия «Красноперекопский городской рынок» Красноперекопского городского совета в соответствии с передаточным актом.

1.2. Фирменные наименования предприятия:

— полное – муниципальное унитарное предприятие муниципального образования городского округа Красноперекопск Республики Крым «Торговая площадь».

— сокращенное — МУП «Торговая площадь»

1.3. Место нахождения предприятия: 296000, Российская Федерация, Республика Крым, г. Красноперекопск, ул. Гекало, 17.

1.4. Собственником имущества предприятия является муниципальное образование городской округ Красноперекопск.

Полномочия собственника имущества предприятия осуществляет Администрация города Красноперекопск.

1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имеет расчетные и иные счета в кредитных организациях, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения предприятия. Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

1.6. Предприятие может иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным в настоящем уставе, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. В своей деятельности предприятие руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Республики Крым, настоящим Уставом, актами муниципального образования городской округ Красноперекопск.

1.8. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Собственник имущества предприятия не несет ответственность по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.9. Предприятие подотчетно Администрации города Красноперекопск, осуществляющей полномочия собственника имущества предприятия в соответствии с настоящим уставом, структурным подразделениям Администрации города Красноперекопск, на которые возложена координация и регулирование деятельности.

1.10. Собственник имущества предприятия имеет право на получение любых сведений о деятельности предприятия.

  1. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Целями деятельности Предприятия являются:

а) осуществление деятельности в целях решения социальных задач (в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам), а также организации и проведения закупочных и товарных интервенций для обеспечения продовольственной безопасности государства

б) получение прибыли.

2.2. Предметом деятельности предприятия является организация оптовой и розничной торговли на территории города Красноперекопска.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего устава предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

— сдача в наем собственного нежилого недвижимого имущества;

— аренда торгового оборудования

— транспортные услуги;

— организация платной автомобильной стоянки;

— обеспечение экономической безопасности и охранной деятельности, в том числе при доставке и сопровождении груза и ценных бумаг;

— прочие услуги;

— оказание услуг физическим и юридическим лицам, при осуществлении торгово-закупочной деятельности, хранении, транспортировки (транспортные услуги) и реализации товара;

— дилерская и рекламная деятельность;

— иные виды деятельности, направленные на достижение уставных целей.

2.4. Право предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется лицензия, возникает у предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

  1. УСТАВНЫЙ ФОНД, ПОРЯДОК ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ.

ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Для обеспечения деятельности предприятия собственник его имущества формирует уставный фонд предприятия в соответствии с действующим законодательством за счет денежных средств и (или) иного муниципального имущества, передаваемого предприятию, согласно перечню, составленному на момент регистрации.

Размер уставного фонда Предприятия составляет 3.000.000,00 (три миллиона) рублей.

3.2. Имущество предприятия находится в собственности муниципального образования городской округ Красноперекопск и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения.

3.3. Предприятие не вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения недвижимым имуществом (сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ и иным способом распоряжаться этим имуществом) без согласия собственника. Предприятие вправе самостоятельно сдавать в наем объекты стационарной торговой сети (открытые площадки, киоски, палатки, ларьки, боксы, контейнеры, прилавки, столы, лотки) другие, торговые места и торговые площади в соответствии с установленными нормативно-правовыми актами, порядком.

Согласие собственника также необходимо в случае совершения предприятием сделок со своим имуществом (в том числе движимым), которые прямо или косвенно могут повлечь за собой снижение качества продукции, производительности труда, объема и эффективности производства.

3.3.1. Предприятие вправе распоряжаться движимым и недвижимым имуществом только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет и виды которой определены в настоящем Уставе.

Сделки, совершенные предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.

Самостоятельно движимым имуществом предприятие не вправе распоряжаться в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3.4. Источниками формирования имущества предприятия являются:

а) имущество, закрепленное собственником имущества за предприятием и поступившее иным путем;

б) доходы предприятия от его деятельности;

в) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Крым и иным нормативным правовым актам.

3.5. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет не ниже 5% от уставного фонда, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Резервный фонд предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере не более пяти процентов чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

Средства резервного фонда используются исключительно для покрытия убытков предприятия.

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, иным нормативным правовым актам и настоящему Уставу.

4.2. Предприятие планирует свою деятельность в порядке, установленном правовыми актами муниципального образования городской округ Красноперекопск, а также планом финансово – хозяйственной деятельности предприятия.

