Для сведения руководителей некоторых предприятий г.Красноперекопска: Удержание штрафов из зарплаты сотрудников противоречит закону

0
211
0
0

Государственная инспекция труда в Тюменской области выявила факты незаконного удержания из заработной платы работников.
Так, при приеме на работу в ООО «МСК-72» с работниками были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, которые предусматривали ответственность работников за несоблюдение требований ПБ, ООС и ТБ, за несоблюдение контрольно-пропускного и внутри объектового режима, а также режима производства работ в виде штрафных санкций.

Между тем трудовое законодательство не содержит такой меры дисциплинарного воздействия как штраф. Виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться за совершение дисциплинарных проступков, указаны ст. 192 ТК РФ и включают замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Следовательно, штраф не является мерой дисциплинарного взыскания, а его применение противоречит действующему законодательству.

В ходе проверки работодатель представил приказы об удержании штрафов в размере 20000 руб. с одного из сотрудников и по 50000 руб. еще с двух сотрудников фирмы. Приказы были изданы с нарушением требований закона.
В ходе проверки выявлены и другие нарушения, сообщает региональная ГИТ.

По предписанию государственного инспектора труда работникам были выплачены незаконно удержанные суммы, руководитель ООО «МСК-72» привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Отдел новостей ИА «Клерк.Ру».
http://www.klerk.ru/law/news/445196/?utm_source=klerk.subscribe.day&utm_medium=news&utm_campaign=2016-06-08&utm_term=445196&utm_content=pos3