Закон о соотношении зарплат руководства и работников в госучреждениях подписан

0
217
0
0

Закон о соотношении зарплат руководства и работников в госучреждениях подписан
Еще один подписанный Президентом 3 июля федеральный закон вносит поправки в Трудовой кодекс — № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Законом устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководящего состава и средней заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий (в том числе казенных), государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности.
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров указанных организаций будет размещаться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий.
Несоблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы может являться основанием для прекращения трудового договора с руководителем организации, соответствующие поправки внесены в статью 278 ТК.
http://www.klerk.ru/buh/news/446513/?utm_source=klerk.subscribe.day&utm_medium=news&utm_campaign=2016-07-05&utm_term=446513&utm_content=pos11&sbs_usess=a037e2829e17d635c1c9c5b700fe02de