ПРОСМОТРИМ ЕЩЁ ОДИН ПУНКТ ИЗ ПРОЕКТА — СОГЛАШЕНИЯ на 2018-2020 годы между Администрацией города Красноперекопска, территориальными
организациями профсоюзов муниципального образования городской округ
Красноперекопск и работодателями муниципального образования городской
округ Красноперекопск»: ЭТО ПУНКТ «УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА».
5.Условия и охрана труда
5.4. Работодатели:
5.4.1.Создают в организациях, численность работников в которых превышает 50 человек,
службы охраны труда, обеспечивают профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации работников службы охраны труда, внедряют оптимальную
систему управления охраной труда на предприятии.
5.4.2.Обеспечивают надлежащие условия труда на рабочих местах, принимают меры по
предупреждению промышленных аварий, несчастных случаев, профессиональных
заболеваний, в зоне расположения организаций решают вопросы экологической
безопасности.
5.4.3.Своевременно организуют проведение обучения и инструктажей по вопросам охраны
труда; обучение работников безопасным методам и приемам работы, подготовку
инструкторов по оказанию доврачебной помощи пострадавшим при травмах на
производстве.
5.4.4 Обеспечивают финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в
соответствии со статьей 226 Трудового Кодекса Российской федерации и Приказом
Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181 «Об утверждении Типового перечня
ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда
и снижению уровней профессиональных рисков», в том числе в бюджетной сфере.
5.4.5.Не допускают сокрытие несчастных случаев на производстве и при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном
случае со смертельным исходом направляют извещение по установленной форме в соответствующие органы согласно действующему законодательству.
5.4.6. Обеспечивают приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и
обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование
соответствия.
5.4.7. Организуют при необходимости оказание медицинской помощи работникам по месту
работы.
5.4.8.Направляют на обучение и проверку знаний по охране труда работников, отдельных
категорий руководителей и специалистов, обучаемых охране труда за счет средств Фонда
социального страхования РФ, руководителей, специалистов, членов комитетов (комиссий)
по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного актива
в порядке, предусмотренном действующим законодательством, организуют обучение
работников оказанию первой помощи при увечье на производстве.
5.4.9. Осуществляют обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний и разъясняют застрахованным их права и
обязанности, а также порядок и условия этого вида страхования.
5.4.10. За счет собственных средств организуют проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
5.4.11. Не допускают к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и
инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
5.4.12. Информируют работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске
повреждения здоровья, мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов и полагающихся им гарантиях, компенсациях и средствах
индивидуальной защиты.
5.4.13. С учетом финансовых возможностей предусматривают в коллективных договорах и
соглашениях финансирование:
— дополнительных гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда;
— обеспечения работников льготным (бесплатным) горячим питанием, в т.ч. диетическим
(по медицинским показаниям);
— обеспечения дополнительных обязательств работодателя по возмещению вреда,
причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей,
не ниже уровня, предусмотренного федеральными отраслевыми соглашениями.
5.4.14. Создают условия для осуществления деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по проведению общественного контроля условий труда работников,
проведению конкурсов на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».
http://krp-rk.ru/images/stories/files/2018/20180130-1.pdf
31 - СОЮЗ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДА КРАСНОПЕРЕКОПСКА
Виды компенсаций, предусмотренные российским законодательством работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.92, 94 ТК).
2. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.117 ТК).
3. Оплата труда работников в повышенном размере, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст.147 ТК).
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК).
5. Лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам (ст. 222 ТК).
6. Досрочное назначение трудовой пенсии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах в особых условиях труда (ст.27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”).
Comments are closed.