Проект решения 26 сессии горсовета «О внесении изменений в решение 13 сессии Красноперекопского городского совета 1 созыва от 29 января 2015 г. № 165-1/15 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления г.о. Красноперекопск РК»

0
308
0
0

Проект

26 сессия 1 созыва

Р Е Ш Е Н И Е

от 23 июля 2015 года № _____

г. Красноперекопск

О внесении изменений в решение 13 сессии

Красноперекопского городского совета 1 созыва

от 29 января 2015 г. № 165-1/15 «Об утверждении

Положения об оплате труда лиц, замещающих

должности, не являющиеся должностями

муниципальной службы, обеспечивающих

деятельность органов местного самоуправления

городского округа Красноперекопск Республики  Крым»

 

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей

86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6

октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного

самоуправления в Российской Федерации», с Законом Республики Крым от 21 июля

2014 года № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым»,

Законом Республики Крым от 30 марта 2015 года № 89-ЗРК/2015 «О внесении

изменений в Закон Республики Крым «Об оплате труда лиц, замещающих должности,

не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым,

и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной

власти Республики Крым», Уставом муниципального образования городской округ

Красноперекопск Республики Крым, утвержденным решением Красноперекопского

городского совета от 27.11.2014 г. № 54-1/14, городской совет

РЕШИЛ:

1.Внести изменение в решение 13 сессии Красноперекопского городского совета 1 созыва от

29января 2015 г. № 165-1/15 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц,

замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной

службы,обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления городского

округа Красноперекопск Республики Крым», изложив Положение об оплате труда лиц,

замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

обеспечивающих деятельность органов местного самоуправлениягородскогоокруга

Красноперекопск Республики Крым в новой редакции (приложение).

КРАСНОПЕРЕКОПСК

ШЕЭР ШУРАСИ

КЪЫРЫМ ДЖУМХУРИЕТИ

Къырым Джумхуриети

КЪЫРЫМ

ДЖУМХУРИЕТИ

КРАСНОПЕРЕКОПСКИЙ

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КРАСНОПЕРЕКОПСЬКА

МІСЬКА РАДА

РЕСПУБЛІКИ КРИМ

  1. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

3.Начальнику отдела по обеспечению деятельности городского совета управления по

вопросам правовой работы и обеспечению деятельности городского совета (Ладыгин А.

А.)обнародовать настоящее решение на сайте органов местного самоуправлениягорода

Красноперекопска и на портале правительства Республики Крым.

Председатель городского совета И. Н. Загребельный

И. о. Главыадминистрации

городаКрасноперекопска

И. И. Яцишин

Руководитель аппарата

администрации города

Красноперекопска

Л. Ю. Кан

Заместитель главы

Администрации города

Красноперекопска

Д. В. Онищенко

Начальника Финансового управления

Администрации города

Красноперекопска

М.В. Полюхович

Начальник управления по вопросам

правовой работы и обеспечению

деятельности городского совета

И.А. Семенова

Начальник отдела по вопросам

правовой работы управления по

вопросам правовой работы и

обеспечению деятельности

городского совета

Л.В.Макаренко

Начальник управления по вопросам

организационной работы, внутренней,

информационной политики

и техническому обеспечению

администрации города

Красноперекопска

С. В. Бурлака

Начальник отдела по вопросам

правовой работы администрации

города Красноперекопска

О. С. Олейник

Приложение

к решению 26 сессии городского

совета 1 созыва

от 23 июля 2015 г. № ____

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями

муниципальной службы, обеспечивающих деятельность органов местного

самоуправлениягородского округа Красноперекопск Республики Крым

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение определяет систему оплаты труда лиц, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной службы, обеспечивающих деятельность

органов местного самоуправления городского округа Красноперекопск Республики Крым

(далее – городского округа).

Лица, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и

работники учреждений, обеспечивающие деятельность органов местного самоуправления

городского округа, подразделяются на служащих, рабочих и младший обслуживающий

персонал.

Заработная плата лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями

муниципальной службы, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления

городского округа выплачивается за счет средств местного бюджета городского округа.