4.3. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги по ценам и тарифам, регулируемым муниципальным образованием городской округ Красноперекопск в пределах своей компетенции.

4.4. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Предприятие обязано:

а) обеспечить целевое использование закрепленного за ним имущества и выделенных средств;

б) обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату работникам заработной платы и осуществление иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Крым и иными нормативными правовыми актами;

в) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

г) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

д) осуществлять мероприятия по защите сведений, составляющих государственную тайну.

4.6. Предприятие обязано хранить в установленном порядке следующие документы:

а) учредительные документы предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в эти документы и зарегистрированные в установленном порядке;

б) решения собственника имущества, касающиеся деятельности предприятия;

в) документ, подтверждающий государственную регистрацию предприятия;

г) документы, подтверждающие права предприятия на имущество, находящееся на его балансе;

д) внутренние документы предприятия;

е) положения о филиалах и представительствах предприятия;

ж) аудиторские заключения, заключения органов финансового контроля;

з) списки аффилированных лиц предприятия;

и) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

4.7. Предприятие имеет право быть участником (членом) других коммерческих и некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законодательством допускается участие юридических лиц, только с согласия собственника имущества предприятия.

4.8. Предприятие не вправе:

— создавать другие унитарные (дочерние) предприятия с правами юридического лица;

— выступать учредителем (участником) кредитных организаций.

4.9. Предприятие вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами.

  1. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

5.1. Единоличным исполнительным органом предприятия является его директор.

5.2. Трудовые отношения с директором предприятия возникают на основании трудового договора, заключению которого предшествует назначение его на должность, в соответствии с Порядком заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий.

Особенности трудовых отношений директора предприятия с собственником имущества предприятия определяются трудовым договором.

5.3. Директор предприятия:

а) действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации, Республики Крым и за ее пределами;

б) совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штатное расписание предприятия, согласованные заместителем главы Администрации города Красноперекопск, курирующем соответствующую отрасль и отраслевой орган и функциональным органом Администрации города Красноперекопск по вопросам имущественных отношений, осуществляет прием на работу работников, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке;

в) организует выполнение решений собственника имущества;

г) отчитывается о деятельности предприятия в установленном порядке;

д) несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Крым, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;

е) обязан согласовывать с заместителем главы Администрации города Красноперекопск, курирующим соответствующую отрасль и отраслевой орган, назначение исполняющего обязанности директора на период отсутствия директора (отпуск, командировка, болезнь и т.д.).

5.4. Директор предприятия признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, признаваемых таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность директора предприятия, не может совершаться предприятием без согласия собственника имущества. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность директора предприятия и которая совершена без такого согласия, может быть признана недействительной по решению суда.

5.5. Отношения работников и директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

5.6. Администрация города Красноперекопск в отношении указанного предприятия:

1) является инициатором принятия решения о реорганизации и ликвидации предприятия, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы предприятия;

2) определяет и изменяет цели, предмет и виды деятельности предприятия, а также дает согласие на участие предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

3) утверждает Устав предприятия, его изменения и дополнения;

4) формирует уставный фонд предприятия;

5) определяет порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

6) утверждает показатели экономической эффективности деятельности предприятия и контролирует их выполнение;

7) назначает на должность директора предприятия, принимает решение об изменении и прекращении трудового договора в соответствии с Порядком заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий;

8) дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или Уставом предприятия, на совершение иных сделок;

9) принимает решение о проведении аудиторских проверок;

10) согласовывает прием на работу главного бухгалтера предприятия;

11) дает согласие на участие предприятия в иных юридических лицах, на создание филиалов и открытие представительств;

12) обращается в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом муниципального предприятия недействительной, а также с требованием о применении последствий недействительности ничтожной сделки в случаях, установленных законодательством;

13) организует закрепление за предприятием имущества на праве хозяйственного ведения, изъятие излишнего, неиспользуемого и используемого не по назначению имущества и истребование его из чужого незаконного владения;

14) утверждает кандидатуру аудитора и определяет размер оплаты его услуг.

15) в лице функционального органа в сфере имущественных отношений:

утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты предприятия;

осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, принадлежащего предприятию;

согласовывает совершение предприятием сделок с закрепленным за ним имуществом, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, уступкой требования, переводом долга, по распоряжению предприятием вкладами в уставном капитале хозяйственных обществ и товариществ, а также, принадлежащими предприятию акциями, осуществлением предприятием заимствований и заключением договоров простого товарищества;

согласовывает совершение предприятием крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением основных средств, относящихся к движимому имуществу;

16) имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации, Республики Крым, муниципальными нормативными правовыми актами.

