ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОПЕРЕКОПСКА РК

5
552
0
0

ПОЛОЖЕНИЕО ПРЕМИРОВАНИИ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОПЕРЕКОПСКА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1)Настоящее Положение о премировании первого заместителя главы администрации города Красноперекопска Республики Крым (далее — Положение) определяет порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий, увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего главы администрации города Красноперекопска Республики Крым(далее – Премия) первому заместителю главы администрации города Красноперекопска Республики Крым (далее –первому заместителю главы администрации) по результатам работы по исполнению полномочий Администрации города Красноперекопска Республики Крым по решению вопросов местного значения и осуществления отдельных государственных полномочий,переданных федеральными законами и законами Республики Крым.

1.2)Выплата премии первому заместителю главы администрации осуществляется в пределах и за счёт средств, предусмотренных на соответствующие цели при формировании фонда оплаты труда Администрации города Красноперекопска Республики Крым (далее –Администрации), а также за счёт средств экономии фонда оплаты труда Администрации.

1.3)Положение определяет порядок и условия премирования первого заместителя главы администрации при исполнении им обязанностей временно отсутствующего главы администрации города Красноперекопска Республики Крым (далее- главы администрации) и направлено на усиление материальной заинтересованности первого заместителя главы администрации в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества принимаемых решений, входящих в компетенцию главы администрации.

1.4)Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего главы администрации включается в денежное содержание первого заместителя главы администрации, предусмотренное контрактом, заключенным между главой администрации города Красноперекопска Республики Крым и первым заместителем главы администрации города Красноперекопска Республики Крым (далее — Контракт) и является составной частью денежного содержания первого заместителя главы администрации.

2.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

2.1)Премия первому заместителю главы администрации начисляется за фактически отработанное время по результатам работы за месяц и выплачивается ежемесячно в пределах утверждённого фонда оплаты труда Администрации, при исполнении им обязанностей временно отсутствующего главы администрации города Красноперекопска Республики Крым на основании решения Красноперекопского городского совета Республики Крым в соответствии с настоящим Положением.

2.2)Размер премии ежемесячно определяется исходя из результатов работы Администрациии личного вклада первого заместителя главы администрации в результаты этой работы.

2.3)Органы местного самоуправления муниципального образования городской округ Красноперекопск Республики Крым, имеющие обоснованные претензии к работе первого заместителя главы администрации, представляют их в Красноперекопский городской совет Республики Крым в письменном виде в срок, установленный ст. 32 Регламентом Красноперекопского городского совета Республики Крым 1 созыва (далее- Регламент).

2.4)При нарушении трудовой (исполнительской) дисциплины со стороны первого заместителя главы администрации размер премии уменьшается в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

2.5)Для организации премирования председатель комиссии, рассматривающей вопросы премирования муниципальных служащих Администрации города Красноперекопска Республики Крым, в срок, установленный ст. 32 Регламента направляет в Красноперекопский городской совет проект решения «О премировании первого заместителя главы администрации города Красноперекопска Республики Крым» (далее –проект решения) и ходатайство с указанием информации о результатах работы Администрации и личного вклада первого заместителя главы администрации в результаты этой работы за отчетный месяц (далее – Ходатайство) в соответствии с разделом 3 настоящего Положения. В Ходатайстве в обязательном порядке указывается предлагаемый размер премии.Ходатайство, проект решения и информация управления по вопросам правовой работы и обеспечению деятельности городского совета направляются в постоянные депутатские комиссии Красноперекопского городского совета (далее – постоянные депутатские комиссии) для рассмотрения и подготовки рекомендаций о размере премии первого заместителя главы администрации.

2.6)Решение о размере премии первого заместителя главы администрации принимается на заседании сессии, с учетом рекомендаций постоянных депутатских комиссий, простым большинством голосов.

3.ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ

3.1) Основными условиями премирования первого заместителя главы администрации являются:

3.1.1) соблюдение установленных сроков предоставления отчётов и другой информации в Совет министров Республики Крым, Государственный Совет Республики Крым,исполнительные органы государственной власти Республики Крым, Красноперекопский городской совет, Контрольно-счётную палату городского округа Красноперекопск;

3.1.2)положительные результаты работы Администрации;

3.1.3) своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

3.1.4) своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, исполнительных органов государственной власти Республики Крым и органов местного самоуправления Республики Крым, предприятий, учреждений и организаций;

3.1.5) участие в подготовке, организации и проведении межведомственных совещаний,конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;

3.1.6)выполнение в оперативном режиме большого объёма работы;

3.1.7)организация контроля за соблюдением сроков исполнения находящихся на контроле документов;

3.1.8)организация контроля за сроками и качеством выполнения мероприятий,предусмотренных планами работы Администрации;

3.19)выполнение заданий (протокольных поручений),которые даются Красноперекопским городским советом.

4.УМЕНЬШЕНИЕ РАЗМЕРА ПРЕМИИ, А ТАКЖЕ ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ

4.19)Размер премии, указанный в ходатайстве, уменьшается до 50% за совершение следующих нарушений:

4.1.1)несвоевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, исполнительных органов государственной власти Республики Крым и органов местного самоуправления Республики Крым;

4.1.2)неисполнение или нарушение сроков исполнения правовых актов исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления;

4.1.3)нарушение правил внутреннего трудового распорядка (в том числе отсутствие на работе без уважительной причины);

4.1.4)неэффективное использование бюджетных средств;

4.1.5)несвоевременное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работ Администрации;

4.1.6)непредставление или несвоевременное представление исполнительным органам государственной власти Республики Крым и органам местного самоуправления,предприятиям, учреждениям и организациям запрашиваемой информации;

4.1.7)неисполнение должностных обязанностей, возложенных на первого заместителя главы администрации Контрактом.

4.2)В случае наложения дисциплинарного взыскания на первого заместителя главы администрации премия за месяц, в котором было наложено дисциплинарное взыскание не выплачивается.

Заместитель председателя городского совета М. В. Стадник

Начальник Финансового управления

Администрации города Красноперекопска М. В. Полюхович

https://krp.rk.gov.ru/ru/document/show/3482

5 КОММЕНТАРИИ

  1. 10

    2

    опять 400%, тяжОлая работа, как на Крайнем Севере, да ещё и ненормированный рабдень. Придёт Лаврентий Павлович—реально к нам поедете всей компанией.

  2. 7

    0

    Обалдеть!! За что?????? Люди вы посмотрите на состояние города,уголовные дела уже давно пора заводить за то,что город в помойную яму превратили,они умудряются ещё премировать себя за это.

    • 2

      0

      Премии за НЕ ВЫПОЛНЕНИЕ своих обязанностей это фееричный абсурд и плевок на ВСЕХ. К сожалению это реалии после крымской весны.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here