В жару рабочий день обязаны сокращать!

2
485
0
0

В жару рабочий день обязаны сокращать!

Безусловно, лето – прекрасное время года, но с небольшой оговоркой: для отпуска. Долгожданное летнее тепло может превратиться в настоящую пытку, когда оно перерастает в жару, а отпуск при этом еще ой как далеко.

Работник обязан выполнять свою трудовую функцию в течение рабочего времени, независимо от того, лето на дворе или зима.

Но не следует забывать и о встречных обязанностях работодателя: он должен обеспечить безопасные условия труда своим работникам.

Температурный режим на рабочем месте является важным физическим фактором, который воздействует на организм работника.

С 2017 года вступили в силу новые СанПиН по физическим факторам на рабочих местах, которые должны соблюдать все работодатели под угрозой привлечения к ответственности (штраф 10 – 20 тысяч рублей).

Согласно этому документу в случае повышения температуры воздуха на рабочих местах сверх допустимых значений рабочее время должно сокращаться, на сколько именно – зависит от категории работы:

1) Работы, которые характеризуются минимумом энергозатрат (умственный труд, сфера управления, работы в области точного приборостроения, машиностроения и т.п.), а также работы, связанные с небольшим физическим напряжением (мастера, контролеры и т.п.), которые выполняются преимущественно стоя и сидя – рабочее время сокращается при температуре на рабочем месте:

— 28,5 °C – на 1 час (рабочий день – 7 часов)

— 29 °C – на 2 часа (6 часов)

— 29,5 °C – на 2,5 часа (рабочий день – 5,5 часов)

— 30 °C – на 3 часа (рабочий день – 5 часов)

— 30,5 °C – на 4 часа (рабочий день – 4 часа)

— 31 °C – на 5 часов (рабочий день – 3 часа)

— 31,5 °C – на 5,5 часов (рабочий день – 2,5 часа)

— 32 °C – на 6 часов (рабочий день – 2 часа)

— 32,5 °C – на 7 часов (рабочий день – 1 час)

2) Работы со средними энергозатратами: сопряженные с постоянной ходьбой, перемещением мелких предметов, не более 1 кг по весу (профессии в механосборочных цехах, в ткацко-прядильном производстве и т.п.), а также работы, связанные с переноской тяжестей до 10 кг весом и умеренным физическим напряжением (на металлургическом производстве и т.п.) – рабочее время сокращается при температуре на рабочем месте:

— 27,5 °C – на 1 час (рабочий день – 7 часов)

— 28 °C – на 2 часа (6 часов)

— 28,5 °C – на 2,5 часа (рабочий день – 5,5 часов)

— 29 °C – на 3 часа (рабочий день – 5 часов)

— 29,5 °C – на 4 часа (рабочий день – 4 часа)

— 30 °C – на 5 часов (рабочий день – 3 часа)

— 30,5 °C – на 5,5 часов (рабочий день – 2,5 часа)

— 31 °C – на 6 часов (рабочий день – 2 часа)

— 31,5 °C – на 7 часов (рабочий день – 1 час)

3) Работы с высокими энергозатратами: связанные с постоянным передвижением, перемещением тяжестей больше 10 кг весов (работы в кузнечных, литейных цехах и т.п.) – рабочее время сокращается при температуре на рабочем месте:

— 26,5 °C – на 1 час (рабочий день – 7 часов)

— 27 °C – на 2 часа (6 часов)

— 27,5 °C – на 2,5 часа (рабочий день – 5,5 часов)

— 28 °C – на 3 часа (рабочий день – 5 часов)

— 28,5 °C – на 4 часа (рабочий день – 4 часа)

— 29 °C – на 5 часов (рабочий день – 3 часа)

— 29,5 °C – на 5,5 часов (рабочий день – 2,5 часа)

— 30 °C – на 6 часов (рабочий день – 2 часа)

— 30,5 °C – на 7 часов (рабочий день – 1 час)

Сокращение рабочего времени по причине превышения температуры не должно приводить к снижению заработка.

Роструд рекомендовал работодателям обеспечивать надлежащие условия труда в жару для работников: устанавливать системы охлаждения воздуха в помещениях, организовать перерывы, места для отдыха и т.п.

Что ж, терпим жару и наслаждаемся летом!

https://zen.yandex.ru/media/sivakova/v-jaru-rabochii-den-obiazany-sokrascat-5b34a19b25800d00a82cf58c

2 КОММЕНТАРИИ

  1. 4

    0

    Если на Конституцию Рф плюют, на «новые СанПиН» и подавно.

  2. 1

    0

    никто и не пикнет против начальства…иначе работу потеряет..

Comments are closed.