Заявителю сообщено, что распределение средств субвенции муниципальным образованиям
Республики Крым в 2017 году произведено в соответствии с критериями постановления Совета
министров Республики Крым от 29.10.2014 №425 «Об утверждении Плана мероприятий
(«дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы Республики Крым, направленные
на повышение эффективности образования и науки», а также «Дорожной карты» по поэтапному
доведению образовательных организаций Республики Крым до средних по Российской Федерации
значений показателей материально-технического обеспечения и штатной численности указанных
организаций в период 2016-2018гг.», утвержденной 01.02.2016 Главой Республики Крым
Аксеновым С.В. и согласованной с Министерством образования и науки Российской Федерации.
Распоряжением управления образования от 16.01.2017 №15 утверждена методика
распределения субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав на
получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего,
среднего общего образования, а также дополнительного образования в муниципальных
образовательных учебных заведениях в 2017 году. Распределение субвенции между
подведомственными учреждениями Управления образования и молодежи администрации
Красноперекопский район произведено с учетом штатной численности и прогнозируемого уровня
средней заработной платы.
Обязательства по достижению норматива по выплате заработной платы педагогическим
работникам предусмотрены подпунктом 2.2.3 пункта 2 Соглашения о предоставлении субвенции
из бюджета Республики Крым бюджету муниципального образования Красноперекопский район
Республики Крым (для педагогических работников общеобразовательных организаций,
работающих на полную ставку – не ниже 25 554,00 руб.; педагогических работников
образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования, работающих
на полную ставку – не ниже 23 954,00 руб.).
Доведенные ассигнования обеспечивали потребность отрасли на 67%, в связи с чем
администрацией Красноперекопского района на всех уровнях исполнительной власти
инициирован вопрос выделения дополнительных средств на обеспечение образовательных
потребностей отрасли.
С учетом дополнительного перераспределения средств субвенции республиканского
бюджета на обеспечение государственных гарантий на получение образования (ЗРК от 20.04.2017
№375-ЗРК/2017 «О бюджете Республики Крым на 2017 год»), фактической среднесписочной
численности работников Братского УВК на 01.06.2017, объем субвенции по МБОУ «Братский
УВК» позволил обеспечить уровень средней заработной платы прочим работникам (без
административно-управленческого аппарата) в следующих пределах:
— январь – 13 712,38 руб.;
— февраль – 10 082,75 руб.;
— март – 10 241,51 руб.;
— апрель – 12 327,69 руб.;
— май – 15 045,43 руб.
Средний показатель заработной платы прочих работников (без административно-
управленческого аппарата) по итогам пяти месяцев составил 12 179,69 руб., минимальная
заработная плата – 9000,0 руб.
Выполнение в полном объеме обязательств по достижению установленного уровня
заработной платы работников образования возможно при условии оптимизации штатной
численности учреждений образования и доведения до утвержденного показателя «Дорожной
карты». Штатная численность педагогических работников в МБОУ «Братский УВК» составляет
25,97 штатных единиц, воспитателей -5 штатных единиц, прочих работников – 35,45 штатных
единиц, что превышает норматив «Дорожной карты» на 35,7%. С целью выполнения целевого
показателя, в мае 2017г. учебному заведению для стимулирующих выплат направлены бюджетные
ассигнования в сумме 472 151,43 руб. По итогам пяти месяцев средняя заработная плата
педагогических работников составила – 23 170,00 руб., воспитателей – 19 470,00 руб. По итогам
мая достигнут целевой показатель по заработной плате всех категорий работников.
На совместном совещании руководителей Министерства образования, науки и молодежи
Республики Крым, Крымского республиканского органа Профсоюза работников образования и
науки РФ, администрации Красноперекопского района (протокол от 21.02.2017г.), обращено
внимание, что дополнительное выделение средств возможно только при увеличении контингента
детей и развитии сети учреждений образования. Принято решение о необходимости:
— приведения базового оклада по сетке тарифных разрядов прочего персонала в
соответствие с действующими нормативными актами по Республике Крым;
— проведения плановой оптимизации сети и штатов;
— утверждения плана мероприятий «Дорожной карты», направленной на повышение
эффективности отрасли образования.
Одновременно информируем, что заработная плата каждого работника зависит от его
квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, и
максимальным размером не ограничивается в соответствии со ст.132 Трудового кодекса
Российской Федерации.
Просим довести данную информацию до остальных заявителей.

http://krpero.rk.gov.ru/rus/info.php?id=655573

 

0 Комментариев

Оставьте комментарий первым.

Добавить комментарий

 




 
 
 
multi room audio video system the best multi room audio video system multiroom-audio-system von raumfeld multi room audio system wireless multi room audio system wiring diagram industrial tents for sale / party tents to buy / marki tent / party canopy tent / small party tent / carport / commercial party tents / sails for shade / white tent / wedding tent rentals near me / plastering machine for sale Engineering machinery small concrete mixer