  1. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

6.1. Предприятие может создавать по согласованию с собственником имущества филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

  1. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ, КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

7.1. Предприятие осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности и представляет отчетность в установленном порядке.

7.2. Бухгалтерская отчетность предприятия подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке независимым аудитором в случаях, определенных собственником имущества предприятия.

Предприятия могут заключать договоры на аудиторское обслуживание с аудиторской организацией (аудитором) по согласованию с Администрацией города Красноперекопск.

Аудиторские проверки бухгалтерской отчетности предприятия проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

7.3. За непредставление отчетности, нарушение сроков ее представления и искажение отчетных данных, должностные лица предприятия несут ответственность установленную законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

7.4. Контроль за деятельностью предприятия осуществляется собственником имущества в лице Администрации города Красноперекопск, функционального органа администрации в сфере имущественных отношений и иными органами в соответствии с их компетенцией.

  1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

8.1. Предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Крым, муниципальными нормативными правовыми актами.

Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с даты внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

8 КОММЕНТАРИИ

  1. 0

    0

    Красноперекопский районный суд на прошлой неделе наложил очередное (уже третье) административное взыскание на Карманова, за его, «абсолютно законную» деятельность на благо общества. На пичугина наложено первое. И это только начало…

    • 0

      0

      Чего уж тут говорить. Если человек довел/допустил ОАО Бром до такого состояния.
      Скоро в Красноперекопске будут только шахты лифтов торчать.
      С таким портфолио главой администрации только слабоумные назначают. сомневаюсь что по голосам он прошел.

  2. 0

    0

    Этот «батенька-архипрофффессионал» 17.04. привлечен по Стать 19.5. КоАП РФ
    1. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства —
    влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
    Видимо, в следующий раз нужно ожидать дисквалификацию. Но, что-то мне подсказывает, что не далеко и до возбуждения уголовного дела.

    • 0

      0

      Обычно вину на себя берет кто-то из подчиненных и ему штраф компенсирует руководство, а тут либо команда никакая и нет преданных, или оштрафованный на принцип пошел и на себя принял всю тяжесть ответственности в виде огроменного штрафа).

  3. 0

    0

    Так они же на каждом углу кричат, что в команде только профи. Но вопрос даже не в этом, а в том, может ли вообще высшее должностное лицо в городе, с маниакальным упорством нарушающее Закон, требовать от своих подчиненных, а те в свою очередь от обычных граждан, соблюдения этого Закона. И если команда ни на что не годится, стоит ли возглавлять такую команду. Ведь короля делает свита. А в нашем случае король как в сказке — голый.

    • 0

      0

      Ну не знаю насчет администрации, мне кажется пока рано судить, там разные люди, действительно новые, плюс переходный период. Думаю, в любом случае, лучше новые чем те, что при Украине были, как считаете, сергей?
      А штрафы, если за дело то правильно! При Украине не слышал о штрафах в белом доме,тогда все замазаны были?

  4. 0

    0

    Переходный период закончился 31.12.2015 года, так что это не оправдание. Я совершенно не против кадровых ротаций, но то, о чем говорите Вы, Виталий, называется сплошной люстрацией и не приемлемо. Лично для меня основным критерием работы чиновника, является его способность качественно и своевременно выполнять возложенные на него обязанности. И разве сложно в установленный законом срок предоставить ответ на обращение граждан, допустим Ваше, Виталий, письмо? Или выполнить предписание, а если не в состоянии, то своевременно попросить отсрочку, обосновав причины невыполнения? Заметьте, речь даже не идет о решении каких-либо проблем и вопросов. К сожалению, большинство тех, кто сегодня пришел в администрацию, не просто не знают, а и не хотят знать и изучать существующие в РФ законы и нормативы. Да и работать, по-сути, не готовы и не способны. И что самое главное, и судебные решения тому подтверждение — рыба гниет с головы, в нашем случае проблемы начинаются с главы Администрации.

    • 0

      0

      Сергей, судя по Вашей активности и рвению, Карманов люстрировал, как Вы сами выразились, именно Вас. Сергей, откройте секрет-Вы сами работали и Вас уволили? Допускаю что незаконно, тогда может стоит обратиться в суд, и там, в законном порядке, доказать свою правоту? Как Вы считаете, Сергей?

Comments are closed.