Можно ли получить звание «Ветеран труда», если есть длительный трудовой стаж, начало работы с 15 лет, но за весь это период нет никаких государственных и ведомственных наград?

0
360
0
0

Можно ли получить звание «Ветеран труда», если есть длительный трудовой стаж, начало работы с 15 лет, но за весь это период нет никаких государственных и ведомственных наград?
— Нет, звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо удостоенным почётных званий СССР или России, либо награждённым почётными грамотами президента Российской Федерации или удостоенным благодарности президента Российской Федерации, либо награждённым ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

— Какие льготы даются сейчас «детям войны»?

— Гражданам из числа лиц, которым на время окончания Второй мировой войны (2 сентября 1945 года) было менее 18 лет, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в размере 25% платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объёма потребляемых коммунальных услуг, определённого по показаниям приборов учёта, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учёта плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством России порядке; оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.
Меры социальной поддержки по оплате коммунальных услуг предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и не распространяются на установленные правительством Российской Федерации случаи применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления коммунальных услуг;
2) получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;
3) использование очередного отпуска в удобное для них время;
4) льготный проезд в автобусах, троллейбусах, трамваях, следующих по маршрутам регулярных перевозок в городском и в пригородном сообщении, железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении в пределах Республики Крым.

http://c-pravda.ru/newspapers/2016/11/19/o-lgotakh-i-statusakh