Официально:Об утверждении Временного положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей и сотрудников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым МУП «Торговая площадь», МУП «ЖЭО» и МУП «Тепловые сети»

1
702
0
0

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА КРАСНОПЕРЕКОПСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от « 25 » марта 2015 г. № 95

Об утверждении Временного положения о порядке

и условиях оплаты труда руководителей и

сотрудников муниципальных унитарных предприятий

 муниципального образования городской округ Красноперекопск

 Республики Крым МУП «Торговая площадь»,

МУП «ЖЭО» и МУП «Тепловые сети»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом №161-ФЗ от 14.11.2002г. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Постановлением Совета министров Республики Крым №622 от 26.12.2014г. «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым», Республиканским соглашением между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы, Уставом муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить Временное положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей и сотрудников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ Красноперекопск
  2. МУП «Торговая площадь» (Пичугин А.В.), МУП «ЖЭО» (Заец В.А.) МУП «Тепловые сети» (Мироненко С.В.) привести должностные оклады в соответствии с данным положением.
  3. Постановление вступает в силу с момента его подписания.
  4. Постановление подлежит обнародованию на сайте органов местного самоуправления г. Красноперекопска.
  5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации согласно распределения обязанностей.
Глава администрации С.А. Карманов

Приложение

К постановлению главы администрации

от « 25 » марта 2015 г. № 95

Временное положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ Красноперекопск

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом №161-ФЗ от 14.11.2002г. «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Республиканским соглашением между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы, Уставом муниципального образования городской округ Красноперекопск, в целях обеспечения единого подхода к определению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (МУП) муниципального образования городской округ Красноперекопск

1.2. Настоящим Положением определяется порядок установления условий и размера оплаты труда руководителей МУП муниципального образования городской округ Красноперекопск (далее – руководителей МУП).

1.3. Основная цель настоящего Положения – обеспечение единого подхода к определению оплаты руководителей и сотрудников МУП, зависимости ее размера от конечных результатов финансово — хозяйственной деятельности предприятия. Настоящее Положение предусматривает единый принцип оплаты труда руководителей и сотрудников всех МУП и является основой для определения оплаты труда при заключении с ними трудовых договоров.

1.4. Изменение размера и условий оплаты труда руководителя и сотрудников МУП осуществляется на основании изменений, внесенных в трудовой договор.

  1. Оплата труда руководителя предприятия

2.1. Оплата труда руководителей МУП состоит из должностного оклада, состоящего из величины прожиточного минимума, умноженного на коэффициент соотношение месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по отраслям, подотраслям, видам производств, работ, деятельности к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (Приложение 1) установленного на момент заключения трудового договора, видов минимальных размеров доплат и надбавок к должностному окладу, имеющих межотраслевой характер (Приложение 2) и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Условия оплаты труда устанавливаются в трудовых договорах, заключаемых с руководителями МУП муниципального образования городской округ Красноперекопск в лице главы администрации города Красноперекопск (далее — работодатель).

2.2. Оплата труда руководителей МУП производится с периодичностью и в сроки, установленные на предприятии.

В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работникам предприятия заработная плата руководителю выплачивается после погашения задолженности по оплате труда работникам предприятия.

2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации, Республики Крым и муниципального образования городской округ Красноперекопск, содержащими нормы трудового права.

2.4. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за

соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются учредителем с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия.

2.5. Социальные выплаты – доплаты на лечение, отдых и иные социальные потребности, к ним относятся:

материальная помощь к отпуску;

материальная помощь в экстренных случаях (рождение ребенка, смерть близких родственников, пожар и другие стихийные бедствия);

материальная помощь членам семьи руководителя в случае смерти руководителя или потери им трудоспособности.

  1. Определение размера должностного оклада руководителя МУП

3.1. Размер должностного оклада руководителя МУП определяется по формуле:

Должн.оклад рук.МУП = Величина прожиточного min х Коэффициент по отрасли х Кратность должностного оклада,

где

Величина прожиточного min – величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым;

Коэффициент по отрасли – соотношение месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по отраслям, подотраслям, видам производств, работ, деятельности к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (Приложение 1);

Кратность должностного оклада – кратность должностного оклада к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым (Таблица 1). Предшествующим периодом считается календарный период (год, полугодие), предшествующий месяцу заключения трудового договора с руководителем МУП.

Шкала определения размера оклада руководителей МУП

Списочная численность работников предприятия на 1-е число месяца заключения трудовых договоров, чел. Кратность должностного оклада к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым
Для руководителей МУП
До 50 4,0
51-150 5,0
151-300 6,0

 

ПРИМЕР:

3.2. Расчет заработной платы руководителя МУП с численностью сотрудников до 50 чел.

7042 * 4,0*1,1(раздел «ХХIII» — Торговля и общественное питание = 30984,8 руб.

http://krp-rk.ru/index.php/postgl-2014/8727-2015-03-25

1 КОММЕНТАРИЙ

  1. 0

    0

    Ой на смешили где у них там такие зарплаты ? на рисовали себе по 50 штук, а то ивыше со всеми надбавками штук по 100 получают

Comments are closed.