II.ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Заработная плата служащих состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего

и компенсационного характера.

Заработная плата рабочих и младшего обслуживающего персонала состоит из тарифной

ставки заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

III.ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД (СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)

Тарифная ставка заработной платы младшего обслуживающего персонала

устанавливается в размере 6 200 рублей.

Должностные оклады служащих и тарифные ставки заработной платы рабочих

устанавливаются в размерах, кратных тарифной ставке заработной платы младшего

обслуживающего персонала.

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов служащих и

тарифных ставок заработной платы младшего обслуживающего персонала и рабочих,

устанавливаются согласно Приложению к настоящему Положению.

Должностные оклады (тарифные ставки заработной платы) увеличиваются

(индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) в соответствии с

действующим законодательством.

При исчислении должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) лиц,

замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и

обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления, их размеры подлежат

округлению до целого рубля в сторону увеличения.

  1. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

К выплатам компенсационного характера относятся:

-выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)

опасными и иными особыми условиями труда;

-выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при

выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей),

сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при

выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в частности доплата

за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни, доплата за

работу в ночное время;

-надбавка за классность водителям автотранспортных средств;

-доплата за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам

служебных помещений.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

-ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и

напряженность в труде;

-премии по результатам работы;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и

материальная помощь.

Размер выплат компенсационного или стимулирующего характера лицам, замещающим

должности, не являющихся должностями муниципальной службы, и обеспечивающих

деятельность органов местного самоуправления, устанавливается из расчета:

1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность

в труде – в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки заработной

платы).

Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения

в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;

2) надбавка за классность водителям автотранспортных средств:

I класса – в размере 25 процентов,

II класса – в размере 10 процентов тарифной ставки заработной платы;

3) доплата за ненормированный рабочий день водителям автотранспортных средств –

в размере 25 процентов тарифной ставки заработной платы;

4) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных

помещений – в размере до 10 процентов тарифной ставки заработной платы;

5) доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) – в размере 20 процентов часовой

тарифной ставки заработной платы (должностного оклада) за каждый час работы в ночное

время;

6) премии по результатам работы – размер премий не ограничивается в пределах фонда

оплаты труда.

Порядок выплаты премий по результатам работы определяется работодателем;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и

материальная помощь – в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной

платы) в соответствии с положением, принимаемым работодателем.

  1. ПЛАНИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся

должностями муниципальной службы городского округа Красноперекопска сверх средств,

направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок заработной платы),

предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность  в труде служащим – в размере 5 должностных окладов (тарифных ставок заработной  платы);

2) надбавки за классность водителям автотранспортных средств и доплаты за

ненормированный рабочий день в размере 4 тарифных ставок заработной платы для

работников по тарифной ставке заработной платы «водитель автотранспортного средства»;

3) доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств по ставке

заработной платы «уборщик служебных помещений» – в размере до 1,2 должностных

окладов (тарифных ставок заработной платы);

4) премий по результатам работы:

в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) (за

исключением работников по тарифной ставке заработной платы «водитель

автотранспортного средства»);

в размере 7 тарифных ставок заработной платы для работников по тарифной ставке

заработной платы «водитель автотранспортного средства»;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной

платы).

Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между

выплатами, предусмотренными вышеуказанной статьей.

Председатель городского совета И. Н. Загребельный

Приложение к Положению

об оплате лиц, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной

службы,обеспечивающих деятельность органов

местного самоуправления городского округа

Красноперекопск Республики Крым

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы,

обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления

городского округа Красноперекопск Республики Крым

Наименование должностей

Коэффициенты, применяемые  при исчислении должностных  окладов

СЛУЖАЩИЕ

Руководитель учреждения 1,7

Начальник отдела 1,5

Главный специалист 1,4

РАБОЧИЕ И МЛАДШИЙ ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ

Водитель 1,4

Уборщик служебных помещений 1,2

Сторож 1,2

Подсобный рабочий 1,2

Председатель городского совета И. Н. Загребельный__

 

 

http://krp-rk.ru/index.php/proekti-gs/9611-proekt-20150723-10